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建設・プラント/技術職(建築・土木)/年収1500万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報
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1級建築施工管理技士
■工場・倉庫等を中心に、システム建築、文化・公共施設、商業施設、事務所、店舗、 マンション、住宅、医療・福祉施設など、建築物の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全・衛生管理 ・工程管理 ・品質管理 ・検査・引渡し ・技術営業的業務 ・積算を担当している人は別にいます。 ・1人現場ではないため、業務過多がなく、残業は月平均20時間程度です。 【案件について】 ・S造案件がメインとなります。 ・2~5億円程度の案件が中心で、年に20~40件ほど受注しています。(2~3人で現場を回しています) ・現在は数十億億円の案件も請け負っています。 ・首都圏の案件を中心に就業していただき、一部出張が発生します。 ※転勤はございません。
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1級土木施工管理技士(所長クラス)
■元請土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細:<工種>造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所/<工期>1~3年程度/<金額>3億円以上(数千万円程度の案件なども一部ございます) 参考URL:https://www.aaconst.co.jp/project/pro_public/ 施工実績:東京湾横断道路木更津人工島(海ほたる)、関西国際空港、陸前高田市震災復興事業 陸前高田市今泉地区・高田地区整地工事 等 ※同社は株式会社小松製作所が出資をしている背景から、建機の調達力に強みがあります。そのため大規模造成工事が発生する復興案件・再生可能エネルギー案件を多数受注しています。 ※2~3名程度の人員を配置する現場が中心となります。 【働き方】 出張エリア:東日本エリア/単身赴任手当:33,000円/月(既婚者限定)/帰省費:2回/月(既婚者限定) ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮(自己負担7,300円/月)を準備致します。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。
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1級土木施工管理技士(所長クラス)
■元請土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細:<工種>造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所/<工期>1~3年程度/<金額>3億円以上(数千万円程度の案件なども一部ございます) 参考URL:https://www.aaconst.co.jp/project/pro_public/ 施工実績:東京湾横断道路木更津人工島(海ほたる)、関西国際空港、陸前高田市震災復興事業 陸前高田市今泉地区・高田地区整地工事 等 ※同社は株式会社小松製作所が出資をしている背景から、建機の調達力に強みがあります。そのため大規模造成工事が発生する復興案件・再生可能エネルギー案件を多数受注しています。 ※2~3名程度の人員を配置する現場が中心となります。 【働き方】 出張エリア:西日本エリア/単身赴任手当:33,000円/月(既婚者限定)/帰省費:2回/月(既婚者限定) ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮(自己負担7,300円/月)を準備致します。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:神奈川県の案件を担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:西東京、埼玉南部の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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管工事施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:23区、千葉の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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戸建住宅への引き込み工事の施工管理
■同社の受注する案件の給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 木造住宅(戸建て・アパート)への給排水衛生の施工管理を担当していただきます。 ■案件:木造住宅(戸建て・アパート) ■案件金額:50万~200万円 ■工期:1日~1.5日 ■案件エリア:1都3県の案件を担当していただきます。 ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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電気工事施工管理※立ち上げ部署※
■同社が受注する電気工事の施工管理として就業していただきます。 【具体的には】 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:23区、千葉の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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電気工事施工管理※立ち上げ部署※
