仕事内容
■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・中期計画に基づき、全社(国内外)の安全衛生防火レベル向上に向けた企画・設計・展開 ・国内外拠点の安全衛生・防火リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け ・設備安全基準・防火基準等の全社ルール整備と展開• ・各拠点での改善活動の実行支援(伴走)および進捗管理<監査を含む> ・災害・小火、火災、熱中症等発生時の原因分析および再発防止の仕組み化 ・各種会議体の運営、暑熱対策、粉じん対策等の推進および管理、衛生パトロール他 ■この仕事の魅力、やりがい ・「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」「熱中症重篤者ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる ・設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全衛生防火の標準化をリードできる ・リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる ・現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる ・法令や規定を軸に、自らの知見を活かして業務を創り上げていける
必要な経験・資格
必須要件
■TOEIC500点以上をお持ちで各グループごと全て必須 ※安全防火推進部_安全グループ ・現場(工場・設備・保全・生産技術等)における実務経験を有し、安全に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方 ・セーフティサブアセッサ以上 ・ISO45001内部監査員資格 ※安全防火推進部_防火グループ ・現場(工場・設備・保全・生産技術等)における実務経験を有し、防火に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方 ・危険物取扱者(乙種4類等) ・消防設備士(甲・乙各類) ・電気気工事に関する資格 ※安全防火推進部_衛生推進・管理グループ ・現場(工場・設備・ISO対応)における実務経験を有し、安全衛生に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方 ・第一種衛生管理者
歓迎要件
■以下の業務知識、経験をお持ちの方 ※安全防火推進部_安全グループ ・設備のリスクアセスメント、設備安全(本質安全含む)の知見 ・安全に関する標準化・ルール策定・仕組み構築の経験 ・複数部門を巻き込んだ改善推進・プロジェクトマネジメント経験 ・データや事実に基づく課題分析および優先順位付けの経験 ・設備安全基準策定、リスク低減設計、設備改善推進の経験 ※安全防火推進部_防火グループ ・防火に関する標準化・ルール策定・仕組み構築の経験 ・複数部門を巻き込んだ改善推進・プロジェクトマネジメント経験 ・データや事実に基づく課題分析および優先順位付けの経験 ・火災リスク評価、電気設備・配線・可燃物管理に関する知識・経験 ・防火体制、初期消火体制構築に関する経験 ・過去に消防関係の業務の経験 ※安全防火推進部_衛生推進・管理グループ ・安全に関する標準化・ルール策定・仕組み構築の経験 ・複数部門を巻き込んだ改善推進経験 ・データや事実に基づく課題分析および優先順位付けの経験
求める人物像
・「安全は全てに優先する」という価値観を体現し、周囲を巻き込める方 ・課題を構造的に捉え、リスク起点で優先順位をつけて施策に落とし込める方 ・関係部門と協働しながら、標準化・仕組み化までやり切れる推進力のある方 ・現場と経営の両方の視点を持ち、実行にこだわり結果を出せる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
平均残業時間
月10時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 独身寮、借上社宅、保養所、グランド、体育館、研修所など
教育・研修
OJT研修
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。