仕事内容

■ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善を担当していただきます。【具体的には】・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション・Web機能のUI/UX設計・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理・デジタルマーケ支援プロジェクト管理・予算管理・発注・請求処理・プロジェクト進行管理および社内調整 ■その他・ベンダー契約・情報セキュリティ・リスク対応・ナレッジの標準化と可視化・予算管理＜この仕事を通じて得られること＞・50カ国規模のプラットフォーム展開経験・海外販社との要件調整・合意形成力・グローバル標準 vs ローカル最適の判断力

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも該当する方・大規模環境での・ブランド/商品WebサイトCMS／EC(D2C)／CDP等のパッケージ開発・導入・運用経験（目安：5年以上）・グローバル(多言語、他拠点）のプロジェクト担当（目安：2年以上）・個人情報・同意管理・情報セキュリティに関する基礎知識と対応経験・英語スキル必須(TOEIC750点以上）

求める人物像

・抽象度の高い課題を整理し、関係者に説明・合意形成できるコミュニケーション力

給与

年収550万円～1,000万円

※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都品川区目黒ビル

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

グループの事業再編により、専門化された各カンパニーの経営を効率的に支援するために、最先端のITを使った業務改革や事業創出が必要となっております。それに伴い、デジタライゼーション推進に取り組んでいただける人材を募集することとなりました。経営視点での改革を実現していくことで、組織責任者をはじめ、幅広く自らの将来を描く事が可能です。

会社概要

会社名

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

所在地

〒5718501 大阪府門真市大字門真1006番地

設立

2022年4月

代表者

代表取締役　玉置肇

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■事業会社への高度専門サービス提供（経理・財務、人事、知的財産、調達、ロジスティクス、品質管理、環境、ブランドコミュニケーション、デザイン）＜沿革＞ 2022年04月　設立

企業の特徴

【概要・特徴】パナソニックグループの経営基盤として、各事業会社のオペレーション高度化・効率化を支援する専門企業です。2022年4月の「パナソニック」のホールディングス化に伴い、本社機能がほぼスライドする形で同社が設立されました。人事、物流、調達、経理・財務、法務、デザイン、施設などのバックオフィス機能を担い、専門人材が連携して戦略立案から実行まで一体的に支援しています。特に人事領域では採用・育成・制度設計、物流領域ではデータ分析やデジタル活用による改革を推進し、グループ全体の競争力強化に貢献しています。【事業展開（抜粋）】 ■経理・財務部門：グループガバナンスの実行や各社の財務管理を支援し、デジタル活用による迅速かつ高付加価値な経営支援を行なっています。 ■物流部門：物流オペレーションの効率化・高度化、データ分析による物流改革を推進し、法規対応や環境対応も含めて支援しています。 ■人事部門：人事戦略、採用・育成、制度設計、従業員サービスまでを担い、組織と人材の成長を支援しています。 ■情報システム部門：ITを活用して業務プロセスを変革し、顧客・従業員・取引先への価値提供を強化しています。【職場環境】さまざまな専門知識・スキルを持つ社員が在籍。社員は同グループが国内外で展開する多様な事業で業務経験を積んでおり、同社ではその能力をさらに磨く機会を積極的に提供しています。人材開発に向けた各種制度や育成プログラムを用意するほか、柔軟な働き方ができる環境も整えています。

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