仕事内容
配属予定組織では、プロダクトマネージャーとして、同社のポイント顧客接点である「au Pontaポータル」および有料サブスクリプションサービス「Pontaパス」会員向けの「ポイント還元UP特典」のグロース企画推進・クロス利用の最大化をリードいただきます。 ポイントやPontaパス、経済圏の戦略を踏まえながら、ポイントを軸に顧客との接点を強化し、サービスのクロスユースを実現するとともに、ポイント施策によってPontaパスやau PAYの利用促進を図ることで、同社のパーソナルグロース事業の拡大を牽引いただきます。 【具体的には】 ■au Pontaポータルのグロース企画推進、同社およびパートナー企業サービスのクロス利用の最大化 分析チーム、UXデザイナー、プロダクトオーナー(PO)、開発部隊とワンチーム体制で以下の業務を行っていただきます。 ・au PontaポータルのUI・UXの改善、サービス・施策訴求に係る編成業務 ・ローソン社やリクルート社などのPontaポイント経済圏のパートナーとの訴求連携 ・Pontaポイント利用者向け特典のUI・UX改善、訴求企画および運用業務 ・サービス送客・クロス利用促進のための新規ポイント特典企画・PoC検証 ■重点ポイント施策「ポイント還元UP特典」のグロース企画推進 1,500万人の有料会員サービスであるPontaパスの中核特典である「ポイント還元UP」の企画・グロース活動をリードし、施策利用者数を拡大し、au PAYの決済者数拡大やPontaパス利用のアクティブ化の実現を目指していただきます。 ・特典設計・対象加盟店の選定 ・特典LPのUI・UX改善、オウンドメディア・パートナー接点での訴求策の検討・推進 ・KPI策定・効果検証、費用計画の策定およびROIを踏まえた予算運営・施策管理
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれかに該当する方 ・toC領域のWebサービスまたはアプリにおけるサービス企画・プロダクト企画の実務経験(3年以上) ・複数部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験
歓迎要件
・プロダクトマネジメント(PdM)の経験 ・ポータルサイト、メディアサービス、会員サービスの企画・運営経験 ・A/BテストやUX改善の実務経験 ・KPIを設定し、PDCAを回しながら成果を創出した経験 ・データ分析に基づく課題抽出、仮説立案、改善施策の実行経験
求める人物像
・自ら課題を発見し、解決策を立案・推進できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出をリードできる方 ・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに挑戦できる方 ・データとユーザーインサイトの両面から意思決定ができる方 ・企画・施策の実行だけでなく、事業成長の視点で課題を捉えられる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他
教育・研修
階層別研修、共通研修、セルフキャリアプロデュース制度、海外トレーニー制度 他
担当コンサルタントからのコメント
大規模toCサービスのグロースを担うプロダクトマネージャーポジションです。1,500万人規模の会員基盤を持つサービスを対象に、UI・UX改善や新規施策の企画、KPI設計・効果検証まで一貫して携われます。開発・分析・マーケティング等の専門チームを巻き込みながら、高い裁量でサービス成長をリードしたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。