【商品開発・機構メカニズム設計※リーダークラス】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業（神奈川県）の求人情報

仕事内容

■担当プロジェクトにおいて、車載インフォテインメント製品（インフォメーションディスプレイ、メーターディスプレイ、ドメインコントローラ等）の機構開発をリードいただきます。【具体的には】・プロジェクトマネジメント（開発日程、コスト、品質管理等）・カーOEMとの仕様調整、設計レビューおよび技術提案・製品機構設計（要求性能の実現、最適コスト、高品質、組立性の確保等）・各種シミュレーション（熱・振動・強度解析等）を活用したロバスト設計・信頼性評価および不具合解析・海外開発拠点・サプライヤと連携した量産開発推進・プロジェクト活動を通じた若手・中堅技術者の育成【魅力】・グローバルに展開されるカーOEM向け製品開発を通じて、自動車業界最先端の技術・製品開発に携わることができます。・顧客との仕様協議や技術提案を通じて、高い技術提案力・折衝力・プロジェクト推進力を身につけることができます。・大規模な量産開発プロジェクトを牽引することで、QCD（品質・コスト・納期）管理やサプライヤマネジメントなど、幅広いマネジメントスキルを習得できます。・海外拠点やグローバルサプライヤとの協業を通じて、国際的な視野やコミュニケーション力を磨くことができます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・車載インフォテインメント製品の機構設計・メカニズム開発経験（8年以上）・機構開発プロジェクトのリーダーおよび人材育成経験（係長相当以上）がある方

歓迎要件

・海外開発拠点または海外サプライヤとの協業経験・IVI製品（ディスプレイオーディオ、メーター、ドメインコントローラ等）の開発経験・管理職または組織運営経験・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・チームワークを重視し、社内外の多様な関係者と協力しながら成果を創出できる方・自ら課題を発見し、主体的に解決へ向けて行動できる方・高い責任感と当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり遂げることができる方・技術への探究心を持ち、知識・経験の継承や人材育成に貢献するとともに、将来的に組織やプロジェクトを牽引するリーダーを目指したい方

給与

年収725万円～970万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間130日程度／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇、GW、お盆、年末年始、有給休暇 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。