ショーボンド建設株式会社
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広島市／技術職（建築・土木）／年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報
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意匠設計
職種/業界
建築設計 / ゼネコン年収
600万円～1,000万円勤務地
大阪府大阪市中央区 他資格
一級建築士■デザイン設計（物件の外観、内装の設計）を担当して頂きます。 ※ご担当頂く物件はオフィスビル、商業施設、病院、マンション、データセンターなど様々です。 ＜具体的には＞ 入社後は、プロジェクトに参加し実際の仕事を通して設計施工を重視する同社ならではの仕事の流れ、ものづくりの姿勢、風土に慣れて頂きます。設計施工一貫へのこだわりを大事にしており、設計の段階で建築物の最終的な品質に責任を持たなければならない重要な仕事です。日本を代表するスーパーゼネコンとして、東京タワーや東京ドーム、あべのハルカスなどのランドマークをいくつも建設してきました。設計は「竹中デザイン」として広く知らており、品質向上のための取り組みとしてBIMの導入も行われています。
1級電気工事施工管理技士
転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン年収
550万円～900万円勤務地
広島県広島市中区 他資格
1級電気工事施工管理技士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者、消防設備士（甲種）、建築設備士■全国の各現場にてゼネコンの立場での設備施工管理業務を担当して頂きます。 ■具体的には、各サブコンに指示を出し、安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当して頂きます。 ■空調、衛生、電気をトータルに管理して頂きます。 ※空調、衛生の経験がない方でも、入社後学んで頂ければ結構です。 ■担当物件としては、オフィスビル、商業施設、マンションなど様々な物件があります。
監理技術者（電気通信）
職種/業界
電気設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング年収
500万円～1,400万円勤務地
広島県広島市中区資格
監理技術者（電気通信工事業）■電気通信工事における、監理技術者業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■担当していただく工事案件は、公共工事における電気通信工事が中心になる予定です。 ・案件の規模は1年程度の公共工事の管理が中心です。 ・案件金額は1億から数十億円程度となっています。 ・発注元は各市町村や消防本部です。 ■具体的な工事内容は、空中線柱建設、機器設置、配線配管、電源設備設置、車両への空中線、機器取り付け配線等 ※支店近郊の案件を中心にご対応いただきますが、一部全国出張が発生します。 ＜長期出張中のサポートについて＞ ・出張時には、日当と朝食代補助、宿泊費（実費）が支給されます。その他、1ヶ月に1度オフィスでMTGを開くことで帰省するタイミングを設けたり、休日に移動した際に手当てを支給したりする等、働き易い環境づくりに取り組んでいます。
1級建築士（意匠設計）
転勤なし
職種/業界
建築設計 / ゼネコン年収
550万円～900万円勤務地
広島県広島市中区資格
一級建築士■同社が受注した案件における建築設計（意匠設計）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■基本・実施設計業務 ■工事監理業務 ■諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等 ■その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等） ※地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ※作品例：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京オペラシティ―、札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数 【ポイント】 ■国内トップクラスの設計技術を身につけることが出来ます。 ■プロジェクト内容も新築工事や耐震・免震工事、リニューアル工事と多種多様であり、先進的な技術を用いた建築物、省エネ技術を用いた建築物など幅広い技術に触れることが出来ます。 ■ゼネコンでは珍しく本社・支店の技術部の下に作業所があるのではなく、本・支店長直下で作業所があります。 最良の作品を残すために現場に裁量権を持たせることは敢えて非上場としている同社だからこそ出来ることです。
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土木設計
職種/業界
土木設計 / サブコン年収
600万円～1,000万円勤務地
広島県広島市佐伯区■同社が受注する橋梁・高速道路等のコンクリート構造物に関する土木設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 土木分野における基本設計、詳細設計等 ※既設物の補修工事の為、現場を見ながらその場で図面を自身で書くことが求められます。 各支店ごとに土木設計人材を配置しますので、基本的には管轄支店内を担当いただきます。 ※設計部署は残業が少なく多くても月20時間ほどの残業になります。 ＜雇用形態＞ 正社員の中に2つのコースがあります。 ・全国コース：支店間の転勤の可能性有り（頻繁に転勤がある環境ではありません） ・地域コース：支店間の転勤の可能性無し（年収は全国コースの92％となり、地域限定職としては高年収です） ※全国コースで入社後、実際に転勤が発生した時、ご家族の事情などで転勤を避けたい方は地域コースに変更が可能です。（地域から全国への変更も可能）
