仕事内容

■素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューション「HMAX」および生成AI（フロンティアAI）・Physical AIを活用したサービス開発に携わっていただきます。AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践し、研究・実験・製造データを統合してAIを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。【具体的には】 (1)データエンジニアリング領域・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築・データモデル、メタデータ、データ品質管理、データガバナンス基盤の整備・AIエージェント、RAG、機械学習活用に向けたデータアーキテクチャ設計・運用 (2)AIネイティブ開発・DevOps/MLOps領域・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーション・APIの設計・実装・AIコード生成ツールを活用した高速開発、CI/CD・IaCによる運用の自動化・MLOps基盤の構築によるAIモデル運用の自動化および継続的改善の推進 (3)顧客・プロジェクト支援・顧客のデータ活用課題の整理、PoCの企画・推進・評価・研究者やAIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化の推進【主なプロジェクト例】材料データ分析（MI/PI）、実験・製造設備と連携した自動化基盤、AIエージェント活用サービス、再生材マーケットプレイス【主な技術スタック】 AWS、Azure、PostgreSQL、Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React、Docker、CI/CD、Claude、AIエージェント、MLOps 将来的にはテックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下の（A＋B）または（A＋C）いずれかの経験をお持ちの方 (A) システム開発・AIネイティブ開発の基礎スキル・Gitチーム開発（レビュイー2年以上／レビュアー1年以上）・AWS/Azure等でのWebアプリ設計・開発（目安：2年以上）・Java、TypeScript、Python等でのアプリ開発・Docker等のコンテナ技術を活用した開発環境構築・運用・CI/CD（GitHub Actions等）による開発自動化経験・GitHub Copilot、Claude等を用いた設計・実装・レビュー・基本情報技術者または同等の知識・経験 (B) DevOps・プラットフォーム開発スキル・IaC（Terraform、AWS CDK等）によるインフラ構築・運用・アジャイルでの設計〜デプロイ一気通貫の開発経験・コードレビューや開発標準化を通じた技術力向上への貢献 (C) データエンジニアリング専門スキル・データモデリング知見に基づくデータマネジメント支援経験・データアーキテクチャ設計、品質管理、ガバナンスの経験・CDMP Associate、または同等の知識・経験

歓迎要件

・プロダクト・PF開発・技術選定を伴うサービス・プロダクト開発経験・DevContainers等を活用した開発環境モダナイズ・IT/OT連携システムアーキテクチャの設計経験・AIネイティブ開発・Claude Code等自律型AIエージェントの導入・活用・AIエージェント、RAG、フロンティアAI活用開発・AI協働による開発プロセス・生産性の改善経験・データエンジニアリング・データレイク/DWH/パイプライン等の設計経験・dbt等によるモダンデータスタックやMLOps基盤構築・Jetson等エッジ/IoTデータ蓄積、ROS/Isaac Sim連携・応用情報または高度情報処理技術者・AWS Certified Solutions Architect (SAA/SAP) ・Azure Solutions Architect Expert ・GCP Professional Cloud Architect / Data Engineer ・TOEIC 600点程度、または英語技術文書を活用できる力

求める人物像

・既存の枠にとらわれず、ソリューション事業の成長のためにリーダーシップを発揮して行動できる、情熱と実行力のある方・複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方・顧客の課題に対し、新しいアイデアで解決策が提示・実行できる方・自分の新しいアイデアをチームメンバに共有・共感を得られる方・データから新しいビジネス価値を創造でき、それをサービス事業およびアプリケーションで表現できる方

給与

年収720万円～800万円

■月給：422,000～470,000円経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇されます

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1000005 東京都千代田区丸の内一丁目6番1号丸の内センタービルディング13F 最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ丸ノ内線）直結

備考

在宅勤務を主体とし、週1回程度の出社日に設計レビューや技術共有を行います。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

素材や製造といった日本の基幹産業に向けて、AI技術と現場データを掛け合わせた次世代プラットフォームやサービスの開発に挑戦できるポジションです。AIを活用した最新の開発手法を取り入れながら、データ基盤の構築からアプリケーション実装まで幅広い領域に携わることができるため、先端技術の実装を通じて社会や産業の変革に貢献したい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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