仕事内容

■X線CT検査装置に搭載する欠陥検出アルゴリズムの開発チーム（数名規模）のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを担っていただきます。【具体的には】 1．検査アルゴリズムチームのリード　(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理　(2) メンバへの技術指導・育成、設計・コードレビュー　(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整 2．欠陥検出アルゴリズムの開発　(1) X線CT画像（断層画像・3次元ボリュームデータ）を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計　(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化 3．検査アプリケーションへの組み込み　(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証　(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善 ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果電子部品の微細化や検査対象の多様化により、「見逃しゼロ」と「過検出の抑制」の両立がますます難しくなっています。チームリーダーとして開発を牽引し、検出精度と検査速度を高めた欠陥検出アルゴリズムを製品に搭載することで、顧客の品質保証と生産性向上に貢献していただくことを期待しています。あわせて、チーム全体の開発力を高め、新しい検査機能を継続的に生み出せる体制づくりもお任せしたいと考えています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・C++を用いて画像処理アルゴリズムを設計・実装できるスキル・メンバの進捗管理・技術指導を通じてチームをリードできるスキル・C++による画像処理アルゴリズムの開発・実装経験・チームリーダー、サブリーダー等として開発チームを取りまとめた経験（規模は問いません）

歓迎要件

・AI（ディープラーニング等）を用いた画像処理・画像認識に関する知識、開発経験・X線画像、CT画像、医用画像など3次元画像・ボリュームデータの処理経験・外観検査装置・計測装置向けの画像処理アルゴリズム開発経験・GPU（CUDA等）を用いた処理の高速化経験

求める人物像

・技術に関心を持ち、深掘りしていく探求心のある方・ご自身の強みをベースにしながら、技術領域を広げていける柔軟性のある方・自律的にコミュニケーションを図れる方・チームの先頭に立ち、メンバと協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方

給与

年収500万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5250035 滋賀県草津市西草津2-2-1

備考

リモートワーク可能ですが、週3日以上の出社を重視。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）国内外出張あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム：なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしていて、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないおすすめポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長 CEO　辻永順太

資本金

641億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■ヘルスケア事業（HCB）　■社会システム事業（SSB）　■データソリューション事業（DSB）＜沿革＞ 1933年大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年「立石電機株式会社」を設立 1959年商標を「OMRON」と制定 1967年世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社（現・ニデック株式会社）に譲渡 2025年間接業務分野でトランスコスモス株式会社との合弁会社「オムロントランスコスモスプロセスイノベーション株式会社」を設立。京都府向日市に開発拠点「パワーエレクトロニクスセンタ」を開設 2026年電子部品事業（DMB）の会社分割（吸収分割）および承継会社（オムロンデバイス株式会社、現Aratas株式会社）の株式譲渡

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューション等の事業を展開し、世界130以上の国や地域で事業を推進しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持。2026年には電子部品事業を譲渡し、データソリューションをはじめとする新たな成長基盤の再構築を進めています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサやコントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵スキャナで障害物を検知し走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では家庭用・医療用健康機器や健康管理サービス等を提供。医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホアプリ「オムロンコネクト」も展開しており、他社アプリとも連携可能で注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を推進。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

オムロン株式会社の詳細情報を見る