造船・重工業／技術職（エネルギー・プラント）／年収1000万円以上／年間休日125日以上の求人・転職・中途採用情報
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原子力発電所におけるフィールドエンジニア
職種/業界
プラント施工管理 / 造船・重工業年収
780万円～1,030万円勤務地
茨城県日立市※日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向となります。 ■現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。 【具体的には】 プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。 ・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整） ・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般） ・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整・報告）
国内外における原子力事業の推進
職種/業界
プラント設計 / 造船・重工業年収
780万円～1,030万円勤務地
東京都千代田区■原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務を担当していただきます。 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社へ出向していただきます 【具体的には】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。 ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。 【働く環境】 ・これまでのキャリア、スキル、希望職種等から配属部署、担当業務を決定します。 ・業務遂行には、日立地区の部門、設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。
原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア
職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業年収
780万円～1,030万円勤務地
茨城県日立市原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ※同社グループ会社（日立GEベルノバニュークリアエナジー）出向 【具体的には】 ■国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ■原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ■国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画 ■次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画 ■機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務 ■新規施設建物の建築確認申請の助勢業務
設計計画・推進＜原子力プラント向け設備＞
職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業年収
780万円～1,030万円勤務地
茨城県日立市日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社に出向し、原子力発電所における廃液固化設備、使用済フィルタの遠隔交換装置、Na熱交換器やトラップ等の計画、設計、調達といったエンジニアリング業務を担当していただきます。また高速炉の分野ではNaや溶融塩といった高温流体を扱う技術の開発も行っており、そういった分野にも携わって頂けることを期待しています。 【具体的には】 ■設備計画とマネジメント 計画した設備に対して、社内外の関係者と連携・調整を行い、自身のチームや調達先のマネジメントを担当します。具体的には、設備設計・製作・工場試験・現地試験・関連図書作成を行います。 ■知識とスキルの伝承 業務遂行に必要な知識、スキル、ノウハウについて、OJTや文書を通じてメンバーを指導し、伝承します。これにより、チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を支援します。