東証プライム、社会課題解決に挑む日系総合シンクタンク企業
東証プライム、社会課題解決に挑む日系総合シンクタンク企業
コンサルティング・士業／コンサルタント／年収800万円以上／20代の求人・転職・中途採用情報
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社会課題の解決に挑む東証プライム上場大手総合シンクタンク
社会課題の解決に挑む東証プライム上場大手総合シンクタンク
アビームコンサルティング株式会社
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コンサルタント（産業インフラ/戦略コンサルティング事業）
職種/業界
戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング年収
580万円～2,000万円勤務地
東京都中央区戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。 また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。 産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。 ・エネルギー【電力】 ・トランスポーテーション【鉄道】 ・テレコム・メディア【通信】 ・不動産・建設
株式会社野村総合研究所
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経営戦略・経営管理コンサルタント
転勤なし
職種/業界
戦略コンサルタント / シンクタンク年収
600万円～1,500万円勤務地
東京都千代田区■全社／企業グループとしての経営のあり方（スタイル）をデザインし、変革実現に向けた経営参謀としてクライアントの持続的な成長をサポートいただきます。変革の構想・大義を策定し、組織・制度・仕組み・業務にいたるまで、難易度の高い経営改革・高度化を一気通貫で伴走いただくポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・経営戦略・改革構想策定（経営のあり方の見直し、等） ・機関見直し・設計（委員会設置会社移行、CXO導入、等） ・取締役会改革（実効性評価、経営会議体の活性化、等） ・組織構造・運営の見直し支援（カンパニー制、マトリックス組織への移行・見直し、等） ・経営管理・リスク管理の高度化支援（PDCAマネジメント、内部統制・コンプライアンス、経営インテリジェンス、等） ・コーポレートガバナンス改革（企業価値向上(稼ぐ力)、投資家・株主対応、意思決定高度化、等） ・グローバル組織・業務の構造変革支援（地域統括(RHQ)、3軸経営(事業×地域×エリア)、等） ・グループ再編・統合・JV設立支援（持株会社体制移行、合併、PMI、等） 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること
株式会社野村総合研究所
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事業開発・コンサルティング支援＜テクノロジー＞
転勤なし
職種/業界
戦略コンサルタント / シンクタンク年収
600万円～1,500万円勤務地
東京都千代田区■業界大手企業への新規事業開発、事業戦略の立案と実行、マーケティング、アライアンス、および関連省庁へのルールメイキング支援を行うコンサルティング業務をご担当いただきます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 通信事業者への新規通信サービス開発、事業戦略策定支援 政府機関への産業政策立案、推進施策の実行支援 など 【ポジションの魅力】 まったく新しい技術の出現や社会課題の顕在化によって、これまでの当たり前が突然、当たり前ではなくなる瞬間が頻発する時代となりました。同ドメインの対象顧客はその変化を牽引する存在です。 同ドメインは、技術革新やそれによる社会課題解決のインパクトをビジネスの最前線で感じながら、独自の仮説を考え、世に問うことができる組織です。 また、若いうちからプロジェクトの責任者として経営者に向き合い、ビジネスマインドを鍛えることが可能です。関連省庁のプロジェクト経験を通じて、ビジネスだけでなくルールメイキングのスキルも磨くことが可能です。さらに、情報発信の機会が豊富で、民と官だけでなく、世論を動かす経験も積むことが可能です。 顧客や世論の高い期待に応えることが求められますが、密度の濃い経験を通じて、「社会の変化に対応する存在」から「社会の変化をつくりだす存在」となっていただきます。これは大きな達成感を得られるだけでなく、今後どのように社会環境が変化しても「価値を出し続けられる」キャリアを築くことにつながります。
アクセンチュア株式会社
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戦略コンサルタント＜成長戦略＞
外資系企業
職種/業界
戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング年収
500万円～2,000万円勤務地
東京都港区■戦略コンサルタント＜成長戦略＞をご担当いただきます。 業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、生活者や社会変化に共鳴する新たな価値創造をすることで、顧客の経営上の重要課題である飛躍的かつ持続的な成長実現を支援していただきます。 顧客起点の成長戦略策定や顧客起点の経営変革プランニングにより特化した戦略コンサルティングを通じて、社会に対するインパクトを与え、顧客企業の新たな成長実現やイノベーション創出に貢献していただきます。 【具体的には】 ・中長期成長戦略立案、成長実現に向けた企業変革の推進 ・顧客戦略、プロダクト・サービス戦略、営業戦略、マーケティング戦略、チャネル・コマース戦略の立案 ・新規事業戦略立案、新規事業立上げ～実現・推進 ・ブランド戦略、リブラディング変革の推進 ・顧客体験戦略、顧客体験変革の推進
株式会社野村総合研究所
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【経営・戦略コンサルタント】人事領域
転勤なし
職種/業界
組織・人事コンサルタント / シンクタンク年収
600万円～1,500万円勤務地
東京都千代田区■人事コンサルタント＜人材戦略・人的資本・人事制度改定＞をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援 ・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援 ・顧客企業の人事制度改定（等級・評価・報酬など基幹制度改革、等）の実行支援 ・企業再編などM&Aに関連する人事制度統合、PMO支援 ・採用、配置・異動（ローテーション）、人材育成、シニア活用（定年制度、定年再雇用制度見直し）、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革 ・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人材戦略策定支援、人材ポートフォリオ構築支援 ・生成AIを活用した人事プロセス改革支援 ・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援（業種の定めなく数多くの実績あり） ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援 ・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援 ・グローバル人事実現に向けた改革（同社海外拠点コワーク） ・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定 ・役員人事制度の改定 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること
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