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日本ジェネリック株式会社

営業企画

【東京/入社日随時】

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年11月9日

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職種/業界
営業企画 / ジェネリックメーカー
年収
600万円~850万円
勤務地
東京都港区

【営業企画】日本ジェネリック株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■新設される営業企画部の中核メンバーとして、営業本部の予算設計から営業プロセスの体系化までをお任せします。 【具体的には】 ・営業本部の予算設計、および予算配分ロジックの構築 ・予算と実力値(実績)の乖離分析と、乖離を埋めるための打ち手の立案 ・営業本部の方針に対する、市場データ・販売データの収集と分析 ・経営層・営業本部の意思決定に用いる資料(数値・ロジック)の作成 ・製品群ごとの市場ポテンシャルの把握と、数量・施策への落とし込み ・エリアごとに属人化している営業プロセスの整理・標準化(営業プレイブックの作成と全国展開) ・医薬品卸との折衝プロセスの体系化 ・営業活動KPIの設計と日常的なモニタリング(係数管理) ・営業本部内の人員配置、および中期の要員計画の検討(データの整理、ピボットテーブルでの集計を含む) ※営業企画部は新設のため、当初は部門責任者と本ポジションの少人数体制です。担当領域を細かく切り分けるのではなく、上記を幅広く担っていただきます。 ※連携部署は営業部・流通推進部・学術情報部です。 【業務イメージ】 ・入社直後:現行の予算設計・係数管理の仕組みを把握し、既存の資料作成業務を引き継ぎながら営業  本部の全体像をつかむ ・3ヶ月~:予算と実績の乖離分析を主体的に回し、営業本部の会議体で使う資料を設計する ・1年~:営業プレイブックの作成に着手し、エリアごとにばらついている進め方の標準化を推進 ・2~3年後:営業企画部の中核として、要員計画を含む営業組織全体の設計に関与 【こんな課題に一緒に向き合っていただきます】 ・「予算と実力値が乖離したとき、どこをどう動かせば埋まるのか」を数字で示す ・エリアごとにバラバラな営業の進め方を、再現性のある型に落とす ・答えが決まっていない課題に対して、ゼロから仕組みを作る

必要な経験・資格

必須要件

以下すべてに該当する方 ■医療用医薬品・医療機器・医療材料など、医療機関を最終ユーザーとし卸(ディストリビューター)を介して販売するメーカーにおける、営業企画・マーケティング・製品戦略いずれかの部門でのご経験 ■下記いずれかの実務経験  (1)予算・販売計画の数値設計  (2)販売データ・市場データの分析から、意思決定資料への落とし込み ■PCスキル:Excelの関数・ピボットテーブルを活用できる方

歓迎要件

■医療用医薬品業界でのご経験(先発・ジェネリックを問いません) ■営業現場でのご経験(MR、ルートセールス等) ■営業プロセスの標準化、販売制度・評価制度の設計のご経験 ■営業組織の要員計画・人員配置の検討のご経験 ■複数名のマネジメント経験

求める人物像

■考えながら手を動かせる方 :指示を待つのではなく、目的から逆算して自ら形にできる方。 ■ゼロから形にすることを楽しめる方 :前例のない状態から、組織の型をつくることに面白みを感じる方。 ■現場を理解しようとする方 :営業現場の実態を踏まえ、机上の空論にならない企画を組み立てられる方。 ■数字の意味を考えられる方 :集計して終わりではなく、「なぜこの数字になったのか」「予算と比べてどうか」まで踏み込んで考えられる方。 ■コミュニケーション力 :営業部・流通推進部・学術情報部・経営層など、多様な関係者と円滑にやり取りできる方。

給与

年収600万円~850万円

※上記年収は賞与を含む総支給額となります。残業手当は、主任は別途支給、係長以上は不支給です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒1080014 東京都港区芝5丁目33-11 田町タワー8階 最寄り駅:田町(東京都)(JR山手線) 徒歩3分

備考

東京本社

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日)、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社内預金制度、育児休業制度(※取得実績あり)、時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX、リロクラブ

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社にはこれまでマーケティング部・営業企画部にあたる独立した組織がなく、営業本部のメンバーが兼務で担ってきた領域です。その機能を切り出して部として立ち上げるフェーズであり、決まった仕事を引き継ぐのではなく、仕組みそのものを作っていくポジションです。

会社概要

会社名
日本ジェネリック株式会社
所在地
〒1080014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
設立
2005年1月
代表者
代表取締役社長 井上祐弘
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
739人(2025年4月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■ジェネリック医薬品の製造・販売 <沿革> 2004年 日本調剤株式会社本社薬剤本部に製薬部を設置(日本ジェネリック社の設立準備を開始) 2005年 日本ジェネリック株式会社設立 2006年 医薬品販売業許可を取得。ジェネリック医薬品の販売を開始(100品目を導入により販売) 2007年 つくば市に医薬研究所を開設。つくば工場内に物流センターを開設 2009年 医薬品製造業許可を取得 2010年 大阪市に西日本物流センターを開設、物流センターを東日本物流センターに改称。自社製造品目の出荷を開始 2015年 医薬研究所をつくば研究所に改称 2017年 新工場・つくば第二工場が竣工 2018年 同社初の一般用医薬品となる、壮年性脱毛症における発毛剤「ミノキシジルローション5%(JG)」が発売 2020年 1月:一般用医薬品第2弾として解熱鎮痛薬「ロキソプロフェン錠(JG)」を発売 2021年 日本調剤株式会社より長生堂製薬株式会社の全株式を取得し、子会社化
企業の特徴
【企業概要】 「日本調剤株式会社」の100%子会社として、2005年に設立されました。 調剤薬局チェーンのフロントランナーである日本調剤グループにおいて、医薬品の製造・供給を担う中核企業です。 「医療費の抑制」と「患者様の負担軽減」という社会的要請に応えるべく、ジェネリック医薬品の開発・製造販売を展開しています。 最大の特徴は、グループ内に薬局を持つ「流通直結型」のビジネスモデルです。現場の薬剤師や患者様からの「飲みやすさ」「扱いやすさ」に対する声をダイレクトに反映した製剤開発・改良を行えることが同社ならではの強みです。現在は600品目を超える豊富なラインナップを有し、安定供給と高品質を両立させることで、日本の医療インフラを支える一翼を担っています。2025年にはさらなる設備投資も行い、高品質なジェネリック医薬品のさらなる普及を目指しています。 【強み】 1. 日本調剤グループの強固な基盤と将来性 全国47都道府県に展開する日本調剤グループの一員として、圧倒的な販路と安定した経営環境があります。 2. 現場の声を活かす「付加価値」の創出 グループの薬局現場から届く「錠剤が大きくて飲みにくい」「包装が紛らわしい」といった生の声を、品質管理・改善に活かしています 3. ワークライフバランスを重視する「人を大切にする」社風 平均残業時間は月10〜15時間程度と少なく、有給休暇の平均取得日数も12日を超えるなど、メリハリのある働き方が浸透しています。 産休・育休の取得実績や復職後の時短勤務制度も充実しており、ライフステージが変わっても専門性を活かして長く働き続けられる環境です。 4. 充実の教育制度と若手の活躍 入社後のOJTや階層別研修が充実しています。「育てる文化」が根付いているため、中途入社者もスムーズに業務に慣れることが可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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