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日本ジェネリック株式会社

流通推進部

【東京/入社日随時】

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転勤なし

情報確認日 2026年11月9日

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職種/業界
その他 / ジェネリックメーカー
年収
600万円~850万円
勤務地
東京都港区

【流通推進部】日本ジェネリック株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■営業本部 流通推進部の流通チームのメンバーとして、大手医薬品卸・チェーン薬局などの大口取引先を担当し、取引条件・販売数量の調整、数字の管理をお任せします。 【具体的には】 ・大手医薬品卸の担当として、取引条件・販売数量に関する調整や会社施策の推進・進捗管理 ・チェーン薬局の担当として、医薬品の情報提供、関係構築の推進 ・担当取引先の販売数量・シェア・予算進捗などの数字の管理 ・会議・商談で使用する資料の作成(数値の整理、ピボットテーブルでの集計を含む) ・取引先への訪問・同席(東京近郊が中心。出張は月1-2回程度で、一部北海道への出張があります) ・営業部・営業企画部・学術情報部などの社内関係部署との調整 ※流通推進部は、流通チームと推進チームで構成されています。まずは流通チームのメンバーとして、担当取引先を引き継ぎます。 【業務イメージ】 ・入社直後:担当取引先の引き継ぎを受け、取引の内容・条件・数字の見方を把握する ・3ヶ月~:担当先との折衝、数字の管理、会議資料の作成を主体的に進める ・1年~:担当先の取引条件や販売数量について、自ら提案して動かす ・2~3年後:流通チームの中核として、大口取引先全体の方針づくりに関与 【こんな課題に一緒に向き合っていただきます】 ・大口取引先との関係を保ちながら、新製品の採用・既存品の他社からの切り替えを提案する ・担当先ごとの数字を見える化し、意思決定に使える資料にする ・現場で得た取引先の情報を、営業本部の施策につなげる

必要な経験・資格

必須要件

以下すべてに該当する方 ■医療用医薬品・医療機器・医療材料などメーカー及び卸において営業・営業管理・流通(チャネル)担当のいずれかのご経験 ■法人の取引先(卸・チェーン等)との折衝のご経験 ■PCスキル:パワーポイントを用いた資料作成、Excelの関数・ピボットテーブルを活用できる方 ※製薬は先発・ジェネリックを問いません。医薬品業界でのご経験は必須ではありません。

歓迎要件

■医療用医薬品業界でのご経験(先発・ジェネリックを問いません) ■医薬品卸・チェーン薬局での営業のご経験 ■営業企画・販売データの分析のご経験 ■複数名のマネジメント経験

求める人物像

■外に出て、信頼関係を築ける方 :取引先に自ら出向き、相手の話を聞きながら、長く続く関係を築ける方。 ■数字の意味を考えられる方 :集計して終わりではなく、数量や条件の背景まで踏み込んで考えられる方。 ■自分で資料にまとめられる方 :数字を整理し、会議や商談で使える資料に落とし込める方。 ■調整力のある方 :取引先と社内の関係部署の間に入り、双方の話をまとめられる方。

給与

年収600万円~850万円

※上記年収は賞与を含む総支給額となります。残業手当は、主任は別途支給、係長以上は不支給です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒1080014 東京都港区芝5丁目33-11 田町タワー8階 最寄り駅:田町(東京都)(JR山手線) 徒歩3分

備考

東京本社 ※月1回程度の出張あり(東京近郊が中心、一部北海道を含む)

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日)、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社内預金制度、育児休業制度(※取得実績あり)、時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX、リロクラブ

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

流通推進部は、卸・チェーン薬局との取引を通じて、当社の医薬品を全国の医療現場に届ける役割を担う部署です。担当者の上位ポジションへの異動に伴い、現在の担当先をそのまま引き継いでいただきます。 取引先に出向き、営業をしながら数字を管理し、会議・商談の資料まで自分でまとめる、現場と数字の両方に関わるポジションです。

会社概要

会社名
日本ジェネリック株式会社
所在地
〒1080014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
設立
2005年1月
代表者
代表取締役社長 井上祐弘
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
739人(2025年4月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■ジェネリック医薬品の製造・販売 <沿革> 2004年 日本調剤株式会社本社薬剤本部に製薬部を設置(日本ジェネリック社の設立準備を開始) 2005年 日本ジェネリック株式会社設立 2006年 医薬品販売業許可を取得。ジェネリック医薬品の販売を開始(100品目を導入により販売) 2007年 つくば市に医薬研究所を開設。つくば工場内に物流センターを開設 2009年 医薬品製造業許可を取得 2010年 大阪市に西日本物流センターを開設、物流センターを東日本物流センターに改称。自社製造品目の出荷を開始 2015年 医薬研究所をつくば研究所に改称 2017年 新工場・つくば第二工場が竣工 2018年 同社初の一般用医薬品となる、壮年性脱毛症における発毛剤「ミノキシジルローション5%(JG)」が発売 2020年 1月:一般用医薬品第2弾として解熱鎮痛薬「ロキソプロフェン錠(JG)」を発売 2021年 日本調剤株式会社より長生堂製薬株式会社の全株式を取得し、子会社化
企業の特徴
【企業概要】 「日本調剤株式会社」の100%子会社として、2005年に設立されました。 調剤薬局チェーンのフロントランナーである日本調剤グループにおいて、医薬品の製造・供給を担う中核企業です。 「医療費の抑制」と「患者様の負担軽減」という社会的要請に応えるべく、ジェネリック医薬品の開発・製造販売を展開しています。 最大の特徴は、グループ内に薬局を持つ「流通直結型」のビジネスモデルです。現場の薬剤師や患者様からの「飲みやすさ」「扱いやすさ」に対する声をダイレクトに反映した製剤開発・改良を行えることが同社ならではの強みです。現在は600品目を超える豊富なラインナップを有し、安定供給と高品質を両立させることで、日本の医療インフラを支える一翼を担っています。2025年にはさらなる設備投資も行い、高品質なジェネリック医薬品のさらなる普及を目指しています。 【強み】 1. 日本調剤グループの強固な基盤と将来性 全国47都道府県に展開する日本調剤グループの一員として、圧倒的な販路と安定した経営環境があります。 2. 現場の声を活かす「付加価値」の創出 グループの薬局現場から届く「錠剤が大きくて飲みにくい」「包装が紛らわしい」といった生の声を、品質管理・改善に活かしています 3. ワークライフバランスを重視する「人を大切にする」社風 平均残業時間は月10〜15時間程度と少なく、有給休暇の平均取得日数も12日を超えるなど、メリハリのある働き方が浸透しています。 産休・育休の取得実績や復職後の時短勤務制度も充実しており、ライフステージが変わっても専門性を活かして長く働き続けられる環境です。 4. 充実の教育制度と若手の活躍 入社後のOJTや階層別研修が充実しています。「育てる文化」が根付いているため、中途入社者もスムーズに業務に慣れることが可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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