仕事内容

■メガバンクの対顧客系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発、インフラ開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。また、保守開発だけでなく、システムの将来構想を踏まえた次世代のシステムの提案等も実施していただきます。【具体的には】最初は比較的小規模（5～10名）のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めることもできます。・プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献していただくことが想定されています。・開発、保守だけでなく、開発にに入る前の企画段階においても、システムの将来構想を踏まえての提案及び、検討に参画を行い案件を立ち上げることも期待されています。

必要な経験・資格

必須要件

いずれも必須・システム設計・開発またはプロジェクトリーダー経験2年以上・チームの取りまとめ経験（目安：5名以上）・設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験

歓迎要件

・PMP等のPM関連資格・PMBOKに精通・AWS,Azure,GoogleCloud等クラウド系の資格・インターネットバンキングシステム、ホームページ、CMSなど、Webシステムの設計・開発経験・コンタクトセンタシステム、メール基盤等チャネル系のシステム開発経験・クラウド、コンテナを利用したシステム開発経験・アジャイルでの開発経験・見積・提案経験

求める人物像

新しい技術に興味をもち積極的に学ぶ熱意がある方

給与

年収720万円～800万円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明があります ※事業所によって時間帯が異なる場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当（最大60万円／年）、子ども・介護等支援手当、通勤費（支給（限度額設定あり））

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都中野区

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休二日制、年次有給休暇24日（※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与）、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度、労働組合有

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会インフラであるメガバンクの対顧客系システムにおいて、既存高信頼システムの保守開発にとどまらず、クラウドやコンテナといった最新技術を取り入れた次世代アーキテクチャの提案・開発に上流から携われるスケール感とやりがいのあるポジションです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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