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日立三菱水力株式会社

品質保証<全社的な品質保証活動の推進>

情報確認日 2026年7月28日

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職種/業界
品質管理 / 電力・ガス
年収
410万円~930万円
勤務地
東京都港区 他

【品質保証<全社的な品質保証活動の推進>】日立三菱水力株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■全社的な品質保証活動の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ISO9001認証審査の計画、受審 ・全社規程/標準類の制定、改定管理 ・全社品質会議の主催/活動状況フォロー ・内部監査の計画/実施/報告、指摘事項の完了フォロー ・調達先認定業務(認定システム構築、維持、調達先監査実施) ・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動 ・社内各部門の品質改善活動支援 ・AI/Iot推進 ・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援 ・製品試験・検査(工場・現地) ・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善 ・調達先認定管理 ・社内品証システムの構築/運営 ※上記適正によってご担当いただきます。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の品質保証を推進するグループの一員として、社方針・経営会議・マネージメントレビューなどから全部門に対してリーディングをする業務であり、組織を動かす魅力があります。再生可能エネルギー政策も刻々と変化をしていく中で追従していく必要もあります。

必要な経験・資格

必須要件

品質保証/品質管理いずれかのご経験※目安3年以上

歓迎要件

・プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験 ・製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験 ・水力発電所、火力発電所、原子力発電所での業務経験 ・シーケンス制御に関わる検査品質管理

給与

年収410万円~930万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、カフェテリアプラン、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1080014 東京都港区芝5-29-14 最寄り駅:田町(東京都)(JR京浜東北線) 徒歩5分 兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-30第3高砂菱興ビル 茨城県日立市幸町3-2-2

備考

※本人の経験・適性および事業上の必要性を踏まえて決定。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)年次有給休暇:年間最大24日(入社日によって異なります) リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、 リモートワーク有無:有 リモートワーク回数等の制限:回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。 フルリモート可否:否

教育・研修

豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■2050年のカーボンニュートラル実現に向けて需要が高まる水力発電分野にて、国内リーディングカンパニーの全社品質基盤を支える社会的意義の大きい仕事です。 ■全社の品質マネジメント推進やISO審査、AI/IoTを活用した仕組み作りなど、組織全体を動かす大きな裁量と経営に近い視点を持ちながらキャリアアップできます。

会社概要

会社名
日立三菱水力株式会社
所在地
〒1080014 東京都港区芝5-29-14
設立
2011年10月
代表者
取締役社長  渡邊 晃彦
資本金
20億円
上場・非上場
非上場
従業員数
650人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
■水力発電システムの販売、エンジニアリング、据付、工事、保守 ■主要機器のの開発、設計、製造 <沿革> 2011年 日立三菱水力株式会社設立(株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の水力事業を統合) 2016年 台湾の青山発電所にて、フランシス水車・発電機が運転を開始 2018年 関西電力株式会社の奥多々良木発電所2号機にて、フランシス形ポンプ水車・発電電動機が運転を開始(定速機のポンプ水車と発電電動機をともに可変速化したのは世界初の事例) 2019年 ラオスのナムニアップ1発電所 主発電所にて、フランシス水車・発電機と、逆調整発電所にて、バルブ水車・発電機が運転を開始。北海道電力株式会社の高見発電所2号機にて、デリア形ポンプ水車・発電電動機の可変速揚水大規模改修を実施 2020年 関西電力株式会社の大河内発電所4号機にて、発電電動機の可変速揚水大規模改修を実施
企業の特徴
【概要・特徴】 国内外で豊富な実績をもつ、水力発電設備の総合メーカー。「日立製作所」、「三菱電機」、「三菱重工業」の3社が保有する水力発電システムの開発・設計・エンジニアリングを統合し、2011年に設立しました。水力発電プラント全体の計画から、プラントを構成する水車や発電機など各種機器の設計、調達、据付・工事、試運転、調整、保守・更新に至るまで、一貫したソリューションを提供しています。 【強み】 高い技術開発力をを持つことが強みです。水が持つエネルギーを安全に効率よく活用することを探究し、100年以上にわたって日本の水力発電機器・システムの技術革新を牽引してきました。世界トップクラスの可変速技術による「可変速揚水発電システム」をはじめ、高度な技術力と豊富な経験を保有しています。これらの力を活かし、調整力を有する水力発電の優位性を追求することで、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に貢献しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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