仕事内容
■再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発をプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 【具体的には】 担当業務は主に(1)~(5)、(6)~(7)で担当が分かれています。ご担当いただくのは主に(1)~(5)の業務内容です。 (1)発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉 (2)企業へのオンサイト・オフサイトPPAによる再エネ導入提案 (3)事業採算性の検討 (4)各種契約締結・交渉 (5)各種届出・許認可取得 (6)発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 (7)新規事業の設計~運転開始までの協議・調整・工程管理 ※日帰り、または泊付きの出張が月に数回発生します。 【発電事業側でのスキルアップ】 再生可能エネルギー事業の開発を発電事業者側の立場で一気通貫で行っているため、発電事業者として開発に携わることができます。担当業務は主に提案・許認可・ 収益分析・契約分野ですが、設計・施工・施工後の事業管理チームとの連携も多く、発電所が完成するまでのプロセス全体を考え、最適な提案を検討することができます。 【実績とノウハウを活かした電源開発】 同社の発電事業は、1999年に開始。FIT制度で認定されている太陽光発電所において、高圧部門では全国1位の発電容量(合計値)を有しています。また、大和ハウスグループとして、単に発電所を建設するだけでなく、地域との共生を大切にし、自然環境との調和も両立させるため、地元の皆さまと協力しながら発電所の開発に取り組める環境が整っています。 【ワークライフバランス】 残業時間は20時間程度、月に数回出張もありますが、比較的ライフワークバランスの取りやすい職場環境です。
必要な経験・資格
必須要件
■法人向け太陽光発電所開発経験をお持ちの方
歓迎要件
■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方 ■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方
給与
※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給)、住宅手当、時間外手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日(123日)完全週休2日(土・日)、祝日、夏期休暇(4日)、年末年始(7日)、有給休暇、など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 大和ハウスグループ従業員持株会制度、退職金制度、企業年金制度、住宅手当・借上げ寮/社宅制度 、免許所得金祝金制度 、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)、帰省パスポート制度、テレワーク手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、ボランティア制度など
教育・研修
コンプライアンス研修、CSR人権研修、職種別教育研修制度、技術部会議(案件事例の共有会)、イノベーションクラブ(階層別実施)など ※入社1年目はキャリア入社者研修(年2回)がございます。
担当コンサルタントからのコメント
■就業環境を改善したい方には是非、お勧めしたい求人です。大和ハウスのグループ会社として、社長の考えをもとに徹底した労務管理を行っている企業です。 実際に、サブコン出身者の方も中途でご入社されており、就業環境を劇的に変えることが出来たという声もあがっています。繁忙期もあり、もちろん変動もございますが、残業時間を月20時間~30時間程度に抑えることも可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。