仕事内容

顧客へのAI駆動開発フレームワークの導入責任者として、顧客の開発組織、開発プロセス、技術環境、組織課題を分析し、ICWが提供するAI駆動開発フレームワークの適用方針および導入ロードマップを設計していただきます。顧客の開発プロセスをヒアリング・分析・再設計し、顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア等との合意形成を行いながら、導入プロジェクト全体をリードする役割です。【具体的には】・顧客の開発組織、開発プロセス、役割分担、技術環境、品質管理方法等のヒアリング・分析・トライアル／PoCから本格導入までのプロジェクト計画策定およびプロジェクトマネジメント・AI駆動開発の導入に伴う、役割、開発ルール、業務プロセス、評価方法等の変革推進・顧客のマネジメント層、開発責任者、エンジニア、関連部門等との合意形成・開発リードタイム、品質、AI活用状況等のKPI設定および導入効果の評価・導入を通じて得られた課題・知見の整理および、サービス・フレームワーク改善へのフィードバック ※顧客先への定期的な訪問や、プロジェクトの状況に応じた一定期間のオンサイト対応を含みます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方・システム、ソフトウェア、開発基盤、開発ツール等の導入プロジェクトをリードした経験3年以上・顧客または社内の開発組織・利用部門へのヒアリングを通じて、現状、課題、要件を整理した経験・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識・経験（要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、リリース／運用等の全体像を理解していること）・開発プロセス、業務プロセスまたは組織の運用方法を設計・改善した経験・生成AIおよび生成AIを活用したソフトウェア開発に関する基本的な知識・利用経験 ※自ら高度なプログラムを設計・実装する能力や、AIエージェント基盤、AI駆動開発フレームワークを一から開発した経験はなくても可

歓迎要件

・ソフトウェア開発組織を対象とした業務改革、組織変革、技術コンサルティング等の経験・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等の生成AI開発支援ツールを利用した経験・アジャイル開発、スクラム、DevOps、CI／CD、Developer Experience等に関する知識・経験・開発リードタイム、品質、利用状況等の指標を用いた効果測定・改善経験・プロフェッショナルサービス、テクニカルコンサルティング、ソリューションアーキテクト等の経験

求める人物像

・技術導入そのものではなく、顧客の開発生産性向上や組織変革をゴールとして考えられる方・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題と変革すべきポイントを見極められる方・構想や計画を作るだけでなく、関係者を巻き込み、実行と成果創出まで責任を持てる方

給与

年収1,000万円～1,700万円

※経験・スキルを考慮の上、決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、借上社宅補助

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:40

勤務地

〒1050011 東京都港区2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト最寄り駅：大門（東京都）（都営大江戸線（環状部））徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、全社リモートワーク実施中（希望に合わせて出社可能）

教育・研修

キャリア研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）、コア人財育成システム等 ※中途入社された方の情報＝会社の理念、中期計画、技術戦略など。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■顧客企業の開発組織を「AI駆動開発」へと変革する導入責任者として、構想策定から組織変革まで大きな裁量を持って主導できる非常に先進的なポジションです。 ■単なる生成AIツールの導入にとどまらず、開発プロセスや組織課題の分析から導入ロードマップの策定、現場への定着まで一気通貫でリードし、企業の開発生産性向上にダイレクトに貢献できます。

会社概要

会社名

コニカミノルタ株式会社

所在地

〒1007015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立

1936年12月

代表者

代表執行役社長兼CEO 大幸　利充

資本金

37,519百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

34,000人（2026年3月現在）

平均年齢

45歳

事業内容・沿革

■複合機、デジタル印刷システム、画像診断システム、液晶偏光板用TACフィルム、計測器機などの開発・製造・販売＜沿革＞ 1873年　杉浦六三郎氏が「小西屋六兵衛店」で写真および石版材料の取り扱い開始※後のコニカ（株）の創業 1928年　田嶋一雄氏が「日独写真機商店」※後のミノルタ（株）を創立 2000年　重合法トナーの製造・販売を行う合弁会社「（株）コニカミノルタサプライズ」発足 2003年　コニカ（株）がミノルタ（株）を完全子会社化。コニカ（株）は「コニカミノルタホールディングス（株）」となる 2013年　経営体制を再編し、社名を「コニカミノルタ（株）」に変更。パナソニックヘルスケアと超音波診断機器事業に関する事業譲渡契約を締結 2016年　B2インクジェットデジタル印刷機「AccurioJet（アキュリオジェット） KM-1」を発売 2017年　米国の遺伝子診断会社「Ambry Genetics Corporation」を買収 2018年　個別化医療分野の新会社「Konica Minolta Precision Medicine, Inc.」を設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、複合機等で世界シェアトップクラスの電気機器メーカーです。複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品、計測機器など、多様な製品・サービスを提供しています。世界約150カ国で販売・サービス体制を確立。顧客企業は200万社にのぼり、海外売上高比率は約80％です。また、代理店を介さない直販体制の強化に取り組んでおり、直販比率は約65％となっています。【強み】材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術が強みです。コア技術を活用、複合化することで多彩なビジネスを展開。とくにA3カラー複合機およびカラーデジタル印刷機は世界40カ国でトップクラスシェアを獲得しています。機能材料においては従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」など新樹脂フィルムに注力しており、進化するディスプレイ業界での優位性を高めていきたい考えです。【注力分野】 “課題提起型デジタルカンパニー”を目指し、ソリューションビジネスへの業容転換とコア技術を応用展開した事業の多角化をすすめています。元々はカメラ・プリンタから始まった企業ですが、今やDXソリューション企業として、顧客リレーションや高い技術力を活かし事業発展しています。オフィス内のITシステムを統合管理し、働き方や業務を効率化するソリューション「ワークプレイスハブ」を中小企業等に提供。また、タンパク質・遺伝子・臓器を見える化する技術により、治療や創薬、医療費抑制に貢献するソリューションを医療機関に提供するなど、業種・業態別のソリューションを通して、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

コニカミノルタ株式会社の詳細情報を見る