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ヤマハ株式会社

電気設計・開発<音 エレクトリック&アコースティックハイブリッド楽器及び周辺機器>

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情報確認日 2026年10月29日

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職種/業界
電気回路設計 / 総合電機
年収
500万円~900万円
勤務地
静岡県浜松市

【電気設計・開発<音 エレクトリック&アコースティックハイブリッド楽器及び周辺機器>】ヤマハ株式会社(静岡県浜松市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同部門では、管楽器、弦楽器、打楽器に関連したSilent Brassシリーズ、Silent 弦楽器シリーズ、Harmony Director、学校用キーボードなど、電子技術とアコースティック楽器の魅力を融合した製品を開発しています。これらの商品は、世界中の顧客に新しい演奏体験を提供し、多くの支持をいただいてきました。 これまでこれらの製品のハードウェア開発は関連部門と連携して進めてきましたが、今後さらに新しい価値を創出していくためには、同部門においてもアナログ/デジタル回路設計を中心としたハードウェア開発技術を蓄積し、継続的に発展させていくことが重要になっています。 そこで今回、電子楽器・デジタル楽器の電気設計・開発を担う新たなメンバーを募集しています。製品に組み込まれる電気回路や音に関わる技術開発に携わりながら、複数の商品カテゴリーを横断した技術基盤の強化にも貢献いただきます。 【具体的には】 ・アナログ/デジタル電子回路設計 ・音声入出力回路(マイク、スピーカー、ヘッドホン等)の設計 ・電源回路の設計(バッテリー駆動、ACアダプター対応等) ・センサー回路の設計(ピックアップ、操作スイッチ、タッチセンサー等) ・基板設計(アートワーク、部品選定、EMC対策) ・筐体への組み込みを考慮したハードウェア設計 ・試作評価、量産立ち上げ支援 【役割】 ・管弦打楽器事業の様々な商品群を横断し、電気・ソフトウェア関連部門と連携しながら、エレ・ハイブリッド楽器のハードウェア開発実務および開発全体の取りまとめを担うとともに、技術・ノウハウの蓄積と展開に貢献する。 ・次期リーダー候補として、担当領域にとどまらず幅広い視点で主体的に業務を推進し、将来の開発体制づくりにも参画する。

必要な経験・資格

必須要件

以下複数のご経験をお持ちの方 ・電気設計ができる ・エレクトロニクス製品(電子楽器、音響機器、家電、車載機器、産業機器等)における電気設計・開発実務経験(5年以上) ・他部門との協業を円滑に行い、技術的な意図の説明から合意形成までできるコミュニケーション能力と調整能力 ・安全/EMC/無線規格などの国際規格に対応した製品の開発実務経験(5年以上) ・2人以上の構成員から成るチームを率いた製品開発経験(2モデル以上) 上記必須条件に加え、以下のいずれかの経験・スキルを保有すること ①アナログ/デジタル回路設計 ②電源/アンプ回路設計 ③無線/アンテナ回路設計 ④バッテリー充電回路設計

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験  ・5人以上かつ複数部門の構成員から成る製品開発チームを率いた経験 ・電子楽器または音響機器の製品開発経験  ・音響設計の知識と経験 ・製造拠点における製品立ち上げ経験  ・弦楽器、管楽器、軽音楽器(ギター、ベース、ドラムなど、)鍵盤楽器のいずれかの演奏経験(レベルは問わず) ・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点)

求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方  ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方  ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 ・職能や商品カテゴリーにとらわれず、顧客・事業の視点から周囲や関係部門を巻き込み、主体的に役割を広げられる方 ・新設組織の変化を前向きに捉え、開発体制の改善や組織づくりに積極的に取り組める方 同社では、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎しています。

給与

年収500万円~900万円

【基本給】29万円~43万円 学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外・休日出勤・深夜・家族関連・エリア事業所・テレワーク勤務手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:15〜17:00

平均残業時間

月18時間

勤務地

静岡県浜松市

備考

静岡県浜松市への配属を予定しています。 転勤あり(可能性低い)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制、完全週休2日制、祝日・年末年始・GW・夏期休暇、有給休暇、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など

教育・研修

キャリア入社者研修、技術研修、海外語学研修、自己啓発支援、通信教育など、各種制度があります。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

グローバルニッチトップの楽器・音響技術を核に、人々の「感動創造」を支える社会的意義の大きな仕事に携われます。安定した基盤と「ホワイト企業」としての働きやすさのもと、個人の裁量を活かし、次世代の感動体験を世界に届けるやりがいと成長機会を求める方に最適です。

会社概要

会社名
ヤマハ株式会社
所在地
〒4308650 静岡県浜松市中央区中沢町10-1
設立
1897年10月
代表者
代表執行役社長 山浦 敦
資本金
285億3,400万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
17,886人(2026年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■楽器事業(ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等) ■音響機器事業(オーディオ、業務用音響機器、ネットワーク、モビリティ音響等) ■その他の事業(自動車用内装部品、FA機器事業、リゾート事業等) <沿革> 1887年 山葉寅楠氏がオルガン製作に成功し、創業 1897年 日本楽器製造株式会社を設立 1900年 ピアノの製造を開始 1955年 オートバイ部門を分離し、ヤマハ発動機株式会社を設立 1960年 米国に販売子会社を設立 1987年 創業100周年を機に、社名を日本楽器製造株式会社からヤマハ株式会社に変更 2022年 東証の上場区分見直しにより、東証プライム市場に移行 2023年 米国のギター開発・製造会社「Cordoba Music Group, LLC」を買収
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、アコースティック楽器からデジタル楽器までフルラインアップで手がける世界最大の総合楽器メーカーです。楽器、音響機器、その他の3領域において事業を展開。売上収益の約65%を占める楽器事業はグローバル総合楽器市場でトップシェアであり、電子ピアノやポータブルキーボードなどの電子楽器は世界の約半数のシェアを獲得しています。近年は米国のギター開発・製造会社「Cordoba Music Group, LLC」をグループに迎えるなど、M&Aにも積極的です。 【注力分野】 楽器・音響開発で培っ技術を幅広い市場に応用しています。音響機器事業に含まれる「モビリティ音響機器事業」では、DSPやアンプなどのLSI製品に加え、高音質な車載オディオや音声ソリューションを完成車メーカー等へ提供しています。また、ピアノの木材加工・塗装や精密成形技術を活かした高級車向け内装部品事業、生産技術を応用したFA機器事業などを展開しています。 【グローバル展開】 実績は60年以上で、現在は30以上の国と地域に拠点を置き、製品やサービスを世界に提供しています。地域別売上収益比率は、北米26.7%、日本24.0%、欧州21.1%、中国9.3%、その他地域18.9%で、海外売上比率は全体の約76%に達します(2026年3月期)。また、インドやフィリピンなどの成長市場の開拓を進めるほか、現地公教育での「スクールプロジェクト」を10カ国で展開し、将来の楽器需要の創造にも注力しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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