仕事内容
■ホームドア製品や機械設計への理解をもとに、設計業務の標準化、ルール化、効率化を推進し、組織全体の設計品質向上につなげていただくポジションです。 設計業務への理解を深めるため、ホームドアの筐体・駆動部に関する機械・構造設計の取りまとめにも携わりながら、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・設計基準、技術ルール、設計手順、チェックリスト等の体系化・整備 ・設計業務における課題や属人化要因の抽出、改善策の立案・実行 ・既存の設計ルールや設計プロセスの見直し、標準化・効率化 ・図面、3Dデータ、仕様書、部品表等の設計情報に関する管理方法・運用ルールの改善 ・設計、製造、調達、品質保証、生産技術等の関係部門との調整 ・整備した設計基準・ルールの社内展開、関係者への説明および運用定着 ・必要に応じた設計レビュー、設計審査、現場・外注先との技術的な調整 ■入社後のキャリアパス 入社後は、ホームドアの筐体・駆動部に関する機械・構造設計の取りまとめにも携わり、製品や設計プロセスへの理解を深めていただきます。 その経験を活かし、設計基準・技術ルールの体系化、設計プロセスの標準化・効率化、設計品質向上の仕組みづくりを主導していただきます。 将来的には、ホームドア設計における技術エキスパート、設計標準化・技術管理のスペシャリスト、または設計組織を率いるマネジメントなど、志向や適性に応じたキャリアを目指せます。
必要な経験・資格
必須要件
・部品、筐体、機構、装置などの機械設計または構造設計の実務経験をお持ちの方 ※製品分野や担当範囲は問いません。
歓迎要件
・駆動機構を有する機械・装置の設計経験、または駆動機構に関する知識 ・設計標準、設計基準、社内規格、設計チェックリスト等の体系化・標準化に関する経験 ・3D CADデータ、図面、仕様書、部品表などの設計情報管理や運用改善の経験 ・設計プロセスや業務手順の見直し、標準化・効率化に関する経験 ・関係部門や協力会社との技術的な調整・折衝経験
求める人物像
・機械設計の知識を活かし、製品だけでなく設計業務全体の改善に取り組める方 ・現状の課題を整理し、設計基準・ルールや業務プロセスの改善を主体的に推進できる方 ・関係者の意見をまとめ、設計基準やルールを実際の運用に定着させられる方 ・既存の考え方にとらわれず、これまでの経験や新たな視点を活かして改善に取り組める方
給与
※経験・役割等による
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
・出張:あり(頻度:1回/6か月、期間:1~2日程度) ・リモートワーク:あり(週1-2日程度利用可能)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇:20日~25日(入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4~20日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、チャージ休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)など
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
担当コンサルタントからのコメント
■生活を支える電力の安定供給や地球環境に配慮した社会インフラを支える製品/システムに関わり、社会に貢献できるおすすめの求人です ■変電システム、再エネプラント や 電力変換システムの品質管理を経験した後、プロジェクト管理やプラント設計業務等、幅広い業務の経験が可能で、また、広い視野を持つエンジニア育成のため、部内ローテーションで事業開拓や受注前見積業務海外駐在のご経験も可能です。
会社概要
ご利用の流れ
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この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。