仕事内容

半導体製造装置事業におけるPLM・CADなど設計情報システムの改善及び刷新担当をご担当いただきます。【具体的には】 ■設計領域の基幹システム（PLM、CADの情報管理システム）の刷新を含めたシステム構想とその実行 ■システム刷新において、経験を生かしたプロジェクトマネジメントの役割【ポジションの魅力】主に設計系のシステムに関して、改善～開発を含めたシステム運用を担っています。設計関連の情報管理や業務プロセスもセンターとなり運用していますので、幅広い分野での活躍が期待されます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■PLMやCADのシステム運用あるいは設計に関する業務経験3年以上（または、IT系の業務プロセスに関する業務経験2年以上） ■使用アプリケーション・資格：Office系ソフトの利用経験

歓迎要件

■PLM（設計部品表）に関する業務の経験 ■設計業務、DX活動の経験 ■使用アプリケーション・資格：PLM(PDM) ■TOEIC500点以上

求める人物像

■改善意欲があり、行動力を発揮できるマインドを有する方 ■関連部門やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションも重要であり、対人関係が不得意でない方 ■不足するスキルに対しても鋭意習得するべく向上心がある方

給与

年収620万円～1,090万円

・上記基本給と賞与を含む。※上記月20時間残業した場合の想定年収です。・想定基本給：27.9～45.2万円・育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円）、家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜16:30

勤務地

〒2510875 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 最寄り駅：善行（小田急江ノ島線）徒歩15分

備考

・在宅勤務可・車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年実績/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（確定拠出年金制度あり）、独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)

教育・研修

自己啓発支援（語学(英語、中国語、韓国語)/無料受験(TOEIC、語学検定試験)【年1回】）、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラム　他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

世界的な需要拡大が続く半導体製造装置事業において、設計基盤となる基幹システム（PLM・CAD）の改善から大規模な刷新構想の立案・プロジェクトマネジメントまで一貫して携われる、裁量と影響力の大きいポジションです。

会社概要

会社名

株式会社荏原製作所

所在地

〒1448510 東京都大田区羽田旭町11-1

設立

1920年5月

代表者

代表執行役社長　細田修吾

資本金

808億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

5,489人（2025年12月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■総合産業機械・エンジニアリング事業＜沿革＞ 1912年前身にあたる「ゐのくち式機械事務所」創業 1920年（株）荏原製作所設立 1965年藤沢工場を新設、国内初の標準ポンプの量産体制を確立 1985年半導体業界向け新規事業（精密・電子事業）プロジェクト開始 2010年ポンプのグローバル製造拠点のマザー工場となる富津工場の稼働開始 2022年東証一部からプライム市場へ移行 2023年対面市場別組織への移行に伴い、建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5カンパニー体制とする 2024年熊本事業所新生産棟（K3棟）竣工、液体水素ポンプ実スケール試験・開発センターを新設 2026年世界初の液体水素ポンプ試験・開発センター「E-HYETEC」全面稼働開始

企業の特徴

【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の機械メーカー。ビル設備や産業用ポンプ・送風機などを扱う「建築・産業カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子カンパニー」、上下水道や発電所向けの大型ポンプ・送風機などを扱う「インフラカンパニー」、コンプレッサ・タービン、カスタムポンプを提供する「エネルギーカンパニー」の5カンパニー体制で事業を展開しています。【実績】各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30％で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアは約100％です。液化天然ガス向けカスタムポンプ（クライオジェニックポンプ）では世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置（累計出荷4,000台以上）、ドライ真空ポンプ（累計出荷20万台以上）の世界シェアは約30％で世界第2位の実績です。【研究開発】自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL（エバラ・オープン・ラボラトリー）をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI（エバラ・オープン・イノベーション）を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。

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