仕事内容
情報機器事業におけるS&OP推進の中核メンバーとして、デジタルワークプレイス事業およびプロフェッショナルプリント事業を対象に、月次S&OPプロセスの運営、需給計画の分析、グローバル連結在庫の管理、経営層への報告および意思決定支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ■月次S&OPプロセスの運営、改善 ■経営層も出席するS&OP会議の運営 ■販売Forecast、生産計画、需給ギャップ、PSIおよび連結在庫の状況分析 ■事業別、販売会社別、製品別の在庫状況および適正在庫水準との乖離分析 ■SCM需給管理システムを活用した予算および着地見通し作成の支援 ■Power BI、Power Query、AI等を活用した分析・資料作成業務の効率化 【ポジションの魅力】 ■グローバルな販売・生産・在庫等のデータを横断的に捉え、需給上の課題や将来の見通しを整理し、経営・事業の意思決定につなげるS&OP業務に携わることができます。 ■経営層も参加するS&OPプロセスを通じて、需給や在庫の状況を報告するだけでなく、事業上の課題を整理し、経営に必要な判断を促すところまで関わることができます。 ■グローバルな販売・在庫状況やリードタイム等を可視化する仕組みを活用し、BCP等の有事には複数のシナリオをシミュレーションし、その結果を迅速な意思決定につなげるなど、データを実際の事業判断に活用しています。 ■これまで構築してきたS&OPの仕組みを継承するだけでなく、データ分析やAI等も活用しながら、分析の高度化やS&OPプロセスそのものの改善に取り組むことができます。 ■S&OP経験者はもちろん、生産管理、需給管理、販売計画、物流等の経験を生かし、SCMからS&OP、さらには事業・経営視点へと専門性を広げていくことができます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ■製造業におけるSCM、需給管理、生産管理、販売計画、事業管理等、生産・販売・在庫等の流れに関わる実務経験 ■Excel等を用いてデータを集計・分析し、課題抽出や改善提案につなげた実務経験 ■社内の関係者と合意形成しながら、課題解決を推進した経験 ■英語を用いたメール等の業務に対応できる方、または入社後に英語力をキャッチアップする意欲のある方
歓迎要件
■PSI管理、需給調整、需要予測または生産計画に関する経験 ■S&OPプロセスの運営または改善経験 ■SCM、物流または業務プロセスに関する改善プロジェクトの企画・推進経験 ■売上、損益、在庫、キャッシュフロー等の事業数値に関する基礎知識 ■Power BI、Power Query等を活用したデータ分析・可視化経験
求める人物像
■経営の意思決定プロセスに参加することに興味のある方 ■数字を集計するだけでなく、分析・課題抽出を行い、対応案の検討まで メンバーと協働して進められる方 ■定型的な運営業務にも着実に取り組みながら、より良い仕組みへの改善を主体的に進められる方
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当 、借上社宅補助
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:15〜17:40
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、全社リモートワーク実施中(希望に合わせて出社可能)
教育・研修
キャリア研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)、コア人財育成システム等 ※中途入社された方の情報=会社の理念、中期計画、技術戦略など。
担当コンサルタントからのコメント
■グローバルな販売・生産・在庫データを横断的に分析し、経営層が参加する会議での意思決定を直接支える、事業の中核を担うポジションです。 ■単なる数値管理や計画立案に留まらず、AIやデータ分析ツールを活用して業務プロセス自体の高度化・改善にも主体的に取り組める環境があります。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。