仕事内容
■業務アプリケーション開発プロジェクトリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 独立行政法人等の準公共分野の顧客向け大規模クラウドリフト案件において、業務アプリケーション領域のプロジェクトリーダを担当いただきます。 既存アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行するため、社内外の関係者と連携し、移行方針の具体化、改修・テスト、品質・進捗・課題管理を推進していただきます。 今回の案件は、既存システムの機能や設計を大きく変更する再開発ではなく、現行アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行する「リフト」が中心です。 OS・ミドルウェアのバージョンアップに伴い、新環境でも現行アプリケーションが動作するための対応を行いますが、プログラム修正は多くない見込みです。 そのため、現行と同等の機能・動作を保証する機能テスト、デグレードテストが主要な工程となります。 また、クラウド環境への移行に伴う影響を確認するため、性能確認を中心とした非機能テストには特に留意して推進していただきます。加えて、既存のバッチ処理・運用についても、現状の業務運用を基本的に変えないことを前提に移行・検証を行います。 将来的には、志向や経験に応じて、街づくり・スマートシティ、生成AI等を活用した新規事業・ソリューションの企画提案にも参画いただけます。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・業務アプリケーションまたは業務システムの開発・移行・保守プロジェクトにおけるリーダ経験。目安としては自社、パートナー会社要員含め10名程度以上のチームリーダの経験。 ・顧客および、社内の関係者と要件、進捗、品質、課題等を調整し、合意形成を行った経験 ※「顧客」については、最終的な要求元の顧客との直接折衝に限らず、二次請け等の立場で一次請け企業と調整・交渉した経験も対象とします。 ・設計、開発、テストの一連の工程に関する基礎知識
歓迎要件
■資格 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格 ■業務経験・スキル ・中規模以上の業務アプリケーション開発・移行プロジェクトを取りまとめた経験 ・クラウドリフト、マイグレーション、OS・ミドルウェア更新に伴う影響調査・改修・テストの経験 ・機能テスト、デグレードテスト、性能・信頼性等の非機能テストを計画・推進した経験 ・顧客への提案、交渉、調整経験
求める人物像
真摯に、諦めずに、アプローチを続けられる方
給与
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 月給:486,000~632,000円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
住宅手当(最大60万円/年)、子ども・介護等支援手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
8:50〜17:20
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休二日制、年次有給休暇24日(入社月に応じて付与)、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
教育・研修
OJT研修
担当コンサルタントからのコメント
一般的な移行対応にとどまらず、生成AIを活用した開発効率化の実践や、将来的なスマートシティ・まちづくり等の社会課題解決型ソリューションの企画提案まで挑戦できる魅力があります。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
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ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。