仕事内容
■リーダー候補として、企業向けシステムモダナイゼーションのプロジェクトにおいて、顧客との要件整理からシステム設計、生成AIを活用したシステム刷新の推進まで、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。 【業務内容】 ・顧客へのヒアリングを通じた業務課題の整理・要件定義 ・既存システムの調査・分析 ・レガシーシステムのモダナイゼーション方針策定およびシステムアーキテクチャ設計 ・Claude Code、Codexなど生成AIを活用したシステム再構築の推進 ・AIが生成した成果物のレビューおよび品質評価 ・顧客への提案・報告資料の作成およびプレゼンテーション ・開発メンバーへの技術的な方向性提示、レビュー、推進支援 ・プロジェクトリーダーとしての進捗・課題・リスク管理 ・国内外の開発拠点メンバーとの連携・調整
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・システム開発において、要件定義、設計、実装、テストまで一連の工程に携わった経験 ・顧客との要件整理、仕様調整、折衝経験 ・システムアーキテクチャまたはシステム設計の経験 ・Claude Code、Codex、GitHub Copilot等の生成AI/AIコーディングエージェントを活用したシステム開発経験 ・プロジェクトまたは開発チームをリードした経験 ・自身でのプログラミング経験、およびコードレビューが可能な技術力
歓迎要件
・レガシーシステム刷新、モダナイゼーション経験 ・生成AIを活用した開発プロセスの設計·標準化経験 ・Webシステム、業務システム等のアーキテクチャ設計経験 ・クラウド(AWS/Azure等)を利用したシステム開発経験 ・製造業向けシステムの開発経験 ・複数名のエンジニアの育成・マネジメント経験 ・MES、ERP、生産管理、品質管理、工程管理等の知識
求める人物像
・業務知識や現場理解を活かし、顧客の課題解決に取り組みたい方 ・顧客との対話を通じて課題を整理し、要件やシステムの形に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・システム設計やプロジェクトリーダーとしての経験を活かし、より上流からプロジェクトを推進したい方 ・AIを単なる技術トレンドとしてではなく、業務改革やシステム刷新の手段として活用したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい技術やアプローチを積極的に取り入れられる方 ・AI×システムモダナイゼーションという成長領域で、自らの専門性をさらに高めたい方
給与
※月間20時間分の時間外勤務手当含む ※月給:300000 円 - 450000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当(通勤手当、住宅手当は当社規定による)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、くるみんマーク取得企業(2019年~)
教育・研修
入社時研修(導入研修・技術研修)、階層別研修:中堅社員、リーダーOJTにて教育・自己 啓発支援制度
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。