【営業事務＜EV・自動車用防振パーツ＞】防振技術で国内トップシェアを誇る日系自動車部品メーカー（埼玉県）の求人情報

仕事内容

■同社にて、自動車メーカーと社内（製造現場）を繋ぐ量産営業窓口（営業事務）をお任せします。【具体的には】・自動車メーカーから届く注文の入力・取り込み・顧客からの問い合わせ対応（注文確認や変更要望など）・工場の製造・生産管理・物流部門との連携・顧客からの納期の変更や数量調整の依頼に対するスケジュール調整

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方 ■基本的なPCスキル（Word、Excelの使用経験） ■普通自動車第一種免許

歓迎要件

■製造業における就業経験（職種不問） ■受発注業務や営業事務、納期調整などのご経験をお持ちの方

求める人物像

■周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、正確に業務を進められる方 ■安定した環境で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方

給与

年収450万円～700万円

※2026年4月より、一般職において従来の定期昇給（評価反映）に加えて、月額 5,000 円のベースアップを実施

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当＜通勤手当の規定＞ ■支給上限：通常6.3万円/特例15万円（新幹線・高速利用時） ■新幹線条件：乗車距離が50km以上、150km未満 ■高速道路条件（四輪車）：・事業所から住居まで直距離60km以下・高速の利用距離10km以上 ※合理的・経済的な場合に申請・承認を経て適用

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:15〜17:00

勤務地

埼玉県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制、ＧＷ9日、夏季9日、年末年始9日、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇　他

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、団体生命保険、車両購入貸付金制度、年次有給休暇プール制度、借上社宅制度、社員親睦会、昼食費補助（1食200円) 、JTBえらべる倶楽部　他 ※借上社宅制度：個人負担3割(30歳未満独身に限る)

教育・研修

OJT。CATIAの講習会への参加必須。その他、定期的に社外の勉強会にも参加可能です。

退職金制度

会社概要

会社名

防振技術で国内トップシェアを誇る日系自動車部品メーカー

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■自動車部品の製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】防振技術に強みをもつ系自動車部品メーカー。エンジンマウント類、燃料チューブやウォーターホースなどの自動車の安全性を担う重要部品を開発・製造しています。複数の国内大手完成車メーカーと取引を行なっています。【設備】社内にテスト用の自動車や解析装置、設備などを備えています。設計の変更や顧客の細かい要望に応えるだけでなく、社内でさまざまなテスト・解析ができるため、完成車メーカーと同じ立場で製品開発を行うことができます。【グローバル展開】完成車メーカーのグローバル化にあわせ、積極的に海外事業を展開しています。現在は米国、アジアなどに海外拠点を構え、生産･供給体制を確立しており、今後もさらなる事業の拡大を目指しています。