仕事内容
■給与担当チーフとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます ・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます ・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます 【配属組織のミッション・役割】 人財部は、日揮グループ主要4社の人財の確保・育成・活用や環境づくりによって、人財と組織におけるパフォーマンス最大化の実現に貢献することをミッションとしています。 【仕事のやりがい・魅力】 同チームで提案して実現していくことは、処遇改善や出張・駐在時の働きやすさといったものに直接繋がるため、まさに従業員の働く意欲に直結する仕事です。 自身の頑張りの結果が働きやすい会社・働きがいのある会社に繋がる点にやりがいを感じることができます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ■5年以上の給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験をお持ちの方 (COMPANYの経験があると尚良い) ■退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識をお持ちの方 ■チームをまとめた経験
歓迎要件
■給与システム導入・改修に携わった経験をお持ちの方（COMPANYの経験があると尚良い） ■COMPANY利用のご経験
求める人物像
■困難な状況でも他者と協力し合い冷静に対処できる能力をお持ちの方 ■変化に対応し、柔軟に業務を進める能力をお持ちの方・周囲と調整、連携を取りながら業務を進められる方 ■臨機応変な対応ができる方
給与
※前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮の上、給与額を決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（会社規程により支給します）、住居手当（会社規程により支給します）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
在宅勤務制度：有、出張：可能性ほとんどなし
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 等 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、独身寮（利用には一定の条件があります）、リロクラブ、持株会、住宅補助金、駐在者への支援制度（現場への単身赴任者に向けて補助制度あり、海外駐在者の一時帰国制度）、ファミリーケア制度、Welcome Back制度、ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 等
教育・研修
OJT、Off-JT（各種研修制度）、現場派遣制度、自己啓発支援
担当コンサルタントからのコメント
2023年にグループ各社の機能を統合して誕生した、世界屈指の総合エンジニアリング、日揮グループのバックオフィス機能を担う専門集団です。海外巨大プロジェクトを財務・IT・人事の側面から支える高度な専門性を有します。伝統の安定基盤に加え、現在はグループ全体のDXや組織変革を主導するフェーズにあります。日本発のグローバル企業を中枢から進化させ、世界を舞台にした事業を支える介在価値を実感できる環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。