仕事内容

■月次給与計算プロセスの一連の業務（エンド・ツー・エンド）の管理を担当し、正確性、日本の法令遵守、および期日通りの実行を担保していただきます。【具体的には】・法定控除の管理とコンプライアンス: 日本の社会保険、労働保険、および所得税に関連する法定控除を管理し、現地の関連法令・規制を完全に遵守する。・ベンダーマネジメント: 給与計算アウトソーシングベンダーと連携・調整を行い、サービスの品質向上と効率化を図る。・プロセスの最適化: 給与計算プロセスの効率性と正確性を高めるため、業務改善・最適化の機会を見出し、実行する。・社内連携: 社内の関連部門（財務・経理、IT、本社人事など）と密に連携し、給与関連の課題を効果的に解決する。

必要な経験・資格

必須要件

※全て必須実務経験: 日本国内における給与計算業務の経験（5年以上）。専門知識: 日本の給与計算、税務、社会保険、および関連法規に関する深い知識。語学力: 日本語：流暢（ビジネスレベル以上）、英語：日常会話レベル。

歓迎要件

・中国語が流暢な方は大歓迎・給与計算システム（例：「COMPANY」など）の実務経験

求める人物像

・高い問題解決能力、タスクの優先順位付け能力、および日常的な課題に対処しながら複数の業務を並行して効果的に管理できる能力をお持ちの方・論理的思考力に基づいた高い学習意欲（ラーニング・アジリティ）があり、変化に対して柔軟に対応できる方・優れたコミュニケーション能力および対人関係スキルをお持ちの方・主体性（イニシアチブ）を持って積極的に業務に取り組み、細部（ディテール）に注意を払いながら、最後まで責任を持って高品質な成果を出せる方

給与

年収400万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

熊本県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇

会社概要

会社名

世界最大級の半導体ファウンドリー企業

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■半導体受託製造

企業の特徴

【概要・特徴】世界最大級の半導体受託生産会社が出資する国内子会社です。大手電機メーカー系列の企業や自動車部品メーカーといった日系企業も出資しています。同社は、最高水準の半導体技術を提供することで、日本のイメージセンサー、自動車、その他の産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献しています。【展望】現在、新たな工場建設を予定しており、2027年頃の生産開始を目指しています。両工場への設備投資は約3兆円を見込んでおり、日本政府からも支援を受ける方針です。また工場の設立に伴い、3,000名以上の雇用が創出される見込みです。日本の優れた人材を活用し、グローバルな半導体エコシステムの成長への貢献も期待されています。