仕事内容
■大手鉄鋼メーカーグループにおける人事制度改訂など人事企画をメインとした仕事です。 人事室の対応範囲は人事企画・人事労務・中途採用になり、人事企画以外にも若干携わるかと思います。 (新卒採用と教育研修は隣接部署の採用教育部が担っています) 【具体的には】 ・人事制度運用(昇進昇格、異動配置) ・既存社員への人事サーベイ関連業務 ・基幹3制度(給与制度、評価制度、考課制度)を中心とした制度改訂検討 ・PJ発足時の制度改訂業務、各部門責任者の調整・折衝 ・時流に応じた新規制度の構築(リサーチ、設計検討、関係者調整・折衝) ・中途採用担当者、労務担当者のフォロー対応
必要な経験・資格
必須要件
(下記全て) ■人事制度改訂や構築に関わるご経験 ■管理部門でのメンバー指導経験
給与
■内定金額/中途1年目 32歳776万円(月間残業20時間) 25歳600万円(同上) 37歳836万円(同25時間) ※年齢給30歳700万円目安
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当（1人目月7,000円、2人目以降月3,500円※課長代理以下）、資格手当（1級建築士月8,000円、土木・建築施工管理技士月8,000円※課長代理以下）、時間外手当、出張手当、食事手当（月9,000円、事業所勤務は弁当代補助）、単身赴任手当（45,000～50,000円/月）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
転勤は実質なしですが、可能性0％にしたい場合は地域限定職(住宅手当なし/賞与-20％)も可能
転勤
なし
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間127日(指定有給休暇5日含む)/(内訳)週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇、年末年始、指定有給休暇5日、有給休暇(年間20日、初年度は最大16日)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険(JFE健康保険組合に加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、JFEグループ福利厚生各種（自動車保険、健康保険組合、住宅融資）
教育・研修
OJT、管理職研修など
担当コンサルタントからのコメント
大手鉄鋼JFEグループの製鉄所建築部門が分社独立した企業で、「鉄」繋がりで鉄骨を使った建築に強みを持っています。分社経緯にて本体のJFEスチールとほぼ同じ給与テーブル(弊社合格32歳776万円/25歳600万円/37歳836万円)と、その体制を維持出来る好調経営を行っている点でオススメです。業界は建築の括りに入りますが、鉄鋼メーカーのグループですので考え方や社風(おだやか)はメーカーです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。