ゼネコン/技術職(建築・土木)/年収300万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報
1級建築士
■マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 案件例:マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス 等 民間と公共多岐にわたります。 <働き方改善における取り組み> ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン/ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。
設備設計
■マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 案件例:マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス 等 民間と公共多岐にわたります。 <働き方改善における取り組み> ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン/ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。
土木機電職
■シールド工事・山岳トンネル工事での施工管理(仮設電気計画、仮設備計画・維持管理等)をご担当いただきます。 入社後土木機電職の施工管理について教育(本社教育、現場実習等)を通じて、土木機電職の業務を学んだ後に現場配属となります。 【業務の流れ】 ■具体的プロジェクト内容の把握 ■電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ■電気・機械設備等の段取り ■電気・機械施工業者(協力会社)の手配、指示、打合せ ■施工現場(特にシールド・山岳トンネル工事)における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ■竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ■土木施工管理の経験が無い状態で入社を想定しています。 ■入社後土木施工管理について教育を受け、現場実習等と通じで土木機電職の施工管理を学んでもらいます。 ■現場係員及び主任、副所長として発注者や監督者との折衝、現場施工管理を担当した後、作業所長として施工計画の査定や発注者やコンサルタントとの折衝、部下の指導・育成に従事します。 ■本支店にて作業所支援業務(ICT、DX)や積算等の業務に携わる道もあります。
建築施工管理業務
■同社が受注するマンション等を中心とした案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件:RC造のマンション、事務所ビル、ホテルなど ※現在はマンションが案件の9割を占めております。 ・案件金額:10~25億円 ・エリア:基本23区内の駅から徒歩圏内の場所 ※場合により一都三県 ・出張:無し 【働き方】 ・品質を担保するために、1つの案件に対して3~4名が担当していただくため、土日祝は基本お休みとなりますが、出勤した場合は代休を取ることができます。 ・ 4週8閉所を導入しているため現場閉所に加え、翌週の平日に1日休暇を取得する運用しています。 ・書類等の事務作業は事務員の方が現場を巡回して担当していることや、DX化によるタブレット等の導入、また現場への直行直帰も可能となっており、働き方が非常に良い環境です。
企業情報を見る
2級建築施工管理技士
■商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。 ・数億円~十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。 ・比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。 ※現場出張については、案件ごとに全国を担当いただく可能性があります。 ■業務の特徴:JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ■働き方:36協定を遵守しております。
設備施工管理(電気・管)
■同社が受注する受注する案件(新築マンション、事務所ビル、ホテルなど)に関する設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・設備施工管理担当として主には定例での下請け会社の管理や設備メーカーの選定をしていただきます。 ・本社への出社が基本ですが、同社の設備担当として各現場に巡回して施工管理をしていただきます。 ・担当案件:新築マンション、事務所ビル、ホテル等 ・エリア:基本23区内の駅から徒歩圏内の場所。※場合により一都三県 ・出張:無し 【働き方】 施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。
管工事施工管理
■マンション、庁舎、商業施設の工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■着工から竣工までの施工計画の立案 ■安全管理・工程管理・原価管理・品質管理 ■案件種類:官公庁案件2割、民間案件8割 ■案件規模:5億円~50億円が中心(現在進行中の最も大きな案件は約60億) ■案件例:事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設等) ■工期:1年~3年 ■工事比率:新築9割,改修1割 ■業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与されています。図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます。 ■単身赴任が発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回します。そのため現場を任せて休み取得ができます。
1級建築施工管理技士
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 <具体的には> ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。 ■新築:改築=8:2の割合です。 ■施工対象例:商業施設、マンション、病院など ■基本的には、東京本店が管轄する首都圏案件をご担当頂くこととなります。 ※初期配属現場は応募エリアを最大限考慮頂けますが、場合により他エリアへの配属となる可能性もございます。
