仕事内容

■全方位で発生する経営課題へ取り組んでいただきます。【具体的には】・中期経営計画の策定・単年予算編成、事業ポートフォリオマネジメント・全社目標設定、個別部門進捗管理・新規事業開拓・経営層から出る個別タスク・社内プロジェクト管理・重要意思決定プロセス管理（決裁権限表、戦略会議、委員会、決裁会など）・子会社、グループ会社管理 ※将来的には、経営企画のリーダーとして部門および全社をけん引する役割をご担当いただきたいと考えています。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・一定の規模（従業員200人以上）の上場企業にて経営企画／経営戦略／社長室もしくはそれに近しい職務を経験してきた方・事業計画の作成経験・普通自動車免許（普通自動車免許第一種）・基礎的なPCスキル・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）

求める人物像

・単なるレポートラインの遵守よりも、自ら案件を前に進める「自走力」を重視・プロ意識の高い方

給与

年収800万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、子ども手当(1人につき2万円／月)、社宅(家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※入社経過年度で変動)、単身赴任手当(6万円／月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当、地域手当、介護家族手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

千葉県、東京都

備考

勤務先は「オフィス出社」と「在宅勤務」の併用です。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（右記の合算）：(公休108日（9日／月×12か月）、有給休暇5日（年間の取得義務分）、ライフサポート休暇7日（有給とは別)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険社員持株、出産祝金（3万円）、結婚祝金（10万円）、社員割引販売※車購入、健康保険福利厚生施設、確定拠出年金（個人型401ｋ※毎月2千円の掛け金が自動で積み立てられます）、育児時短勤務(12歳まで)、慶弔見舞金、妊活支援、土日祝託児所利用時補助、定年（65歳）、ファミリーサポート制度　等

教育・研修

OJT制度、外部研修、国家資格取得支援、工具貸与（基本的な整備できる道具一式）は貸出可能

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場、業界トップ級の実績がある中古車販売会社

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■中古車の買取・販売　など＜沿革＞ 1994年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社。【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。