■スーパーゼネコンの一次下請けとして電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは東京が中心です。出張業務は殆ど発生いたしません。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関東エリアで稀にに出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
■スーパーゼネコンの一次下請けとして電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは神奈川県が中心です。出張業務は殆ど発生いたしません。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関東エリアで稀にに出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
■スーパーゼネコンの一次下請けとして電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは埼玉県を中心に北関東エリアです。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関東エリアで出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
■電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ・出張に関する事項：出張エリア＝広島、岡山県、山口県、島根県、鳥取県 ※中国エリアを中心に出張が発生します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当します。事前調査から施工計画の作成、協力会社のマネジメント、安全・工程・原価・品質管理まで一気通貫で携わります。独自の特許技術を駆使し、環境に配慮した「循環型社会」の実現に貢献する社会貢献性の高いポジションです。 【具体的には】 ■解体前の事前調査および環境対策（アスベスト等）の確認 ■独自の特許技術を用いた効率的な施工計画の作成 ■現場監督（工程管理・安全管理・原価管理・品質管理） ■廃棄物・スクラップの処分手配 ■協力会社（職人）への指示出しおよび打ち合わせ 案件は1～3ヶ月程度の民間プラントが中心です。建設工事に比べ事務書類が約1/10と少なく、現場管理に集中できる環境が整っています。 【魅力】 ■圧倒的な市場優位性：プラント解体に特化した唯一の上場企業で、老朽化施設の増加や脱炭素化に伴う需要増により業績は非常に安定しています。 ■働きやすさ：残業は月20時間程度。年間休日は125日で土日祝休みです。現場は日中のみで夜間対応もありません。 ■高水準の手当：出張時は最大100万円/年の手当を支給。宿泊費は会社負担のため、着実に資産形成が可能です。 ■裁量の大きさ：定まった解体手法がないため、個人の発想やアイデアを活かせる面白さがあります。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務を担当します。入社後は、これまでの施工管理経験を活かしつつ、プラント解体特有の工法や安全管理について習得していただきます。将来的には、同社の特許技術を駆使した効率的な施工計画の立案や、現場のトータルマネジメントを担うスペシャリストを目指していただきます。 【具体的には】 ■現場における安全・工程・品質・原価の管理 ■協力会社への指示出しおよび進捗確認 ■近隣住民や施設担当者との打ち合わせ ■独自の解体工法（リンゴ皮むき工法等）を用いた施工のモニタリング ■工事報告書等の書類作成（ITツール活用により負担軽減） まずは先輩社員のサポートのもと、プラント特有のルールや解体の流れを学び、徐々に担当案件を広げていただきます。 【魅力】 ■資格取得を全面バックアップ：無資格からでも「1級施工管理技士」などの国家資格取得を目指せる支援制度が充実しています。 ■働きやすさの追求：年間休日125日、土日祝休み。建設業界では珍しく夜間工事がほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■高水準の還元：出張時には月8万円程度の手当が支給され、年間で最大100万円の加算も可能です。頑張りがダイレクトに年収に反映される仕組みです。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当します。事前調査から施工計画の作成、協力会社のマネジメント、安全・工程・原価・品質管理まで一気通貫で携わります。独自の特許技術を駆使し、環境に配慮した「循環型社会」の実現に貢献する社会貢献性の高いポジションです。 【具体的には】 ■解体前の事前調査および環境対策（アスベスト等）の確認 ■独自の特許技術を用いた効率的な施工計画の作成 ■現場監督（工程管理・安全管理・原価管理・品質管理） ■廃棄物・スクラップの処分手配 ■協力会社（職人）への指示出しおよび打ち合わせ 案件は1～3ヶ月程度の民間プラントが中心です。建設工事に比べ事務書類が約1/10と少なく、現場管理に集中できる環境が整っています。 【魅力】 ■圧倒的な市場優位性：プラント解体に特化した唯一の上場企業で、老朽化施設の増加や脱炭素化に伴う需要増により業績は非常に安定しています。 ■働きやすさ：残業は月20時間程度。年間休日は125日で土日祝休みです。現場は日中のみで夜間対応もありません。 ■高水準の手当：出張時は最大100万円/年の手当を支給。宿泊費は会社負担のため、着実に資産形成が可能です。 ■裁量の大きさ：定まった解体手法がないため、個人の発想やアイデアを活かせる面白さがあります。