設備施工管理
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる設備施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 <具体的には> ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。 ■新築:改築=8:2の割合です。 ■施工対象例:商業施設、マンション、病院など ■基本的には、東京本店が管轄する首都圏案件をご担当頂くこととなります。 ※初期配属現場は応募エリアを最大限考慮頂けますが、場合により他エリアへの配属となる可能性もございます。
企業情報を見る
土木施工管理
■同社が元請として受注する土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 <担当案件> ・海洋土木:港湾、海岸、橋梁、空港 ・陸上土木:トンネル、ダム、道路、鉄道 <案件規模> ・工期:6カ月~3年 ・案件金額:5,000万~数10億円程度 <案件エリア> 北陸支店管轄エリア(北陸地方が対象エリアとなります) ※入社後すぐに現場代理人をお任せすることはありませんのでご安心下さい。 【北陸支店に通勤できない方は】 初任地配属時に現在のお住まいを移す必要はなく、同社の単身寮もしくは借上社宅に5,000円/月(光熱費込・給与控除)で入ることが可能です。既婚者の場合、別居手当25,000円/月、帰省費が2回/月(実費精算)支給されます。地方にお住まいの方でも出張が可能であればご応募いただけます。
企業情報を見る
機械設備設計
■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事です ・担当案件S造やSRC造 ・案件金額:工事規模(設備)は数億~数十億程度 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【給与について】 ・係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円~55,000円を支給(超過した時間外労働の時間外手当は追加支給) ・課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし(深夜割増あり) 年俸制の場合の年額(基本給):6,456,000円~7,008,000円 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:30 ・休憩時間:60分(12:00~13:00) ・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 勤務地により就業時間は異なります。
内装施工管理
東京営業所にて、非住居系の店舗やオフィスの内装施工管理としての業務をお任せします。 東京の案件は元請け100%となっておりエリアは主に関東近郊となりますが、他府県の現場も多数あります。 ※案件例:ホテル、宿泊施設、TKPの業務提携関連、美容室、店舗系等 ■資格取得支援・入社後の流れ: 書籍購入費・受験費用は一部会社が負担させて頂きます。働きながら資格取得を目指せる環境です。 ■キャリアパス: 多角経営をしているので内装だけでなく幅広い業務に携わって頂くことができます。今後内装の部署を強化していく予定ですので中心となってご活躍頂くことを期待しています。
木造施工管理
東京営業所にて、現場代理人として各現場をお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理等です。直近は、関東圏(おもに埼玉)を中心に木造の平屋の商業施設建築を請負う仕事が数年間続く計画です。 それ以外にも、常にS造・RC造の建築案件を抱えています。RC造はマンションが中心となっています。 ■キャリアパス: マネジメント、スペシャリストどちらの道を選んで頂くことも可能です。多角経営をしているので内装だけでなく幅広い業務に携わって頂くことができます。 今後内装の部署を強化していく予定ですので中心となってご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方: 平均残業時間は40h程ですが、閑散期には0時間の時もあるなどメリハリをもって業務にあたっています。賞与年2回+決算賞与で転勤なし等安心して長期的に働くことが可能です。
企業情報を見る
設計監理
■大型物流倉庫を中心に非住宅案件の設計監理をご担当いただきます。 【特徴】 ■JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 【働き方】 ■36協定を遵守しています。 【同社の特徴】 JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしています。 物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
企業情報を見る
企業情報を見る
土木施工管理
■土木現場における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■安全管理、工程管理、品質管理、予算管理 ■案件内容:ダム、トンネル、道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事ほか 【ポイント】 (1)総合建設業南九州売上No.1の企業です。 ・「令和2年度ひなた創生のための奨学金返還支援事業」 の認定企業 ・創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営。 ⇒ 出身県に関係なく、所定の条件を満たす方であれば返還の支援申請も可能です。 (2)Iターン・Uターン希望の方にもおすすめ。 単身寮があり、アパートが月1万円で借りられます。※駐車場代1台分も会社負担です(光熱費は使った分が自己負担) (3)就業環境が気になる方にもおすすめ。 ※施工管理職の一人ひとりの負担を減らすため、現場は必ず2名以上の体制で実施。 目安)・~3億円程度まで:2~3名 ※昔は2名体制が多かったものの働き方などの社員の負担も鑑みて担当人数を増やしています。 ⇒~7億円程度:4名程度、~10億円程度:5名程度
1級建築施工管理技士