■同社が受注する電気工事の施工管理として就業していただきます。 【具体的には】 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:神奈川県の案件を担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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シニアデザイナー(商空間)
■美容医療クリニックを中心に、商業空間における顧客体験(UX)設計、BI(ブランドアイデンティティ)の定義、および設計業務全般のディレクション・実務をお任せします。 クライアントのビジネスゴール(業績向上やブランディング)を見据え、コミュニケーションを重ねながら「デザイン」というアウトプットで未来を具現化していくポジションです。 【具体的には】 ・上流工程(体験設計・BIデザイン・コンセプト立案) ・基本設計・実施設計・レイアウトデザイン ・プレゼンテーション(3DCGパース・ウォークスルー動画等の作成指示・クオリティ管理) ・マテリアル・家具の選定、VMD視点での提案 ・各種検査立会、諸官庁協議 ・プロジェクト全体のデザインクオリティ統括・マネジメント 【ポジションの魅力・得られるキャリア】 ▼「ビジネスを成功させる空間デザイン」のプロフェッショナルへ 当社はデザイン前の「企画検討・マーケティング」を極めて重要視しています。エンドユーザーの体験価値(UX)を設計したうえで、「利益が発生する動線になっているか」「競合優位性を保てるエリアか」まで泥臭く考え抜きます。シニアデザイナーとして、単なる意匠設計に留まらない「経営に直結するデザイン考察スキル」をさらに研ぎ澄ませる環境です。 ▼圧倒的な裁量と、将来の独立をバックアップする文化 当社にはこれまで100名以上のデザイナーが独立を果たした実績があります。社内ベンチャーのような高い主体性を持ってプロジェクトを動かせるため、自身のマーケット価値を最大化できます。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、これ以上ない人脈と実績を積むことが可能です。 ▼確かな実績に見合った評価と待遇 これまでのキャリアと実績を正当に評価し、シニアクラスにふさわしい報酬でお迎えします。成果に応じたインセンティブや評価制度も整備されています。
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内装施工管理
■同社が受注する案件を担当していただきます。 【具体的には】 店舗&オフィス&ビルバリューアップを中心に幅広い案件を請負い、施工~引き渡しまでワンストップで行います。適性に合わせて、専門分野の施工管理をご担当いただきます。 ※大阪をメインに担当していただきます。 ※美容サロンやクリニック、飲食店、ブランドショップ、オフィス、ホテルなど ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査・見積作成 ・協力会社/資材の発注 ・現場管理 等 【働き方】 ・フレックスタイム制を導入しています。 ・夜勤がない案件を積極的に受注しているため、夜勤が発生しづらい環境となっています。 ・長期出張は発生せず、日帰り~1泊となります。 事業紹介:https://www.union-tec.jp/service/
【事業部長候補】新規事業のメーカー設備管理部署立ち上げ
■同社において事業部長候補として、新規事業である製造業メーカーを顧客とした設備管理部署立ち上げ業務をご担当いただきます。 現在東海エリアにて同事業の売上が非常に好調であり、エリア拡大のための責任者募集です。 【具体的には】 ・東京、大阪、九州エリアいずれかにおける新規拠点の立ち上げおよび事業拡大の推進 ※3エリアでそれぞれ現在の立ち上げ/事業フェーズが異なり、それに従いミッションも異なります。 (東京:顧客開拓からのO→1フェーズ、大阪:顧客開拓済、事業立ち上げフェーズ、九州:顧客開拓&事業立ち上げ済、拡大フェーズ) ※東京及び大阪は事業部長候補の募集ですが、上記の通り九州は事業立ち上げ済であり事業部長は既にいるため部長クラスでの採用となります。 ・製造業の顧客をメインとした顧客折衝および工事のメンバー差配 ・S造の工場やプラントを中心とした建築施工管理の実務および指揮 ・拠点における売上管理およびメンバーの育成
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内装施工管理(ホテル・商業施設・ビル一棟リノベ)
■同社の基幹事業である「スペースコンストラクション事業」にて、案件における内装施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアントやデザイナーとの打合せ ・積算、コストシート作成と予算管理 ・スケジュール、工程表作成と管理 ・プロジェクトマネジメント業務 ・施工図や実施図作成管理 ・各種発注業務 ・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務 ・現場監理 ・B工事や指定会社との調整業務 ・品質・安全管理 ・工事中のクライアント対応 ・各種申請業務(施設・ビル指定申請など) ・各種検査実施、立会い(社内・諸官庁など) ・引渡し書類とりまとめ業務 ■「施工管理」と言っても同社の場合は、積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。近年は案件の大型化・多様化が進み、内装に限らず外装・建築・外構なども請負うケースが増えており、ホテルやサウナ、高級別荘や個人宅、レストランなどの飲食店、美容サロンやクリニック、ブランドショップなどの物販店、オフィスなど様々な案件を取り扱っております。。 ■フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。 ■施工部門社員の平均年齢は42歳。若手からベテランまでが、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。先輩や同僚からのサポートを多く受けられるのも特徴です。 ■現場常駐は外部パートナーに委託をしているため、夜勤や出張はあまり発生しません。 ■年収の上がり幅は業界屈指となっています。 ※年収を平均15%引き上げしたプレスリリース記事になります。 https://www.union-tec.jp/contents/news/191/
