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日立三菱水力株式会社

プロジェクトマネジメント<水力発電プラント/国内・海外>

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情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー / 電力・ガス
年収
510万円~640万円
勤務地
東京都港区

【プロジェクトマネジメント<水力発電プラント/国内・海外>】日立三菱水力株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■国内/海外向け水力発電プラントの計画及びプロジェクト管理をご担当いただきます。課長やチームリーダの指示の下、担当プロジェクトの社内技術取り纏め者ならびに顧客技術窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行っていただきます。 【具体的には】 受注前活動:予防保全/リハビリ案件、新設/リプレース(スクラップ&ビルド)案件の提案活動、同社営業部門と協調しての見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ 等。 プラント計画・プロジェクト管理:受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネジメント業務(進捗管理や損益管理)、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応 等。 ・下記の社内外関係者と折衝や調整をしながら、水力発電プラントの計画及びプロジェクト管理を行います。  社内:営業、品質保証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計  社外:顧客(国内/海外電力会社、企業局他) ・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、5年以上にわたる新規プラント、リプレース案件まで様々です。 ※携わる対象案件:国内/海外向け水力発電プラントの新設やリプレース案件、既納品のアフターサービス 【業務の魅力】 ・水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。また、日立製作所社や三菱電機社、三菱重工業社が過去に納入した同社ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。 ・自身で水力発電プラントのプロジェクト取り纏めができます。広く国内外の案件に関与することができます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・電気系もしくは機械系の設計経験、または電力インフラ設備(発電設備、受配電設備、変電設備、等)に関連するプラントのプロジェクト管理経験 ・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験

歓迎要件

・1級電気工事施工管理技士または技術士の有資格者 ・海外への赴任経験、海外案件の経験 ・基礎的な英語力(読み書き、メールに支障のないレベル) ※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。

求める人物像

・コミュニケーション:社交性、調整力を有する方 ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学べる方 ・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出できる方 ・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

給与

年収510万円~640万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 月給:下限287,000円~上限360,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、カフェテリアプラン、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1080014 東京都港区芝5-29-14 最寄り駅:田町(東京都)(JR京浜東北線) 徒歩6分

備考

※本人の経験・適性および事業上の必要性を踏まえて決定。

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)年次有給休暇:年間最大24日(入社日によって異なります) リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、 リモートワーク有無:有 リモートワーク回数等の制限:回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。 フルリモート可否:否

教育・研修

豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■再生可能エネルギーとして再評価が進む水力発電分野において、大手グループの基盤と豊富なプロジェクト機会を背景に、国内外の大型プラントを統括する中心メンバーとしてダイナミックに活躍できるポジションです。 ■これまでの電気・機械設計やプラント管理の知見を存分に発揮しながら、社会インフラを支える誇りとスケールの大きな成長機会を求めている方におすすめです。

会社概要

会社名
日立三菱水力株式会社
所在地
〒1080014 東京都港区芝5-29-14
設立
2011年10月
代表者
取締役社長  渡邊 晃彦
資本金
20億円
上場・非上場
非上場
従業員数
650人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
■水力発電システムの販売、エンジニアリング、据付、工事、保守 ■主要機器のの開発、設計、製造 <沿革> 2011年 日立三菱水力株式会社設立(株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の水力事業を統合) 2016年 台湾の青山発電所にて、フランシス水車・発電機が運転を開始 2018年 関西電力株式会社の奥多々良木発電所2号機にて、フランシス形ポンプ水車・発電電動機が運転を開始(定速機のポンプ水車と発電電動機をともに可変速化したのは世界初の事例) 2019年 ラオスのナムニアップ1発電所 主発電所にて、フランシス水車・発電機と、逆調整発電所にて、バルブ水車・発電機が運転を開始。北海道電力株式会社の高見発電所2号機にて、デリア形ポンプ水車・発電電動機の可変速揚水大規模改修を実施 2020年 関西電力株式会社の大河内発電所4号機にて、発電電動機の可変速揚水大規模改修を実施
企業の特徴
【概要・特徴】 国内外で豊富な実績をもつ、水力発電設備の総合メーカー。「日立製作所」、「三菱電機」、「三菱重工業」の3社が保有する水力発電システムの開発・設計・エンジニアリングを統合し、2011年に設立しました。水力発電プラント全体の計画から、プラントを構成する水車や発電機など各種機器の設計、調達、据付・工事、試運転、調整、保守・更新に至るまで、一貫したソリューションを提供しています。 【強み】 高い技術開発力をを持つことが強みです。水が持つエネルギーを安全に効率よく活用することを探究し、100年以上にわたって日本の水力発電機器・システムの技術革新を牽引してきました。世界トップクラスの可変速技術による「可変速揚水発電システム」をはじめ、高度な技術力と豊富な経験を保有しています。これらの力を活かし、調整力を有する水力発電の優位性を追求することで、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に貢献しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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