仕事内容
■ISO14001に基づく環境マネジメントの中核として、環境関連法令の遵守、省エネ・脱炭素の推進、公害防止管理を牽引し、工場全体の持続可能な生産体制を構築していただきます。環境管理・生産管理・その他各部門の業務効率支援などを担当いただきます。 【具体的には】 ■環境法令対応/行政報告 ・省エネ法、公害防止関係法、PRTR法(化学物質管理)等に基づく各種データの集計/行政届出 ・法令改正に伴う社内ルールの策定および工場内への周知/徹底 ■環境マネジメントシステム(ISO14001)の運用/改善 ・EMSの維持/管理、内部監査の実施、外部審査対応 ・工場内の環境リスク評価および未然防止策の立案 ■エネルギー管理/脱炭素(CO2削減)推進 ・電力/燃料等のエネルギー使用量の把握/分析と削減施策の企画/推進 ・製造現場や施設部門と連携した省エネ/業務効率化の支援 【使用言語、環境、ツール、資格等】 公害防止管理者:水質関係(第2種以上)、エネルギー管理員 【魅力】 ・環境推進活動は、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運営を通じて、環境負荷の低減と事業の持続的成長を実現する重要な業務に携わることができます。 ・自ら企画した改善案や関係部門の改善活動を支援/協力することで、電力使用量や廃棄物削減という形で成果として現れ、達成感を得られる業務です。
必要な経験・資格
必須要件
製造業(メーカー)における環境管理(ISO14001運用)、施設管理に関する実務経験
歓迎要件
・ISO14001運用に携わった経験 ・行政報告書類の作成/届出業務の実務経験 ・省エネ/CO2削減に向けた企画立案や改善活動の推進経験 ・公害防止管理者(水質、大気、騒音/振動等)またはエネルギー管理士の資格(※取得意欲のある方も可)
求める人物像
・工場環境管理やインフラ整備等に関心があり、社内各部門と連携しながら業務を進められる方 ・環境管理活動の推進役として、全社的な視点で環境課題を捉え、関係部門を巻き込みながら主体的な活動推進/継続的な改善活動に取り組める方
給与
※経験・役割等による ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(20日~25日/※入社時より付与。付与日数は入社日により変動)、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
教育・研修
OJT、職種別研修、ビジネススキル講座、国際化研修(海外OJT研修制度、海外語学留学 等)、技術講座(電気電子技術・機械技術・ソフトウェア技術 等)
担当コンサルタントからのコメント
■同社にて、脱炭素・カーボンニュートラル実現に向けた工場全体の環境マネジメントや省エネ推進を牽引できる、社会的貢献度の高いポジションです。 ■これまでの環境管理や設備運用の知見を活かし、残業月20時間程度・充実した福利厚生のもとで、持続可能なものづくりを支えながら専門性を高めていきたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。