仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】 ■入社後1～2年で主に担当いただく業務（1）基幹システム(SAP)刷新にあわせたMES(PRIME-Ⅱ)刷新プロジェクトへの参画（要件定義・業務プロセス設計）（2）SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開（3）生産委託先様(社外工場)とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo-Be業務プロセス設計 ■経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務（4）保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム(チャットボット型ナレッジ活用)、機種別の維持コストデータベースの構築（5）新商品ラインにおける生産システム(トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化等)の設計・立上げ（6）設備・工程データ分析によるQCD改善(IE/QC)支援、エネルギーマネジメントの仕組み化（7）工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応（8）生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成 ■入社後のイメージ・入社～3か月：工場・製品・既存システム(SAP/PRIME-Ⅱ)の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得・3か月～1年：MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当・2年目以降：生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかに該当する方（目安：実務経験３年以上）・業務システム/生産システム(MES、ERP、生産管理、品質管理等)の開発・導入・運用の経験をお持ちの方・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用(DX推進)の業務経験をお持ちの方・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験をお持ちの方・プログラミング言語(C#、VBA、Python等いずれか)やDBを用いたシステム開発の基礎スキルをお持ちの方（生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します）

歓迎要件

・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験(要件定義・業務プロセス設計)、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験をお持ちの方・【データ・AI】製造データ(設備・品質・工程データ)の収集・分析・可視化の経験(BIツール、IoT基盤等)、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験をお持ちの方・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験をお持ちの方・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験をお持ちの方・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験をお持ちの方

求める人物像

・ITを手段として、ものづくりの現場をより良くしたいという想いのある方・現場に足を運び、作業者・技術者の声から本質的な課題をつかめる方・他部門・社外パートナーなど多様なメンバとのコラボレーションを楽しみ、周囲を巻き込んで推進できる方・新しい技術に好奇心を持ち、自ら学び、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

給与

年収500万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6230105 京都府綾部市中山町鳴谷3-2 最寄り駅：綾部（ＪＲ山陰本線（京都-米子））車20分

備考

入社後の勤務地は綾部事業所。当面はは綾部事業所での勤務を想定。将来的に、他の国内・海外拠点へ転勤する可能性があり。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム：なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長 CEO　辻永順太

資本金

641億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■ヘルスケア事業（HCB）　■社会システム事業（SSB）　■データソリューション事業（DSB）＜沿革＞ 1933年大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年「立石電機株式会社」を設立 1959年商標を「OMRON」と制定 1967年世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社（現・ニデック株式会社）に譲渡 2025年間接業務分野でトランスコスモス株式会社との合弁会社「オムロントランスコスモスプロセスイノベーション株式会社」を設立。京都府向日市に開発拠点「パワーエレクトロニクスセンタ」を開設 2026年電子部品事業（DMB）の会社分割（吸収分割）および承継会社（オムロンデバイス株式会社、現Aratas株式会社）の株式譲渡

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューション等の事業を展開し、世界130以上の国や地域で事業を推進しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持。2026年には電子部品事業を譲渡し、データソリューションをはじめとする新たな成長基盤の再構築を進めています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサやコントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵スキャナで障害物を検知し走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では家庭用・医療用健康機器や健康管理サービス等を提供。医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホアプリ「オムロンコネクト」も展開しており、他社アプリとも連携可能で注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を推進。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

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