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■親会社の新晃工業（メーカー）の業務用空調機の改修工事の際の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務） ・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝 ※実際の工事は協力会社が担当するため、同ポジションはその施工管理業務を行います。 ※案件金額：百万～数千万円 【働き方】 繁忙期は夜勤や休日出勤が発生しますが、もちろん夜勤明けはお休みとなっています。 休日出勤が発生した場合にも代休を取得していただけます。 ※突発的な夜勤や休日出勤は発生せず、ご自身で予定を組んで業務にご対応いただきます。 【魅力】 ・出張は各支社、営業所管轄内での対応になるので、該当都道府県がメインで遠方に行くことなどはほぼありません。 ・現場の工期短く、1泊～2泊程度のものが発生しますが長期出張などは基本ありません。 ・転勤も制度としてはありますが、無理な転勤はないのでご安心ください。 ・メーカーのグループ会社ならではの充実した福利厚生があります。また、国内シェアトップ企業のグループ企業のため、安定性抜群です。 ・残業時間が21時間／月、直行直帰可能でご自身で働き方を調整しやすい環境です。 ・離職率も非常に低く、社員の満足度も高いです。 ※社員にiPadを支給し、報告書の作成などは会社に出社せずとも対応できる体制を敷いています。 ・ノー残業：毎週水曜日はノー残業デーとなっており18時退社を徹底しています。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当します。事前調査から施工計画の作成、協力会社のマネジメント、安全・工程・原価・品質管理まで一気通貫で携わります。独自の特許技術を駆使し、環境に配慮した「循環型社会」の実現に貢献する社会貢献性の高いポジションです。 【具体的には】 ■解体前の事前調査および環境対策（アスベスト等）の確認 ■独自の特許技術を用いた効率的な施工計画の作成 ■現場監督（工程管理・安全管理・原価管理・品質管理） ■廃棄物・スクラップの処分手配 ■協力会社（職人）への指示出しおよび打ち合わせ 案件は1～3ヶ月程度の民間プラントが中心です。建設工事に比べ事務書類が約1/10と少なく、現場管理に集中できる環境が整っています。 【魅力】 ■圧倒的な市場優位性：プラント解体に特化した唯一の上場企業で、老朽化施設の増加や脱炭素化に伴う需要増により業績は非常に安定しています。 ■働きやすさ：残業は月20時間程度。年間休日は125日で土日祝休みです。現場は日中のみで夜間対応もありません。 ■高水準の手当：出張時は最大100万円/年の手当を支給。宿泊費は会社負担のため、着実に資産形成が可能です。 ■裁量の大きさ：定まった解体手法がないため、個人の発想やアイデアを活かせる面白さがあります。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当します。事前調査から施工計画の作成、協力会社のマネジメント、安全・工程・原価・品質管理まで一気通貫で携わります。独自の特許技術を駆使し、環境に配慮した「循環型社会」の実現に貢献する社会貢献性の高いポジションです。 【具体的には】 ■解体前の事前調査および環境対策（アスベスト等）の確認 ■独自の特許技術を用いた効率的な施工計画の作成 ■現場監督（工程管理・安全管理・原価管理・品質管理） ■廃棄物・スクラップの処分手配 ■協力会社（職人）への指示出しおよび打ち合わせ 案件は1～3ヶ月程度の民間プラントが中心です。建設工事に比べ事務書類が約1/10と少なく、現場管理に集中できる環境が整っています。 【魅力】 ■圧倒的な市場優位性：プラント解体に特化した唯一の上場企業で、老朽化施設の増加や脱炭素化に伴う需要増により業績は非常に安定しています。 ■働きやすさ：残業は月20時間程度。年間休日は125日で土日祝休みです。現場は日中のみで夜間対応もありません。 ■高水準の手当：出張時は最大100万円／年の手当を支給。宿泊費は会社負担のため、着実に資産形成が可能です。 ■裁量の大きさ：定まった解体手法がないため、個人の発想やアイデアを活かせる面白さがあります。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務を担当します。入社後は、これまでの施工管理経験を活かしつつ、プラント解体特有の工法や安全管理について習得していただきます。将来的には、同社の特許技術を駆使した効率的な施工計画の立案や、現場のトータルマネジメントを担うスペシャリストを目指していただきます。 【具体的には】 ■現場における安全・工程・品質・原価の管理 ■協力会社への指示出しおよび進捗確認 ■近隣住民や施設担当者との打ち合わせ ■独自の解体工法（リンゴ皮むき工法等）を用いた施工のモニタリング ■工事報告書等の書類作成（ITツール活用により負担軽減） まずは先輩社員のサポートのもと、プラント特有のルールや解体の流れを学び、徐々に担当案件を広げていただきます。 【魅力】 ■資格取得を全面バックアップ：無資格からでも「1級施工管理技士」などの国家資格取得を目指せる支援制度が充実しています。 ■働きやすさの追求：年間休日125日、土日祝休み。建設業界では珍しく夜間工事がほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■高水準の還元：出張時には月8万円程度の手当が支給され、年間で最大100万円の加算も可能です。頑張りがダイレクトに年収に反映される仕組みです。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務を担当します。入社後は、これまでの施工管理経験を活かしつつ、プラント解体特有の工法や安全管理について習得していただきます。将来的には、同社の特許技術を駆使した効率的な施工計画の立案や、現場のトータルマネジメントを担うスペシャリストを目指していただきます。 【具体的には】 ■現場における安全・工程・品質・原価の管理 ■協力会社への指示出しおよび進捗確認 ■近隣住民や施設担当者との打ち合わせ ■独自の解体工法（リンゴ皮むき工法等）を用いた施工のモニタリング ■工事報告書等の書類作成（ITツール活用により負担軽減） まずは先輩社員のサポートのもと、プラント特有のルールや解体の流れを学び、徐々に担当案件を広げていただきます。 【魅力】 ■資格取得を全面バックアップ：無資格からでも「1級施工管理技士」などの国家資格取得を目指せる支援制度が充実しています。 ■働きやすさの追求：年間休日125日、土日祝休み。建設業界では珍しく夜間工事がほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■高水準の還元：出張時には月8万円程度の手当が支給され、年間で最大100万円の加算も可能です。頑張りがダイレクトに年収に反映される仕組みです。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当します。事前調査から施工計画の作成、協力会社のマネジメント、安全・工程・原価・品質管理まで一気通貫で携わります。独自の特許技術を駆使し、環境に配慮した「循環型社会」の実現に貢献する社会貢献性の高いポジションです。 【具体的には】 ■解体前の事前調査および環境対策（アスベスト等）の確認 ■独自の特許技術を用いた効率的な施工計画の作成 ■現場監督（工程管理・安全管理・原価管理・品質管理） ■廃棄物・スクラップの処分手配 ■協力会社（職人）への指示出しおよび打ち合わせ 案件は1～3ヶ月程度の民間プラントが中心です。建設工事に比べ事務書類が約1/10と少なく、現場管理に集中できる環境が整っています。 【魅力】 ■圧倒的な市場優位性：プラント解体に特化した唯一の上場企業で、老朽化施設の増加や脱炭素化に伴う需要増により業績は非常に安定しています。 ■働きやすさ：残業は月20時間程度。年間休日は125日で土日祝休みです。現場は日中のみで夜間対応もありません。 ■高水準の手当：出張時は最大100万円／年の手当を支給。宿泊費は会社負担のため、着実に資産形成が可能です。 ■裁量の大きさ：定まった解体手法がないため、個人の発想やアイデアを活かせる面白さがあります。