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プロジェクトマネジメント
■主力事業である「スペースソリューション事業」の企画〜PM(プロジェクトマネジメント)を担うスペースプロデューサーを担当いただきます。 ヒアリングを通してクライアントの課題に徹底的に向き合い、”本質的な課題”を解決するコンセプト開発に力を入れています。 また、プロジェクト全体の参加メンバー・スケジュール・予算・品質を管理し、お問合せからお引渡しまでのすべてのプロセスを総合的にプロデュースいたします。 【具体的には】 オフィスにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・クライアントヒアリング ・要件整理 ・コンセプト開発 ・定例会議・各種打ち合わせ(アジェンダ/議事録作成) ・現場調査 ・検査立会(墨出し/中間検査/引き渡し前検査/施主検査/B工事検査) ・体制表作成 ・マスタースケジュール・スケジュール作成・管理 ・プロジェクト全体の進行調整・コミュニケーション ・コストシート作成・コスト管理 ・タスク管理 ・契約手続き ※工事まで担当はいただきますが実際の施工管理担当は別にいるため、受注前の企画段階での活躍を大事にしております。 【働き方】 フレックスタイム制を導入しています。また夜勤はほとんどありません。 社員の働きやすさも大事にしており、福利厚生も充実しています。 参考:https://www.union-tec.jp/contents/recruit-culture/ 【施工実績】 https://service.union-tec.jp/office/?_ga=2.148114679.1701558706.1736307163-1093924683.1708043519
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内装設計(オフィスデザイナー)ポートフォリオ必須
■主力事業である「ワークスペースプロデュース事業」の体験やBIのデザイン〜設計業務を担う設計デザイナーの募集です。 【具体的には】 ・当社事業の主軸を担う「ワークスペースプロデュース事業」への配属 ・体験設計やクライアント企業様のBI(ブランドアイデンティティ)をデザインへ落とし込んだ設計図制作や、CGパースの制作指示 ・ヒアリングからプレゼンまで、短期間で量多く、質の高いクライアントコミュニケーションを実施 ・プランニングのGOALは"クライアントのビジネス成功"を目的としたプレゼン資料作成 ※東京本社にて勤務していただきます。 ○マネージャーの場合 上記に加え、メンバーマネジメント、事業計画推進、組織課題の改善PDCAマネジメント、組織間調整など 【働き方】 ・フレックスタイム制を導入しています。 ※現場に4時間だけ滞在し、自宅で作業することなどもあります。 ・リモートワークも可能です。
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設計施工部幹部候補
■施工部門の幹部候補として、施工管理業務全般の統括、ルールの改訂、業務フローの改善、協力会社選定、管理方法の見直しなど、同社設計・施工部における包括的なマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■業務内容 ・施工管理の統括:現場の施工管理業務を統括し、各プロジェクトの進捗、品質を管理 ・管理方法の見直し・改善:施工管理に関する現行のルールやガイドラインの見直し及び施工品質向上のための戦略立案 ・業務フローの改善:業務効率化を図るため、現行の業務フローの分析及び改善提案、また完了時のチェックや報告などの社内業務の改訂・改良 ・協力会社選定:協力会社の選定基準の見直しを行い、最適なパートナーシップの構築 ・人員マネジメント:施工管理チームの育成・指導を行い、チーム全体のスキル向上を目指す ■勤務地 ・東京都千代田区にある本社にて就業いただきます。なお、入社直後は全体像を把握していただくために、実際に何度か現場に足を運んでいただくことがあります。
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プロジェクトマネジメント(ホテル・商業施設・ビル一棟リノベ)
■同社の基幹事業であるスペースコンストラクション事業にて、ホテルやレストランなどの商業施設やオフィスビルなどのプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント業務 ・クライアントやデザイナーとの打合せやヒアリング ・提案資料のとりまとめ ・定例会議・各種打合せ(アジェンダや議事録作成) ・各種資料作成(マスタースケジュール・コストシートなど) ・社内調整業務 ※コミュニケーションやマネジメント手法の自由度は顧客の数だけあり、裁量が多くあることでオリジナリティも発揮しやすいです。 ※フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰、或いはリモート勤務などはご自身で調整可能です。 ※プロジェクト開始時は営業担当者・設計担当者と共に、顧客の要望や抱える課題を正確に理解して徹底的に向き合い、「本質的な課題解決」への提案をとりまとめていただきます。 そしてその後は設計担当者・施工担当者とも連携して、引き渡しまでのスケジュールや予算など、プロジェクト全体の全てのプロセスを総合的にマネジメントするポジションです。 近年は案件の大型化・多様化が進み、内装に限らず外装・建築・外構なども請負うケースが増えており、ホテルやサウナ、高級別荘や個人宅、レストランなどの飲食店、美容サロンやクリニック、ブランドショップなどの物販店、オフィスなど様々な案件を取り扱っています。 ※年収の上がり幅は業界屈指となっています。 ※年収を平均15%引き上げしたプレスリリース記事になります。 https://www.union-tec.jp/contents/news/191/
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電気工事施工管理※立ち上げ部署※