■同社が受注する建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・仕事内容:ビル・マンション・公共施設などの一般建築物※民間案件が大半です。 ・案件種類:S造、RC造、木造 ・案件金額:最大案件金額7~8億円 ・案件エリア:主に千葉県 ※東京、茨城、埼玉、神奈川の案件を取り扱うこともあります。 ・現場体制:現場は基本的に1人もしくは2人で担当していただきます。(休みや工期によって人数変更あり) ・働き方:月平均残業時間15時間 ・施工実績:http://www.ikedakouken.co.jp/results/
2級建築施工管理技士
■同社が受注する建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・仕事内容:ビル・マンション・公共施設などの一般建築物※民間案件が大半です。 ・案件種類:S造、RC造、木造 ・案件金額:最大案件金額7~8億円 ・案件エリア:主に千葉県 ※東京、茨城、埼玉、神奈川の案件を取り扱うこともあります。 ・現場体制:現場は基本的に1人もしくは2人で担当していただきます。(休みや工期によって人数変更あり) ・働き方:月平均残業時間15時間 ・施工実績:http://www.ikedakouken.co.jp/results/
建築施工管理技士
■同社が受注する建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・仕事内容:ビル・マンション・公共施設などの一般建築物※民間案件が大半です。 ・案件種類:S造、RC造、木造 ・案件金額:最大案件金額7~8億円 ・案件エリア:主に千葉県 ※東京、茨城、埼玉、神奈川の案件を取り扱うこともあります。 ・現場体制:現場は基本的に1人もしくは2人で担当していただきます。(休みや工期によって人数変更あり) ・働き方:月平均残業時間15時間 ・施工実績:http://www.ikedakouken.co.jp/results/
企業情報を見る
土木積算
■同社の請け負う土木工事の積算業務のチェック及び見積作成業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・2人1組で一つの案件に取り組んでいただきます。 ・主に官積算をお任せし、ご経験に合わせて実算もお任せいたします。 <案件について> 案件詳細: ・工種:造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所 ・工期:1~3年程度 ・金額:3億円以上(数千万円程度の案件なども一部ございます) ・施工実績:東京湾横断道路木更津人工島(海ほたる)、関西国際空港、陸前高田市震災復興事業、陸前高田市今泉地区・高田地区整地工事 等
土木施工管理
■同社が受注する土木工事の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件:下水道工事、道路工事、舗装工事、造成工事等 ・案件金額:1000万円~1億円 ・工期:2ヶ月~10ヶ月 ・担当人数:基本1名(5000万~2名の場合あり) ・エリア:栃木南部を中心に、一部埼玉、茨城の案件を担当いただきます。 栃木9割、茨城1割の割合で本社の小山市から1時間以内の案件がほとんどなので、現場への直行直帰ではなく、本社に一度来ていただいてから現場へ向かう形となります。 ※1人につき、同時に1~2件の現場を担当して頂きます。 ※残業時間は1ヵ月あたり約20~30時間程度です。 ※基本的に出張や転勤はございません。 ※入社後は事務作業から担当していただきながら、先輩に同行して実務経験を積んでいただきます。
企業情報を見る
建築施工管理技士
■同社が受注する主に改修工事における建築の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件:RC造/S造/公共施設、庁舎、本省、工場等 ・官庁:民間=7:3 ・新築:改修=1:9 ・元請け:下請け=8:2 ・案件金額:3000万~2億円程度 ・工期:3ヶ月~6ヶ月 ※直行直帰が可能です。 ※ご自宅から近い案件を担当していただくように社内で調整を行なっています。
管工事施工管理技士
■同社が受注する主に改修工事における設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件:RC造/S造/公共施設、庁舎、本省、工場等 ・官庁:民間=7:3 ・新築:改修=1:9 ・元請け:下請け=8:2 ・案件金額:3000万~2億円程度 ・工期:3ヶ月~6ヶ月 ※直行直帰が可能です。 ※ご自宅から近い案件を担当していただくように社内で調整を行なっています。
1級建築施工管理技士
■元請けにて、同社が受注する建築施工管理業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせ、工事計画、資材の選定、調達、施工業者の手配、施工管理、竣工後の引き渡し、アフターフォロー 他 ・担当案件:神奈川県横浜市金沢区エリアにて着工予定の、大型物流倉庫案件における建築施工管理業務をお任せします。 【担当エリア】 ・同案件終了後は関東エリアにおける物流倉庫関連の案件をご担当いただきます。 ・基本的には現場への直行直帰となります(月に1回、会議等があるため、東京支店へ出向いていただく必要があります)。 ※関東エリアにエリア限定しつつ、60歳以降も高年収維持が可能となります。
土木積算職
■同社が受注した案件における積算・工務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■官公庁及び民間工事の入札積算業務、計画段階におけるコストの把握 ■入札採算性の検証 ■工事見積の取得 ■各現場の実行予算の検討 ■予算の計画等 ■下請け選定 ■発注等の業務 等 【主な案件】 ■道路・橋脚:橋や効果の橋脚工事においては、ニューマチックケーソン法や耐震補強などの特殊工事も行っています。 ■トンネル・上下水道:先進シールド技術を活用し、道路や鉄道のトンネル開削や上下水道の整備等を行っています。都市部の渋滞緩和に効果的なアンダーパス工事なども手がけています。 ■河川・堤防:護岸や橋脚などの基礎を守る床止め工事のほか、川岸・川底の地盤改良を行い、堤防の耐震性を高める補強工事なども行っています。 ■公園:様々な木々や草花、噴水などを配置した公園作りを手がけ、地域の人々の憩いのスペースを作っています。 ■鉄道:線路や高架、駅舎、立体交差、周辺環境の整備など、鉄道関係のあらゆる土木工事を行っています。 【社風について】 同社は中途採用の社員がほとんどであるため、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。 年齢や社歴に関係なく、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。
...
...
...
...