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1級土木施工管理技士
転勤なし
職種/業界
土木施工管理 / サブコン年収
500万円～1,000万円勤務地
広島県広島市佐伯区 他資格
1級土木施工管理技士■コンクリート構造物（メタル含む）の耐震・補強・補修工事の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・工事種類：橋梁を中心に、高速道路、トンネル、下水道、港湾工事 等 ・発注元：国交省、NEXCO、首都高、地方自治体 等 ・工事規模：案件金額＝1億円前後が中心で数千万円～数億円程度／工期＝1年前後が中心で3ヶ月～3年程度 ・職務内容詳細：積算及び見積書作成、施工図作成及び施工管理 ・担当エリア：配属先都道府県内が中心となります。受注状況に応じて近隣エリアを応援で担当していただく場合があります。 ※特殊な工法もあるため、基本的に最初は同社の現場代理人と一緒に仕事していただき、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく予定です。 ＜働き方＞ ・橋梁下部工案件に強みを持ち、道路規制する必要がなく、日中の仕事が基本です。 ・案件にもよりますが、施工管理社員の月平均残業時間は40時間ほどです。査定項目の1つに「休日取得率」があり、工事現場ごとの利益が高くても、休日取得率が低ければ給与が下がる仕組みになっています。ほとんどの施工管理社員は年間休日120日を達成しています。
エスケー化研株式会社
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施工管理（外壁塗装）
転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / 住宅設備・建材年収
350万円～550万円勤務地
広島県広島市佐伯区資格
普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）■主に外壁塗装工事における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客：民間企業、官公庁、大手ハウスメーカー、リフォーム会社、等 ■案件：マンション、駅舎、ビル、スタジアム、工場、倉庫、戸建住宅、等 ■協力会社が実際の施工を行うため巡回管理となります。 ■工期：数日～数ヶ月程度（戸建住宅の場合は数日～数週間程度です） ■転勤・出張：基本無し ■残業：20～30時間程度（全社的に20：00までの完全退社を推進しています。） ■案件や繁忙期により、稀に休日出勤も発生する可能性がありますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしています。
計装工事の施工管理
職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材年収
450万円～600万円勤務地
広島県広島市西区資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士■入社後1年間、電気アカデミーにて、早期のスキル取得、資格取得を目指して学んでいきます。 【具体的には】 技術系社員として必要な理系基礎（数学・物理など）、ネットワークの基礎をはじめ空調・電気・熱源の各種設備、自動制御機器や制御盤、工事材料、CAD操作などといった施工関連のほか、安全衛生、品質、関係法規に関する専門カリキュラムなどがあります。 入社2年目以降は各現場にてOJTにて学んでいただきますが、日常のOJT教育を補完するために空調計装や熱源計装、CADなど現場実務について幅広く学ぶ集合研修なども行います。 ※ポジション一覧 ・空調計装工事の施工管理・インダストリーオートメーションの施工管理・空調計装システムのメンテナンス・制御盤設計・設計、積算・空調自動制御システム試運転調整(調整技術)・システムエンジニア
空調自動制御の施工管理（2級電気工事施工管理技士）
職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材年収
600万円～1,000万円勤務地
広島県広島市西区資格
2級電気工事施工管理技士■病院、オフィスビル、商業施設、物流施設において空調自動制御システム設備における施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件：ビル、大学、工場の空調、駅、等 ・エリア：基本的には所在県のみ ※稀に遠隔地対応もございますが、入社後は基本的に県内を担当していただきます。 【その他】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に6年連続で認定されています。 働きやすい職場環境の実現に向けてウェルビーイング経営の推進を掲げ、 社長を委員長とするウェルビーイング委員会を月次で開催してダイバーシティの推進、従業員の安全衛生の確保、 長時間労働対策や両立支援等によるワークライフバランスの向上、エンゲージメント・モチベーション重視の諸制度・職場環境の整備、健康経営の推進等に取り組んでいます。
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