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経営戦略・経営管理コンサルタント
■全社/企業グループとしての経営のあり方(スタイル)をデザインし、変革実現に向けた経営参謀としてクライアントの持続的な成長をサポートいただきます。変革の構想・大義を策定し、組織・制度・仕組み・業務にいたるまで、難易度の高い経営改革・高度化を一気通貫で伴走いただくポジションです。 <プロジェクト例> ・経営戦略・改革構想策定(経営のあり方の見直し、等) ・機関見直し・設計(委員会設置会社移行、CXO導入、等) ・取締役会改革(実効性評価、経営会議体の活性化、等) ・組織構造・運営の見直し支援(カンパニー制、マトリックス組織への移行・見直し、等) ・経営管理・リスク管理の高度化支援(PDCAマネジメント、内部統制・コンプライアンス、経営インテリジェンス、等) ・コーポレートガバナンス改革(企業価値向上(稼ぐ力)、投資家・株主対応、意思決定高度化、等) ・グローバル組織・業務の構造変革支援(地域統括(RHQ)、3軸経営(事業×地域×エリア)、等) ・グループ再編・統合・JV設立支援(持株会社体制移行、合併、PMI、等) 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること