仕事内容

■新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術（PaaS（Azure）等）を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー（BP含む）の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め（プロジェクトリーダー）として実施いただきます。【具体的には】・鉄道会社の輸送計画（ダイヤ作成等）関連や保守作業管理（夜間作業統制等）関連、及び構内入換計画（自動提案等）における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件（性能、信頼性等）も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する・これらの職務の遂行においては、同社のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割（プロジェクトリーダー）を担う

必要な経験・資格

必須要件

SE経験7年以上、または、以下のいずれかの実務経験を3年以上・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、リーダ相当の経験がある方・業務アプリケーション開発（モノづくり）の経験がある方

歓迎要件

・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクト管理の経験がある方・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクト管理の取り纏（PM、プロジェクトリーダー）め経験をお持ちの方・クラウド（Azure（PaaS））の業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方・業務アプリケーション開発（C#）の経験がある方・情報処理技術者資格をお持ちの方・将来のキャリアパスとして、業務アプリケーション開発プロジェクトの取り纏めをしていきたい方・生成AIを活用した経験がある方

求める人物像

・顧客業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲がある方・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組める方・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に捉えられる方・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛な方・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組める方

給与

年収830万円～990万円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明があります ※勤務時間補足：事業所によって時間帯が異なる場合あり ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当（最大60万円／年）、子ども・介護等支援手当、通勤費支給（限度額設定あり）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒3300845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2Vスクエア大宮4F 〒1408574 東京都品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートA館15階

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日（2026年度）／（内訳）完全週休二日制、年次有給休暇24日、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇）など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度、労働組合有

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

日本の重要インフラである「新幹線運行管理・輸送計画システム」の開発・モダナイズに携わり、社会を支えるダイナミックなスケール感とやりがいを実感できるポジションです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

株式会社日立製作所の詳細情報を見る