仕事内容

■同社にて事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。【具体的には】 ■経営意思決定の支援・戦略提言　月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進　経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言 ■グローバル経営管理・子会社ガバナンス　BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用　海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援 ■資産効率改善・財務ガバナンスの推進　PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進 ■組織・ピープルマネジメント　事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）【ポジションの魅力】 ■経営陣の参謀としての影響力　経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。 ■グローバルなインパクトとキャリアパス　海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。　将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

※（1）（2）ともに満たす方（1）下記いずれかのご経験(3年目安）・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験（2）以下いずれも満たす方・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）

歓迎要件

・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力

求める人物像

・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方

給与

年収800万円～1,200万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額はあくまで目安・参考値となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用していて、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:10

勤務地

〒5690807 大阪府高槻市桜町1-2 最寄り駅：高槻〔ＪＲ〕（ＪＲ東海道本線（米原-神戸））徒歩7分

備考

高槻サイト（自動車・バイク通勤可能）リモートワーク可：週1-2回程度

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日（閏年は126日）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）ほか

教育・研修

キャリアデザイン研修、同社カレッジ（専門別研修・e-learning含む）など　※自己申告制度あり

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されておりワールドワイドでトップシェアを占めます。

会社概要

会社名

コニカミノルタ株式会社

所在地

〒1007015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立

1936年12月

代表者

代表執行役社長兼CEO　大幸利充

資本金

37,519百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

34,000人（2026年3月現在）

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■デジタルワークプレイス事業　■プロフェッショナルプリント事業　■インダストリー事業　■画像ソリューション事業＜沿革＞ 1873年薬種問屋「小西屋六兵衛店」で写真および石版材料の取り扱い開始※後のコニカ（株）の創業 1928年「日独写真機商店」※後のミノルタ（株）創立 1936年「（株）小西六本店」※後のコニカ（株）設立 2003年コニカ（株）とミノルタ（株）が株式交換により経営統合し、コニカミノルタホールディングス（株）へ商号変更 2004年情報機器の新商品ブランド「bizhub」発表。プラネタリウム直営館を池袋にオープン 2012年ドイツの大手照明関連測定器メーカー「Instrument Systems社」、オンデマンド出力サービス大手「キンコーズ・ジャパン（株）」を連結子会社化 2013年グループ７社を吸収合併。純粋持株会社から事業会社に移行し、社名を「コニカミノルタ（株）」に変更 2022年東京証券取引所の市場区分の見直しにより、プライム市場に移行

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、世界シェアトップクラス製品を複数もつ精密機器メーカーです。複合機やデジタル印刷機、液晶用機能性フィルム、医療用画像診断システム等の開発・製造を手がけています。事業は「デジタルワークプレイス」「プロフェッショナルプリント」「インダストリー」「画像ソリューション」の4セグメントで構成され、世界約150カ国以上で事業を展開しています。なお、地域別売上高比率は海外が84％（欧州32％・米国25％・中国・アジア19％等）を占めています（2026年3月期）。【強み】創業以来150年にわたり培ってきた4つのコア技術（材料・光学・画像・微細加工）と、これらを最新のAIやデジタル技術と組み合わせる高い融合技術が強みです。ハードウェア技術に画像処理やAIを掛け合わせ、顧客の潜在的な課題やリスクを「みえる化」する独自ソリューションを展開しています。さらに、強みが生きる成長領域に資源を集中してトップポジションを狙う「ジャンルトップ戦略」を推進しており、オフィス向けのA3カラー複合機やカラーデジタル印刷機は、世界約40カ国でトップクラスのシェアを獲得しています。【注力分野】 DX推進やポートフォリオ転換を通じた収益性向上に注力。オフィス・教育の業務DXを支えるSaaS、商業・産業印刷のデジタル化・自動化、液晶TV向け機能性フィルムや高精度計測器、医療でのX線動態解析（DDR）など、強みが活かせる成長領域へ資源を集中し、社会課題の解決に取り組んでいます。

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