【基幹システム刷新プロジェクトリーダー／要件定義～移行推進】NGK株式会社（愛知県名古屋市瑞穂区）の求人情報

同社（同事業部）では、産業の製品を取り扱っています。この事業で利用される基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、現行分析から新システム設計、移行推進まで一貫して担当いただきます。（経験に応じて、プロジェクトマネジメントや技術リードも担っていただきます。） 【具体的には】 ・業務フローの可視化および課題抽出 ・要件定義、基本設計の策定 ・新システムのアーキテクチャ設計検討 ・開発ベンダー管理および進行管理 ・移行計画（段階移行／データ移行）の策定 ・テスト計画・品質管理 ・リリースおよび定着支援 ※ご志向・適性に応じて以下も担当可能 ・プロジェクトマネジメント ・技術選定・標準化 ・チーム育成 【活かせるスキル】 ・業務システム開発経験（言語・プラットフォーム不問） ・基幹システム（販売・物流・会計等）の業務知識 ・AS400／RPGなどレガシーシステムの知見 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・プロジェクト管理／ベンダーコントロール経験 ・既存システムの分析・リバースエンジニアリングの経験 ・関係部署との調整・折衝スキル 【身につくスキル】 ・基幹システム刷新（モダナイゼーション）に関する実践的なプロジェクト経験 ・業務改革とシステム設計を一体で考える上流設計力（業務×ITスキル） ・現行分析～移行設計までの全体アーキテクチャ設計能力 ・クラウド／オープン系環境への移行に伴う最新技術の知見 ・大規模プロジェクトにおける推進力・意思決定スキル ・ステークホルダー調整力（業務部門・ベンダー・経営層） ・属人化したシステムを標準化・構造化する技術と経験

以下、全てのご経験をお持ちの方 ■以下のいずれかの知識を有する方 ・業務システム（販売／物流／会計等）の業務知識・システム開発における基本設計・詳細設計に関する知識 ■以下のいずれかの経験・能力を有する方 ・業務システム開発における実務経験（言語・環境不問）・要件定義、基本設計など上流工程の経験・既存システムの調査・分析および改善提案の経験・基幹システムの刷新／移行プロジェクトへの参画経験 ■経験年数5年以上■プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者 ※管理職採用の場合は、TOEIC 500点以上

■業務システム（販売／物流／会計等）の業務知識■システム開発における基本設計・詳細設計に関する知識■データベース設計およびデータモデリングに関する知識■システムアーキテクチャ（3層構造、API連携等）の基礎知識■情報セキュリティおよびシステム運用に関する基礎知識■業務システム開発における実務経験（言語・環境不問）■要件定義、基本設計など上流工程の経験■既存システムの調査・分析および改善提案の経験■基幹システムの刷新／移行プロジェクトへの参画経験■ベンダーコントロールまたはプロジェクト推進の経験■複数部門との調整・折衝を伴うシステム導入経験■チームでの開発・プロジェクト遂行経験■経験年数10年以上■プロジェクトマネージャー経験者■システムアーキテクト（SA）、ITストラテジスト（ST）、プロジェクトマネージャ（PM）■応用情報技術者（AP）■Oracle Master Gold／Oracle Certified Professional※基幹職採用の場合は、TOEIC 500点以上

■ 志向・マインド：レガシー環境の課題に向き合い、改善・変革を主体的に推進できる方・業務とITの両面から最適解を考えられる方・関係部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法の習得に意欲的な方 ■ スキル・経験（いずれか）：業務システム開発経験（開発言語不問）・要件定義、設計など上流工程の経験・基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験・AS400／RPG環境の知見（歓迎）※必ずしも全てを満たす必要はなく、「挑戦したい意欲」を重視します。

※上記は年収は諸手当を含む金額です