【研究開発セクターにおける技術・情報の輸出管理審査】株式会社日立製作所（東京都国分寺市）の求人情報

■同社グループの研究開発を、グローバルなイノベーションへつなげるポジションです。研究コンプライアンス管理の中核メンバーとして、輸出管理審査（該非判定・取引審査）をリードし、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの協創を支えます。研究者に伴走しながら、スピードと法令遵守を両立する仕組みをつくり、先端技術の安全かつ円滑な社会実装に貢献していただきます。 【具体的には】 ・日本の輸出管理法令および米国再輸出規制（EAR）などの外国法令に基づく該非判定・取引審査 ・研究者からの輸出相談への対応と、案件を円滑に進めるための助言・調整 ・安全保障貿易管理に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備 ・法令や国際情勢の変化を踏まえた、輸出管理体制の構築・維持・改善（米中関係の対応など／英文や中国語の法令を読んだり、感度高くキャッチアップいただくことが必要） ・データ活用や業務プロセスの見直しによる、審査業務の効率化・高度化 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、専門知識を生かして新たな協創や技術の社会実装を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。単に審査を行うだけでなく、研究者や事業部門の目的を理解した上で、リスクを適切に管理しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、解決策を提案・推進します。 また、国際情勢や法規制の変化を捉えた制度・プロセスの企画、データ分析を活用した業務の効率化・自動化、新たな運用スキームの構築など、仕組みづくりにも主体的に携われます。輸出管理の専門性に加え、企画力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を磨きながら、将来的には業務リーダー、部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。

※以下の全てを満たす方 ■上場企業か、それと同等の企業（従業員数1,000名以上）において、該非判定の実務経験があること（目安7年以上） ■安全保障輸出管理実務能力認定試験 STC Advancedレベル以上を保有していること ■輸出管理体制の改善経験があること ■英語力（目安TOEIC700点以上、英語でメール対応や資料作成が可能なレベル）を有すること

■後輩育成や、マネジメントの経験があること

■People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する方 ■Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する方 ■Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する方