■同社が受注する電気工事の施工管理として就業していただきます。 【具体的には】 ■発注者:民間9割:官公庁1割(都発注、区発注) ■案件:現在はマンションが8割だが、今後はマンションが6割、その他(ホテル、ビル、老人ホーム)の案件も行って行きます。 ■新築:改修=9:1 ■案件金額:~10億円程度、年に1度40億程度の案件も対応 ■工期:~1年半 ■案件エリア:西東京、埼玉南部の案件をメインに担当していただきます。(案件状況によっては1都3県の案件を対応していただきます) ※基本的に直行直帰の働き方になります。 【働き方に関して】 残業:30~40時間程度程度 転勤・出張:基本的に無し 社内に現場事務、CADオペ、エンジニアリング部隊(施工部隊)を内製化しているため、全て社内完結が可能。
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建築施工管理(ラグジュアリーレジデンス事業部)
■同社の新規建築事業の立ち上げ期の「ラグジュアリーレジデンス事業部」にて、案件における「建築施工管理」をご担当いただきます。 【具体的には】 レジデンスをはじめとしたハイクラス案件のに携わり、施工管理体制の構築、標準化、そして「ハイブランド」としての品質基準確立を担いながら、日本の「最高峰の生活」を形にします。 積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。 【募集背景】 ラグジュアリー住宅の設計に強い「株式会社T&C JAPAN」のグループ参画により、現在、富裕層向けレジデンスの受注が急増しています。これに伴い、アート・ホスピタリティ・建築が融合した「従来の住宅の枠を超えた空間体験」へのニーズに応えるため、商空間事業から独立した「ラグジュアリーレジデンス事業部」を新設しました。 「ファイブスターを超える体験をデザインする」をビジョンに掲げ、個人邸宅や別荘(PRIVATE RESIDENCE)、および保養所や投資案件(HOSPITALITY & ASSET)の2領域に注力。国内外のプロフェッショナルと連携し、これまでにない次元の空間価値を創造していきます。 参考URL:https://luxuryresidence.union-tec.jp/
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建築・空間デザイナー(ラグジュアリーレジデンス事業部)
■「ラグジュアリーレジデンス事業部」において、顧客体験設計やBI(ブランドアイデンティティ)デザイン・その設計業務をお任せします。 クライアントが描く理想の未来の実現に向け、コミュニケーションを重ね「デザイン」というアウトプットで未来を実現させていくお仕事です。 担当案件は、邸宅や保養所等を中心に、他は飲食店などの商業施設なども含みます。すべての案件において、ビジネスオーナーとフロントでコミュニケーションをとりながら進めていきます。 【具体的には】 ・体験設計・レイアウトデザイン・BIデザイン・コンセプトムービー作成指示・CGパース作成指示・ウォークスルー動画作成指示・マテリアル・家具選定・設計デザイン ・クライアントコミュニケーション・各種検査立会・諸官庁協議・竣工撮影・感動レベル企画(社内制度) 【募集背景】 ラグジュアリー住宅の設計に強い「株式会社T&C JAPAN」のグループ参画により、現在、富裕層向けレジデンスの受注が急増しています。これに伴い、アート・ホスピタリティ・建築が融合した「従来の住宅の枠を超えた空間体験」へのニーズに応えるため、商空間事業から独立した「ラグジュアリーレジデンス事業部」を新設しました。 「ファイブスターを超える体験をデザインする」をビジョンに掲げ、個人邸宅や別荘(PRIVATE RESIDENCE)、および保養所や投資案件(HOSPITALITY & ASSET)の2領域に注力。国内外のプロフェッショナルと連携し、これまでにない次元の空間価値を創造していきます。 参考URL:https://luxuryresidence.union-tec.jp/
工事監理
■同社において、同社が請負う設計施工案件の工事監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社、設計施工物件の工事監理指導者としての業務や、現場巡視・検査、若手担当者の教育・指導などを含む業務全般 ※施工管理とは異なる業務です <働き方> ・フレックスタイム制(フルフレックス/コアタイム:無/フレキシブルタイム:無)※標準的な労働時間帯:8時30分~17時15分 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。
1級建築施工管理技士or1級建築士
■同社が手掛ける物件の建築施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ・品質管理、安全管理、工程管理、原価管理を担当して頂きます。 ・業者との打合せ、積算業務、施工図作成等も担当して頂きます。 ・現場エリア(目安):大阪市内中心、その他大阪府下、兵庫県の現場が出てくる可能性があります。 ・担当物件(目安):自社関連会社にて企画したマンション ・新設:改修=10:0 ・民間:官公庁=10:0 ・エリア:大阪、兵庫をメインととなります。(ほか関西エリアも一部有り) ・出張:なし ・出張期間:なし ・直行直帰可能 ・転勤なし
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新築マンションの建築施工管理
■同社グループが開発するマンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・品質管理、安全管理、工程管理、原価管理 ・現場エリア:大阪府内中心 ・物件規模:5~13階建/10~30戸程度 ※基本的に出張はなく、直行直帰で就業が可能です。 ※各現場に2名の施工管理人員を配置しているため、20時ごろには退社が可能です。 ※従来はゼネコンに発注していましたが、安心できる確かな品質のマンションを提供するため、現場施工までを自社で手がけています。 ※特に「品質」と「安全」を重視した施工管理を行なっていただきます。請負ではなく、売り主の立場となるため、施工過程での利益は求めていません。ゆとりを持った工程を設定しているため、突貫工事などもありません。