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■同社の強みである狭小3階建て木造住宅（分譲・注文）の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件割合：分譲80％／注文20％（木造3階建てがメインです） ■案件金額：3,000万円～4,500万円 ■工期：4ヶ月程度 ■同社営業担当、設計担当との折衝業務 ■勤務地：横浜店、大倉山店のどちらか（お住まいに応じて決定します） ■残業時間：20時間～30時間 ※基本的にご自宅から通いやすい支店に配属となります。 ※年間休日125日以上と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。有給消化も合わせると年間で130日以上お休みされている方もいます。
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■同社の強みである狭小3階建て木造住宅（分譲・注文）の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件割合：分譲80％／注文20％（木造3階建てがメインです） ■案件金額：3,000万円～4,500万円 ■工期：4ヶ月程度 ■同社営業担当、設計担当との折衝業務 ■勤務地：渋谷店 ■残業時間：20時間～30時間 ※基本的にご自宅から通いやすい支店に配属となります。 ※年間休日125日以上と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。有給消化も合わせると年間で130日以上お休みされている方もいます。
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■「ミカオステーロ」「スタジオデン」の2ブランドの自社分譲マンションや他社請負マンションの施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・案件：10階建て・50戸規模の中規模分譲マンション ・案件金額：数億円程度 ・工期：1年～1年半 ・自社施工：請負=5：5 ・月の平均残業時間：20時間程度 ※自社開発案件は無理のない工期を設け、請負先も上場企業のため働き方改革が徹底していることから無理のない勤務を実現しています。 ※直行直帰可能です。 ※エリアは東京都内が多く、一都三県でご自宅から通勤可能な範囲での担当を担当していただきます。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・国交省、東京都他官庁案件がメインで、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、様々な工種に携わることができます。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県）での工事を担当して頂きます。転勤はほぼありません。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行っていただきます。平均的な建物規模は10億円前後です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤は原則ありません。 ・建設業の新3K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制や従業員に選ばれる会社を目指してキャリア採用を150名以上採用しています。従業員数も過去最高を更新する見込となっています。 ・2024年4月より処遇を見直しました。年収も準大手ゼネコンと同水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。 設備設計、設備積算への異動もあります。広く行いたいという方には柔軟に対応いたします。 ・複数現場（2～3現場程度）を担当していただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に大阪近辺（大阪府、兵庫県ほか）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。 ・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。 ・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築物の積算を行って頂きます。 【具体的には】 ・平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事業規模拡大のため、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。 ・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。 ・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・転勤はほぼありません。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっておます。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
■建築現場にて施工図作成業務を行って頂きます。 【具体的には】 平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・現場常駐での勤務がベースですが、一部在宅勤務も可能です。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
