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NGK株式会社

製造DXを推進するITエンジニア

情報確認日 2026年10月15日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / ガラス・セラミック
年収
600万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区

【製造DXを推進するITエンジニア】NGK株式会社(愛知県名古屋市瑞穂区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

各種(主に製造にまつわる)プロジェクト推進。自社内の(国内外)製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入を担当いただきます。 最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進を行います。 対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM・各種クラウドプラットフォーム・レイクハウスなど。 【具体的には】 ・事業部門(工場)の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。 ・システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。 ・投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。 ・最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。 ・稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。 システム開発の割合⇒内製:外注=5:5 外注開発の場合、要件定義~基本設計まで内製、以降は外注する。 システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・システム開発に関わる業務(ユーザーの立場も含む) ・システム開発全般の基礎知識 ・以下いずれかの経験・能力  ・製造業向けシステムの開発(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)  ・生産管理、品質管理等の生産技術

歓迎要件

・ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社、他(社内SE) ・SE・プログラマー、コンサルタント(生産系システム開発の経験者歓迎) ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・システム関係知識(データベース、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング 等) ・生産管理(トヨタ生産方式 など)、設備制御(PLC、制御系通信 等)、管理会計に関する基礎知識 ・クラウド技術に関する基礎知識(Azureなど) ・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトの企画、提案 ・Oracle、MS-SQL等データベースの設計、管理 ・システムベンダなどパートナー会社との協業経験 ・C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミング ・生産管理、生産計画等の業務知識 ・海外での業務経験 ・Python等を用いたAI開発 ・Databricksを用いたデータ分析 ・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験者 ・応用情報技術者 ・英語力(TOEIC 600点以上)

求める人物像

生産現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。 同部門は2つのグループで構成されており、1Gは今の会社の屋台骨を支える主力製品(自動車用排ガスフィルターや半導体製造装置用セラミックスなど)、2Gは今後会社の中核となり得る新製品を中心とした部門のシステム案件を担当しています。今回募集するのはプロジェクトリーダークラスの人材です。新製品向け工場の立ち上げや増産投資などの大型プロジェクトにおいて、事業部門、設備部門、生産技術部門など多くの関係者と連携しながら、課題解決をリードできる推進力のある方を求めています。 単なるシステム開発に留まらず、工場全体の業務プロセスやシステム構成を俯瞰し、MESやデータ活用基盤などのデジタル技術を活用した業務改革や生産性向上の実現に取り組んでいただきます。 事業課題の整理から企画構想、システム導入、運用定着まで一貫して携わり、会社の成長を支える設備投資の遂行と、データドリブンなモノづくりの実現をリードできる方を募集します。

給与

年収600万円~900万円

※上記は年収は諸手当を含む金額です

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります )、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒4670871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

備考

本社に配属予定です。 ※国内工場などへ事業部門内のシステム担当として異動の可能性有り ※バイク通勤のみ可、駅からの自転車通勤は応相談 ※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

教育・研修

OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。 また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名
NGK株式会社
所在地
〒4678530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立
1919年5月
代表者
代表取締役社長 小林 茂
資本金
701億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
4,876人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業 <沿革> 1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場 1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社 2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成 2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強 2016年 ACCでGPF生産を発表 2017年 FMIが新工場を開設 2018年 プロセステクノロジー事業本部を新設し4事業本部制へ 2021年 中長期ビジョン「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定 2022年 東証プライムに上場区分を変更 2023年 NGKグループ企業行動指針を改定し、NGKグループ行動規範を制定
企業の特徴
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。 【注力分野】 設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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