仕事内容
■電力系統監視制御システム(中給システム)におけるSCADA/EMS、記録機能の設計開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・次期中給システム開発において、監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の業務要件を理解し、要件実現に向けた設計/開発を推進 ・機能設計、試験仕様、移行/運用設計等の設計開発文書の作成/レビュー ・顧客、社内関係者、パートナー会社と連係し、仕様調整、課題整理、品質確保を行いながらプロジェクトを推進 ・入社後は担当領域の中核メンバーとして立ち上がり、将来的には機能単位の取り纏めを担うことを期待 ・顧客要求、運用要件、既存システム仕様を踏まえた機能仕様/画面/帳票/データ連係・試験観点の整理 ・設計書、試験仕様書、課題管理表、レビュー記録等の成果物作成およびレビュー対応 ・運用開始後を見据えた保守性、拡張性、運用性を考慮した改善提案 【魅力・やりがい】 ・電力の安定供給を支える中給システムに直接関わり、社会インフラの信頼性向上に貢献できます。 ・監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等、電力系統システムの中核領域で専門性を高められます。 ・大規模プロジェクトの中で、顧客/社内/パートナー会社と連係しながら、設計から試験/運用を見据えたモノづくりに関われます。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・電力系統システム、中給システム、監視制御システムの監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理のいずれかの設計/開発経験を有する方 ・要件定義、基本設計、詳細設計、試験、顧客・関係者調整のいずれかの経験を有する方 ・設計書/試験仕様書等の技術文書を読み解き、関係者と仕様調整できる方※経験年数は6~10年程度を目安
歓迎要件
・電力会社向けシステム、電力系統関連プロジェクトの経験、重電メーカーまたは電力会社系システムベンダでの開発経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダ経験を有する方 ・監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ、HMI、データ連係、通信、DB等の知見を有する方 ・情報処理系資格、電気・制御・情報処理に関する資格を有する方 ・英語資料の読解や海外ベンダとのコミュニケーションに抵抗がない方
求める人物像
・担当領域に閉じず、周辺機能や運用への影響を意識して課題を整理できる方 ・顧客、社内関係者、パートナー会社と主体的にコミュニケーションを取り、仕様確認/課題解決を進められる方 ・設計品質、試験観点、保守性を意識し、根拠を持って提案/説明できる方 ・新しい業務知識を吸収し、将来的に担当機能の中核メンバーとして成長する意欲がある方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:50〜17:20
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など
担当コンサルタントからのコメント
■全国の一般送配電事業者9社が共通利用する「次世代中央給電指令所システム」の開発という、日本の電力インフラの未来を左右する最大級のプロジェクトに中核として参画できます。 ■監視制御(SCADA/EMS)等の専門技術を極められるだけでなく、想定年収830万〜1,080万円という高い処遇のもと、社会インフラの安定供給と再生可能エネルギー普及を最前線で支えたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。