土木施工管理
■国土交通省・NEXCO西日本・兵庫県などから発注される土木工事(河川・道路・橋梁など)の施工管理業務を担当頂きます。 ■現場代理人として、現場の管理・業者選定・各種見積作成などの業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ・案件:耐震化工事(護岸工事、河川護岸工事)、道路工事、下水道補修、橋梁工事(上部・下部工事)等 ※1人現場から3名程度の人員が配置される現場まで多数あり。 ・現場管理業務(発注者との打ち合わせ、協力会社管理、原価管理、工程管理など)を担当頂きます。 ・工事金額:5000万~2億程度。 ・案件エリア:兵庫県全域、大阪北部。 ・工期:半年~1年 ※案件により異なる。 ・PCは一人に貸与されます。(Auto-CADインストール済み) ・中途採用者向けの寮・社宅制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。)
工事監理(建築)
■同社が受注した案件における工事監理(建築)業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、監理主任技術者としてプロジェクトを担当いただきます。同社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントも担うやりがいのある仕事です。 ■案件種類:複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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プロジェクトマネージャー(設備)
■顧客から依頼を請けた、国内案件のプロジェクトマネジメント(主に物流施設)業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・物流、商業施設を中心とした設備設計監理、既存建物状況調査 ・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント、施工品質の評価、指導、設備関係全般の各種相談対応 ※設備全般をご担当頂きます。電気・機械の両方の設備設計を担当頂くことになりますので、片方の経験や知識をお持ちの方は両方を覚えて頂く形になります。 ※新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復工事等、幅広く携わって頂きます。 ※やりがい(社員の声):プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、顧客より多くの問い合わせを頂いております。コミュニケーションを密にすることで、より顧客に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネージメント(PJM)に携わることが可能です。60歳以上の方も、その豊富な経験と技術を活かし、顧客のニーズにお応えしながら、多くの関係者とより良い施設作りを担うことが可能です。年齢を問わず昇給昇格制度も活用頂き、永く建築設備に携わることができる、とてもやりがいのある環境です。多方面の方々とのコミュニケーションを取りながら多様な価値観の中から自身が中心となってプロジェクトを牽引していくことができるやりがいのある環境です。
意匠設計
■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、意匠設計職(リーダー候補)を担当していただきます。 【具体的には】 ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施します。 ※建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど多様な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます。 【働き方のイメージ】 社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい「未来」を見据えた、設計を行います。企業、研究所のトップと直接話し合いながら、あるべき研究開発のカタチを問い、プログラミングから建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。自然と建築のみならずコンサル、CI・VI デザインの領域まで相談を受けることがあります。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。 【研究施設について】 同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなどさまざまな機能を有する複合イノベーション施設です。設計者として幅広い専門スキルを高めることができます。実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくため、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 【参考】代表インタビュー:https://www.rikelab.jp/post/7032.html
設備設計(空調・給排水・衛生)
