仕事内容
■同部は、事業成長を支える営業戦略・事業計画の司令塔としての役割を担っています。自動車業界の変革期において、顧客・市場・競合動向を捉えながら、販売計画や中長期戦略の立案を通じて事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・第1営業統括部における中期・短期の販売計画、事業計画の策定と進捗管理 ・顧客別・製品別の販売実績、受注状況、内示数量、将来見通しの収集・分析・報告 ・顧客・競合・車両動向の情報収集と、営業戦略・重点課題への反映 ・顧客との関係強化施策、技術交流会・関連団体活動(協豊会等含む)、BCP対応等の企画・推進 ・Global営業企画、関連事業部、各職能、海外拠点との連携および統括部運営支援 【この仕事を通じて得られること】 ・同社最大顧客領域における事業戦略立案経験 ・経営層に近い立場での意思決定支援経験 ・自動車業界の変革を最前線で体感し、事業成長を牽引する経験 ・幹部から実務まで、多くの顧客・関係者と接し、多くを学び、吸収できる経験
必要な経験・資格
必須要件
※下記、いずれも必須 ・自動車・車載関連事業における営業、営業企画、事業企画、プロジェクトマネジメント等のいずれかの経験 ・顧客、市場、販売、収益等のデータを収集・分析し、課題抽出と施策提案を行った経験 ・社内外の多様な関係者を巻き込み、部門横断で業務を推進した経験 ・組織またはプロジェクトをリードした経験
歓迎要件
・完成車メーカー系OEM・Tier1、ダイハツ、スズキ関連ビジネスの経験 ・中期計画、事業計画、販売計画の策定・管理経験 ・海外事業、Global部門または海外拠点との協働経験 ・物流、IT、BCP等、営業企画に隣接する職能知識
求める人物像
・顧客・事業の変化を捉え、将来から逆算して課題を設定できる方 ・事実とデータに基づき、複雑な情報を整理して意思決定につなげられる方 ・立場や専門性の異なる関係者を尊重し、対話を通じて合意形成できる方 ・自ら責任を持って行動し、困難な課題も最後までやり遂げられる方 ・将来の組織責任者を意識し、メンバーの成長支援や組織づくりに関心を持てる方
給与
※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】67〜73万円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間133日/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度(社内公募異動)、eアピール制度(社内フリーエージェント)、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等
教育・研修
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等
担当コンサルタントからのコメント
■自動車業界の大きな変革期において、トヨタグループをはじめとする主要OEM向けの営業戦略・事業計画を牽引する、スケール感と影響力の大きいポジションです。 ■想定年収1050万〜1250万円という高処遇に加え、年間休日130日・リモートワーク活用可能と良好な労働環境が整っていて、車載・自動車業界での経験を活かして次世代リーダーを目指したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。