■同社ホールディングス広報部にて、社外広報をメインとする広報業務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ■下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ・商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ・コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ・WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ・インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ・危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ・イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営
■同社ホールディングス広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ■社内報（冊子・WEB）の企画・取材・執筆・編集、発行／発信（冊子：年4回発行・32ページ、WEB：毎日更新）：社内報は、同社グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。 ■インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行：経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。 ※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。 ■下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ・商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ・コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ・WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ・インターナル広報：社内報（冊子、ウェブ）の企画・制作 ・危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ・イベント広報：社会貢献イベントの企画／運営
【具体的には】 ＜社外広報業務＞ ・国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。 ・ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。 ・また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。 ＜社内広報業務＞ ・社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。 ・あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進めるため、現地の情報収集をより一層強化する必要があります。その役割も担っていただき、記事作成までご対応いただくことを想定しています。なお、現在のWEB社内報には日本語から英語への翻訳機能は備わっていますが、中国語への自動翻訳機能は未実装です。今後は多言語対応の拡充も進めていく予定です。
コーポレートブランディング、インナーブランディングのいずれかもしくは両方の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■コーポレートブランディング 同社のありたい姿を定義し、一貫性のあるメッセージで市場に浸透させる業務 ・積極的な情報発信により、世の中の関心を引きつけ、企業やサービスの知名度・理解度を向上させる「認知拡大」 ■インナーブランディング 経営層と社員、部署間のコミュニケーションを円滑にし、企業理念や方針を共通言語を定義したうえで組織全体に浸透させる業務 ・会社全体、各部の動き、目指す姿などを取りまとめ、共有し、組織内の情報格差をなくす「情報差の解消」 ・各部の取り組みや業務の成功事例、社員の活躍を社内報などで紹介し、社員の会社への愛着や一体感を高める「エンゲージメントの向上」 ・ 社長や役員の想い、戦略を、社内外に伝わる言葉に整理し、明確化する「方針の言語化」 ・社員総会や全体会議を、単なる報告会ではなく「全社戦略を浸透させ、社員のモチベーションを最大化する場」としての企画・実行
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