■研究施設に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、設備設計職を担当していただきます。 【具体的には】 ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施します。 ※建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます。 ※22時以降の残業を禁止しています。 ■働き方のイメージ 社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい「未来」を見据えた、設計を行います。企業、研究所のトップと直接話し合いながら、あるべき研究開発のカタチを問い、プログラミングから建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。自然と建築のみならずコンサル、CI・VI デザインの領域まで相談を受けることがあります。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。 【研究施設について】 ■同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設です。設計者として幅広い専門スキルを高めることができます。実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくため、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 ■さまざまなビルディングタイプの中でも、同社が専門とする研究施設(ラボ)は特に設備設計者が主役となれる分野です。意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムを顧客に直接提案する中心的な役割を担当します。
設備設計(電気)
■研究施設に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、設備設計職を担当していただきます。 【具体的には】 ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施します。 ※建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます。 ※22時以降の残業を禁止しています。 ■働き方のイメージ 社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい「未来」を見据えた、設計を行います。企業、研究所のトップと直接話し合いながら、あるべき研究開発のカタチを問い、プログラミングから建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。自然と建築のみならずコンサル、CI・VI デザインの領域まで相談を受けることがあります。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。 【研究施設について】 ■同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設です。設計者として幅広い専門スキルを高めることができます。実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくため、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 ■さまざまなビルディングタイプの中でも、同社が専門とする研究施設(ラボ)は特に設備設計者が主役となれる分野です。意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムを顧客に直接提案する中心的な役割を担当します。
意匠設計
■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、意匠設計職(リーダー候補)を担当していただきます。 【具体的には】 ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施します。 ※建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど多様な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます。 ※月平均残業20~40時間程度 ※基本的には専門業務型裁量労働制のため、自由な勤務時間となりますが、10:00頃出社する社員が多いです。 【働き方のイメージ】 社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい「未来」を見据えた、設計を行います。企業、研究所のトップと直接話し合いながら、あるべき研究開発のカタチを問い、プログラミングから建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。自然と建築のみならずコンサル、CI・VI デザインの領域まで相談を受けることがあります。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。 【研究施設について】 同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなどさまざまな機能を有する複合イノベーション施設です。設計者として幅広い専門スキルを高めることができます。実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくため、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 【参考】代表インタビュー:https://www.rikelab.jp/post/7032.html
内装設計
■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、内装設計職(インテリアデザイナー)を担当していただきます。 【具体的には】 ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施します。 ※建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど多様な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます。 ※22時以降の残業を禁止しています。 【働き方のイメージ】 社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい「未来」を見据えた、設計を行います。企業、研究所のトップと直接話し合いながら、あるべき研究開発のカタチを問い、プログラミングから建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。自然と建築のみならずコンサル、CI・VI デザインの領域まで相談を受けることがあります。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。 【研究施設について】 ■同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなどさままな機能を有する複合イノベーション施設です。設計者として幅広い専門スキルを高めることができます。実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくため、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。
