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NGK株式会社

品質保証・品質改善<次世代電子デバイス>

※ポテンシャル歓迎

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情報確認日 2026年9月18日

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職種/業界
品質管理・品質保証 / ガラス・セラミック
年収
600万円~900万円
勤務地
山梨県都留市

【品質保証・品質改善<次世代電子デバイス>】NGK株式会社(山梨県都留市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

圧電アクチュエータやリチウムイオン電池など、次世代電子デバイスの立上げ品質保証、出荷品質管理・品質保証を担当いただきます。ISOマネジメントシステムの運用や顧客認定監査への対応に加え、不良解析や工程改善、再発防止活動など製造現場に近い立場で品質向上を推進します。品質保証にとどまらず、ものづくり全体の品質を支える中核メンバーとして幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 ・圧電アクチュエータ・リチウムイオン電池など電子デバイス製品の品質保証・品質改善 ・製品の品質管理(出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理) ・製造工程の品質改善、不良解析、再発防止活動の推進 ・顧客関連対応(顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応) ・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応 ・製造工程で使用する計測器管理(MSA) ・サプライヤー品質管理(監査、納入品品質管理、変更点管理) ・品質マネジメントシステムの運用・改善 【活かせるスキル】 ・各業界での品質保証/品質管理業務の経験 ・統計学的手法の知識 ・ISO関連の知識・手法・経験 【身につくスキル】 ・QC検定、ISO、など監査員資格

必要な経験・資格

必須要件

以下全てのご経験をお持ちの方 ・業界:製造業 ・職種:技術系業務経験者 ・知識:品質保証に関する基礎知識 ・経験・能力:品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験(業界不問)、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・経験年数:2年以上 ・英語でのメール対応や簡単な会議対応に抵抗がない方(月に1回WEB会議等があります)

歓迎要件

・知識:理系大学の一般教養レベルの知識 ・経験・能力:上記必須要件を満たし、顧客対応経験あると望ましい、海外関連工場や海外取引先との会議等対応経験あると望ましい ・リーダー経験者 ・資格:QC検定、品質資格(内部監査員など) ・語学:英語力(TOEIC600点以上)、海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力

求める人物像

顧客や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。

給与

年収600万円~900万円

※上記は年収は諸手当を含む金額です

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります )

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

山梨県都留市

備考

初任勤務地:山梨県都留市 当面転勤なし ※将来の転勤可能性:愛知県小牧市、海外グループ会社

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

教育・研修

OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。 また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名
NGK株式会社
所在地
〒4678530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立
1919年5月
代表者
代表取締役社長 小林 茂
資本金
701億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
4,876人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業 <沿革> 1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場 1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社 2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成 2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強 2016年 ACCでGPF生産を発表 2017年 FMIが新工場を開設 2018年 プロセステクノロジー事業本部を新設し4事業本部制へ 2021年 中長期ビジョン「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定 2022年 東証プライムに上場区分を変更 2023年 NGKグループ企業行動指針を改定し、NGKグループ行動規範を制定
企業の特徴
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。 【注力分野】 設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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