仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析・交渉戦略の立案（発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）・新規メーカーのソーシング（グローバル）と社内関連部門（設計・QA・製造部門）への提案・ソーシング活動の推進（価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）・競争力向上活動の推進（あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進）【業務の魅力】・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析・交渉戦略の立案（発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）・新規メーカーのソーシング（グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門）への提案・ソーシング活動の推進（価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）・競争力向上活動の推進（あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進）

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・技術・品質・営業職でのご経験・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識・ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験が有る方

歓迎要件

・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験・中国語でのコミュニケーションが可能な方

求める人物像

・ポジティブな思考で自らが考え、高いコミュニケーション能力を持ち、アクションを起こせる方・論理思考能力、対人折衝能力およびリーダーシップﾟを発揮できる方・情報収集および分析能力、仮説構築および検証能力をお持ちの方・マネジメント能力あるいはチームビルディング能力をお持ちの方

給与

年収725万円～975万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定想定月収：42万円～48万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。