仕事内容

■ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードしていただきます。【具体的には】・工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進・サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用・ IT戦略・業務効率化施策の企画および実行＜具体的な仕事内容に対しての期待する成果＞顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるために、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら旗振り役として課題設定し、改善企画の立案と推進を期待します。＜使用する開発言語・ソフト・装置/機器等＞・基本ITツール（Microsoft office、 PowerBIなど）・データベースソフト（Oracle）・開発言語（SQL、VBScript、PowerShell、など）＜この仕事の魅力＞ ITスキルを活かして、工場が抱えている課題を解決するだけに留まらず、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進をすることで、顧客満足につなげ、やりがいを感じられます。また、業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役をするため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てをみたす方 ■以下のいずれかを満たす方・生産管理システム導入（要件定義、プロジェクト推進）の業務経験者・生産管理システム運用（運用改善、運用設計）の業務経験者 ■基本ITツール、データベースソフト、開発言語が使用できる方 ※ 上記「業務上活用するツール」に記載以外のツールでも、それに準ずるスキルがあれば可

歓迎要件

・生産管理システム領域の経験者・事業会社側での導入経験・部門横断型テーマやプロジェクトのリーダ経験者・生成AIの活用スキル

求める人物像

・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取ることで、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方・業務プロセス改善に関心を持ち、推進する意欲のある方・何事にもポジティブな方・成果出しにこだわり、失敗してもあきらめずに工夫・改善ができる方・顧客起点での、課題形成・企画立案・実行推進を自律的に実行できる方・ロジカルに思考・説明できる方上記が、今はできていなくても、できるようになりたいと意欲のある方であれば問題ありません。

給与

年収650万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6230105 京都府綾部市中山町鳴谷3-2 最寄り駅：綾部（ＪＲ山陰本線（京都-米子））車20分

備考

入社後の勤務地は綾部事業所ですが、京都本社や草津事業所などのIT推進部門への異動の可能性もありますサーバやネットワーク保守のため、休日出勤をしていただくこともあります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム：なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長 CEO　辻永順太

資本金

641億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■ヘルスケア事業（HCB）　■社会システム事業（SSB）　■データソリューション事業（DSB）＜沿革＞ 1933年大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年「立石電機株式会社」を設立 1959年商標を「OMRON」と制定 1967年世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社（現・ニデック株式会社）に譲渡 2025年間接業務分野でトランスコスモス株式会社との合弁会社「オムロントランスコスモスプロセスイノベーション株式会社」を設立。京都府向日市に開発拠点「パワーエレクトロニクスセンタ」を開設 2026年電子部品事業（DMB）の会社分割（吸収分割）および承継会社（オムロンデバイス株式会社、現Aratas株式会社）の株式譲渡

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューション等の事業を展開し、世界130以上の国や地域で事業を推進しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持。2026年には電子部品事業を譲渡し、データソリューションをはじめとする新たな成長基盤の再構築を進めています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサやコントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵スキャナで障害物を検知し走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では家庭用・医療用健康機器や健康管理サービス等を提供。医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホアプリ「オムロンコネクト」も展開しており、他社アプリとも連携可能で注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を推進。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

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