【最新技術導入・DX化推進インフラエンジニア】株式会社日立製作所（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■AWS等のクラウド環境やオンプレミス環境のプラットフォームについてのシステム提案、設計・構築・導入の実施、運用・保守などの業務に従事していただきます。顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることが期待されます。【具体的には】企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、顧客の要求をベースに最適な形を検討していただきます。具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。 ■企画・プレ段階顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。・AWS／AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明・社内／社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ■技術検証段階 PoC等の実験環境の構築／評価に基づく要件見直しを行います。・実証実験計画書の作成・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等) ■構築段階～本番稼働以降実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築・効率的な保守を実現するための設計・実施・最新技術の適用事例化(社内発表) ※面接で伺ったご経験や適性に応じて担当範囲が決定されます。

必要な経験・資格

必須要件

・基本情報処理技術者資格（FE）または、上記に準ずる資格または知識・経験 ※下記のいずれか一つに該当する方・顧客へのソリューション提案、情報システム構築経験(3年以上) ・インフラ設計、環境構築、テスト、インフラ保守等の経験(3年以上)

歓迎要件

・応用情報処理技術者試験（AP）・高度情報処理資格技術者・PMPR認定・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、非機能設計を行った経験・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験・docker等のコンテナ構築経験

求める人物像

顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる明るい性格の方

給与

年収530万円～800万円

・月給：287,000～470,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇されます・勤務時間：事業所によって時間帯が異なる場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号最寄り駅：東京（ＪＲ山手線）東京都文京区、神奈川県川崎市幸区

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

国を支える官公庁（税務行政・文教分野など）の大規模システムにおいて、AWSやAzureなどのパブリッククラウドをはじめとする最先端技術（クラウド、AI等）を導入し、インフラ基盤のDX化を最上流から主導できる非常に社会的影響力の大きいポジションです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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