■海外土木現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・日本国内では経験できないような工事を経験したい方、国際貢献に携わりたい方に来て頂きたいと思っています。 ・同社はソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしており、信頼も厚いので安心して勤務いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は20億円前後です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・新築部門、改修部門、設備部門ともに募集を受け付けています。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■設計部門で下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理をしていただきます。 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場、一部マンション 等） 民間：官公庁＝8：2 新築：改修＝8：2 ＜案件金額＞新築：10～20億円、改修：数千万～数億円。数億～10億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■品質重視の経営：利益・規模の追求ではなく、人員を長野・東京に集中させ、顧客の期待を超え続けられるような体制にしています。 ■技術力の高さ：有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
■設計部門で下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理をしていただきます。 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場、一部マンション 等） 民間：官公庁＝8：2 新築：改修＝8：2 ＜案件金額＞新築：10～20億円、改修：数千万～数億円。数億～10億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■品質重視の経営：利益・規模の追求ではなく、人員を長野・東京に集中させ、顧客の期待を超え続けられるような体制にしています。 ■技術力の高さ：有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
■海外の土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・同社は、ソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしているため、安心して就業いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は20億円前後です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新3K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■同社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ■安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※同社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっています。 ■案件金額：数千万円～5億円（機械の金額を含む） ■立場：元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ■案件内容 ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。
■同社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ■安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※同社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっています。 ■案件金額：数千万円～5億円（機械の金額を含む） ■立場：元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ■案件内容 ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。
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■自社で仕入れたマンション一室を、発注者の立場でリノベーション工事を行います。設計担当者として、以下のマンションリノベーション工事に関わる設計・施工・デザイン業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・自社で仕入れた物件のリノベーション計画立案（プラン作成、仕様・デザイン検討） ・現地調査・図面作成（既存図、実施図など） ・工事見積もり作成・工事進捗管理・工事予算管理 ・資材、設備機器の発注、納品管理 ・外部協力会社（施工業者、造作、設備等）への適切な指示とチェックバック、現場納まり調整 ・品質管理、中間検査、完了検査実施（現場での打ち合わせや対応を行ってもらいます） ・販売業務にあたり、建築的なサポート業務（書類作成、打ち合わせなど） ・その他上記に付帯する作業など ※スピード感のあるビジネス環境になります。担当現場の安全、機能、デザイン、金額に対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任を持って業務を行っていただきます。 ・既存図面からリノベーションプランの計画を作成、現地調査では採寸と計画が収まるか検証 ・販売価格に合わせた仕様・デザインを検討し、工事内容を社内調整 ・作成した図面を元に予算作成、社内と施工業者の調整など ・着工後は資材の発注、工事現場監理、関係業者と調整など ・完了後は品質を損なわないよう完了検査、手直し確認を行います。販売業務を進めるための図面・書類の作成
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