注文住宅建築部長候補
■同社が受注する注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■設計、⼯事部⾨のマネジメント(関東、中部、関⻄、東北、九州エリア) ■メンバーのマネジメント ■完全⾃由設計の⽊造注⽂住宅(2×4、軸組⼯法)も⼿掛けています。 【魅力】 ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を 直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、 案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術や ノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを 兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場と ご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの 導入も検討中。効率的に働けます。
ランドスケープ設計
■同社が受注した案件におけるランドスケープ設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内・海外における都市デザイン・大規模開発・再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、ランドスケープ設計担当者としてプロジェクトチームに参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築設計・土木設計など他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市デザイン・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連するオープンスペース(広場、公園、水辺空間等)におけるランドスケープ計画・設計業務 ・建築計画・設計に関連するランドスケープ計画・設計業務(インドアグリーンを含む) ・上記ランドスケープ関連業務の完成後の維持管理・利活用方策等に関するコンサルティング業務 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
1級建築士(構造設計)
■同社が受注した案件における構造設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、監理)に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取り組むプロジェクトに、構造設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ※同社の構造設計グループは「構造設計のみならず建物の設計すべてにに責任をもつ設計者」であることを理念としており、建物用途による担当分けはしておらず、幅広くオールラウンダーとして活躍できる場があります。設計業務と並行して研究開発も行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。解析プログラムの開発も社内で行っており、構造設計関連のプログラム開発を希望される方にも広く門戸を開いています。 ■案件種類:超々高層ビル、中間層免震オフィス、タワー、スタジアム、研究施設など、時代の最先端となる建物 等 (案件例:東京のシンボル・東京タワー、無柱のオフィス空間・ポーラ五反田ビル、吊屋根の船橋市中央卸売市場、200メートルを超える超高層ビル・中之島フェスティバルタワー、東京スカイツリー 棟) ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
BIM技術者
■建築の企画・設計監理、都市・地域計画および、これらに関連する調査・ 企画コンサルタント業務をメインとする同社にて、BIMに関わる業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: ・建築設計におけるBIMの推進 ・設計プロジェクトに参画し、BIMを利用した業務 ・BIMについての論文や発表など ■案件種類:複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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設備設計(機械)
■同社が受注する非住宅案件(商業施設、オフィスビル、物流施設など)の機械設備設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件:新築工事に伴う商業施設、オフィスビル、物流施設など(メインの工法はS造) ・設計範囲:基本計画、基本設計、設計監理 ※現場を複数ご担当いただきます。 ・CADの種類:JW-CAD <補足> 月の平均残業時間は40時間程度です。 役職定年60歳、定年65歳になります。また実施設計は外注しています。 ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。
工事監理(電気設備)
■同社が受注した案件における工事監理(電気設備)業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、監理主任技術者としてプロジェクトを担当いただきます。同社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントも担うやりがいのある仕事です。 ■案件種類:複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
