仕事内容
■EPS向けECU開発のSEPGまたはSQAを担当いただきます。 【具体的には】 SEPGは開発プロセス・標準の整備・改善、SQAはプロセス遵守状況や成果物品質の確認・是正を担当いただきます。 ご経験に応じ、いずれかを中心にお任せします。 ■SEPG ・開発プロセス/標準/ルールの策定・改善 ・現場課題の分析、手法・ツール改善 ・プロセスの展開・教育・定着 ・Automotive SPICE等を踏まえた改善 ■SQA ・要求/設計/テスト等の成果物確認 ・プロセス/ルール遵守状況の確認 ・不適合・品質課題の分析、是正・再発防止フォロー ・出荷前の品質状況確認、関係部門との調整 ■使用言語、環境、ツール、資格等 対象:要求/設計/テスト成果物、ソースコード、不具合・品質データ 規格:Automotive SPICE、ISO26262、MISRA-C 管理:Redmine、DOORS、Git/SVN、Jenkins等 品質:静的解析、レビュー/課題管理ツール ■キャリアステップイメージ 入社後からSEPGまたはSQAの専門担当として、プロセス改善または品質保証を担当。 将来は複数プロジェクトを横断した改善、品質基準・標準整備、定着まで担う中核人材を期待します。
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれかの実務経験 ・SEPG:ソフトウェア開発プロセス/開発標準の策定・改善・展開 ・SQA:ソフトウェア開発におけるプロセス遵守/成果物品質の確認、不適合・品質課題管理 ※自動車業界、EPS、モータ制御経験は不問
歓迎要件
・Automotive SPICEのプロセス構築/改善/アセスメント ・ISO26262準拠開発/品質保証 ・組込み/車載ECUソフトウェア開発 ・開発/レビュー/品質基準の策定・改善 ・不適合管理、不具合分析、再発防止 ・複数プロジェクト横断の改善活動
求める人物像
・基準を形式適用せず、事実・原因から実効的な改善策を考えられる方 ・品質懸念を曖昧にせず、設計者と建設的に議論できる方 ・個別是正で終わらず、再発防止・プロセス課題まで掘り下げられる方 ・関係者を巻き込み、改善策を現場へ定着・横展開できる方
給与
※経験・役割等による 月給:29.9万円~
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、扶養手当、外勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
■出張:必要に応じて国内・海外出張の可能性があります ■リモートワーク可
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
125日/(内訳)土曜/日曜/祝日(2023年度/計画休暇含み130日)、GW7日、夏季10日、年末年始7日(※会社カレンダーに準じる)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、年次有給休暇20日~25日(入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日))
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
教育・研修
適時実施
担当コンサルタントからのコメント
日本を代表する大手総合電機メーカーの三菱電機株式会社。その中でも世界でも有数の自動車用機器の開発生産拠点として知られているのが姫路製作所になります。電装品、カーエレクトロニクス、カーメカトロニクス製品と、ビジネス領域を積極的に拡大されています。先行開発部門を結集した自動車機器開発センターの設立、海外工場との相互補完体制の確立、広畑新工場の設立等、発展の目覚しい製作所です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。