【提案営業（関東支店_北関東）】オムロン株式会社（群馬県高崎市）の求人情報

仕事内容

■同社にて国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業を担当していただきます。【具体的には】（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉【期待する成果】（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大　販売店の同社商品取扱量（売上）による販売店の成長（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大　同社商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

必要な経験・資格

必須要件

すべて必須 ■経験・BtoBの有形営業経験1.5年以上 ■スキル・コミュニケーション力 (1)顧客の求める課題解決の本質課題を引き出すコミュニケーション能力 (2)社内外の各機能（ex.生産、マーケ）を活かすコミュニケ―ション能力・顧客課題を起点とした営業活動により、目標達成を実現されてきた方

歓迎要件

・BtoBの課題解決型のソリューション型の営業経験・工場、生産現場、モノづくりにおける知見・ルートビジネスのルール/フロー（ex.引き合いから検収まで）の理解・下記業界での経験 (2)-1 車載機器/自動車部品/車載機器/車載用バッテリー関連の知識・知見をお持ちの方 (2)-2 半導体/半導体製造装置関連の知識・知見をお持ちの方 (2)-3 ICカード/電子部品関連の知識・知見をお持ちの方 (2)-4 食品製造/医療機器/空調機器/ビルオートメーション/窯業/分析機器関連の知識・知見をお持ちの方 (2)-5 物流/マテハン関連の知識・知見をお持ちの方

求める人物像

・常に主体的思考、アクションができる方

給与

年収500万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒3700841 群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー6F 最寄り駅：高崎（ＪＲ高崎線）〒3300802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2－3 大宮MTビル4F 最寄り駅：大宮（埼玉県）（ＪＲ京浜東北線）〒3900815 長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル6F 最寄り駅：松本（ＪＲ篠ノ井線）

備考

高崎事業所／大宮事業所／松本事業所への配属予定です。 ※ご入社後、宮城県～熊本県まで25拠点の全国転勤があります

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日125日／週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

教育・研修

社内研修：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は社会課題に目を向け、世に先駆けて価値を創造し続けることをモットーにチャレンジを続けています。センサ技術と制御技術の統合・ロボティクスの活用・IoTとデータ活用などを行いながら、事業・組織ともに成長を続けています。社会課題解決というテーマでこれまでの経験を活かしていきたいご志向の方にお勧めとなります。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長　辻永順太

資本金

64,100百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■電子部品事業（EMC）　■社会システム事業（SSB）　■ヘルスケア事業（HCB）＜沿革＞ 1933年　大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年　「立石電機株式会社」を設立 1959年　商標を「OMRON」と制定 1966年　東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部に上場 1967年　世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年　社名を「オムロン株式会社」に変更 1999年　国内・海外サイトがISO14001認証取得／カンパニー制導入 2003年　「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年　産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年　健康管理サービスの分野でiAPPS Pte.Ltd.と合弁会社を設立。車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社に譲渡 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカーです。グループで制御機器・電子部品・社会システム・ヘルスケアなどの事業を展開。世界で約28,000名の従業員を擁し、120を超える国や地域で商品やサービスを提供しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。リレーの世界市場シェアは約20％、家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持しています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサ、コントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵したスキャナで障害物を検知し、走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では、家庭用・医療用健康機器や健康管理ソフトウェア、健康増進サービスなどを提供しています。近年、同社製医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホ専用アプリ「オムロンコネクト」を展開。他社アプリとも連携可能であり、注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を磨いています。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

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