工事監理(機械設備)
■同社が受注した案件における工事監理(機械設備)業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、監理主任技術者としてプロジェクトを担当いただきます。同社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントも担うやりがいのある仕事です。 ■案件種類:複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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建築電気設備設計(CTO候補/最高技術責任者)
■プレイングマネジャーとして、物件の電気設備設計を行って頂くとともにメンバーの育成や設計部門の技術取りまとめを行って頂きます。 【具体的には】 ■建築電気設備設計 ■メンバーの教育・育成 ■同社設計部門のトップとして、技術全体の統括 ■クライアントとのミーティング ■CADオペレーターと基本~実施設計図を作成 ■協力メーカーとの打ち合わせ ■積算業務(案件によって発生) ※設計対象は受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など、電気設備関連全般となります。 ※中~大規模物件の多彩な案件多数。基本設計~実施設計をトータルでお任せします 2万~3万平方メートルの中規模物件から、20万平方メートルの大規模物件まで幅広いプロジェクトを手掛けており、巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わっています。 当然、技術者としてのやりがいを充分に実感できるフィールドだと考えています。 経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。 比較的大型の新規案件が多く、高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。
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建築電気設備設計(CTO候補/最高技術責任者)
■プレイングマネジャーとして、物件の電気設備設計を行って頂くとともにメンバーの育成や設計部門の技術取りまとめを行って頂きます。 【具体的には】 ■建築電気設備設計 ■メンバーの教育・育成 ■同社設計部門のトップとして、技術全体の統括 ■クライアントとのミーティング ■CADオペレーターと基本~実施設計図を作成 ■協力メーカーとの打ち合わせ ■積算業務(案件によって発生) ※設計対象は受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など、電気設備関連全般となります。 ※中~大規模物件の多彩な案件多数。基本設計~実施設計をトータルでお任せします 2万~3万平方メートルの中規模物件から、20万平方メートルの大規模物件まで幅広いプロジェクトを手掛けており、巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わっています。 当然、技術者としてのやりがいを充分に実感できるフィールドだと考えています。 経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。 比較的大型の新規案件が多く、高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。
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建築施⼯管理
■近畿圏マンション販売⼾数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の同社の東京支店にて、新築マンションの施⼯管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■元請け:案件は基本的に元請けで、無理な⼯期設定はありません。 ■掛け持ち無:1つの案件を担当し平⾏して複数担当することもありません。 ■勤怠管理:勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 ■効率化:iPadを使⽤し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の⾏き来は最⼩限にしています。 ■DX化:備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 【入社後】 ■所長候補として入社後、同社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ■過去に取引をしてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。
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工事統括マネージャー(管工事)
■工事部の幹部候補として、「現場の予算・実績管理」と「若手・中堅の育成」を軸としたマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・部門および各現場毎の予実績管理 ・原価検討、各種承認業務 ・現場巡回および現場の進捗確認、ならびに現場担当者のフォローと指導育成 ・社員と会社の未来を見据えた、部門成長戦略の提案と実現 【組織体制】 ■ワークスタイルは(現場:内勤 = 5:5)のようなイメージです。 ※現場の状況に合わせて柔軟に調整可能です。現場が順調であれば、オフィスにて内勤で就業できる環境です。 ■ノートPC&iPhone&iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ■図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ■全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。