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LINEヤフー株式会社

サービス企画・アライアンス推進(BizDev)

<自社プロダクト>

転勤なし

情報確認日 2026年7月27日

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職種/業界
経営企画・経営戦略 / インターネットサービス
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都港区

【サービス企画・アライアンス推進(BizDev)】LINEヤフー株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■会員数2,500万人を超える「LYPプレミアム」の事業拡大に向けた、中核となる新規施策の企画・推進を担うポジションです。 好調な事業フェーズを背景に、さらなる会員獲得を目指し、「アライアンス推進」の企画・交渉・実行までを牽引していただきます。ソフトバンク、PayPay、ZOZO、出前館といった強力なグループアセットを掛け合わせた施策推進のほか、直近では「LYPプレミアム with Netflix」でNetflixとの提携サービスをリリースし、大きな成果を上げています。 「LINE」「Yahoo! JAPAN」「PayPay」の経済圏をクロスユースさせる複雑な事業モデルの中で、抽象度の高い課題を解きほぐし、他社や他部門と連携しながら事業を前に進める推進力が求められます。 国内トップクラスのプラットフォームを舞台に、事業の新たな柱を築くやりがいのある業務です。 【具体的には】 抽象度の高い事業課題や経営戦略を、アライアンスを通じて具体的なビジネスモデルへと落とし込み、社内外のステークホルダーを巻き込んで実行・推進していただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・外部サービスとのアライアンス企画・交渉: 各領域の有力外部パートナーとの業務提携の企画設計 ・ビジネスモデルの構築とディレクション: 条件交渉から社内外の合意形成および契約締結、社内関連部門(法務・デザイン・開発等)と連携したサービス/施策のローンチ・ディレクション ・アライアンス施策のグロース運用: リリース後の効果検証を行い、パートナー企業とのさらなる価値最大化に向けた継続的なリレーション構築や改善施策の実行 【プロダクト詳細】 LYPプレミアム:特別なサービスや特典が利用できる月額会員制サービスです。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかに該当する経験を有する方 ・Salesforceを活用した業務改善・運用経験(2年以上) ・Salesforceの設計・設定経験(オブジェクト、項目、権限、Flow、入力規則など) ・CRMシステムを活用した業務設計・業務改善経験 ・要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一連のプロセスに携わった経験 ・関係部門と連携しながら、業務課題の整理や改善提案を行った経験

歓迎要件

・サブスクリプション型サービス、または会員制ビジネスの企画・運用経験 ・新規事業の立ち上げ、または0→1、1→10フェーズの事業推進経験 ・マーケティング戦略の立案、または外部企業とのアライアンスに関する実務経験

求める人物像

・試算スキルをお持ちの方(事業構造を試算ロジックに落とし、実績や仮説を積み重ねながらシミュレーションを作成できる) ・論理的思考力・資料作成・コミュニケーション力などの基礎的なビジネススキルをお持ちの方 ・「自走力」と「オーナーシップ」がある方:正解がない、あるいは指示が抽象的な状態からでも、自ら論理的に仮説を立てて突破口を開ける方 ・「巻き込み力」と「ネゴシエーション力」が高い方:社内外の多様な利害関係を紐解き、周囲の協力を得ながらプロジェクトを前進させられる方 ・「コンフリクトを楽しめる」ようなタフさを持つ方:複雑な事案や泥臭い調整局面でも、事業成功という目的を見失わずに実行しきれる方

給与

年収700万円~1,000万円

基準給与:467,000円~667,000円 始業及び終業の時刻は個人に委ねる。 但し標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1070052 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 最寄り駅:赤坂見附(東京メトロ丸ノ内線) 徒歩5分

備考

※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

スーパースター制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ など

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

会員数2,500万人を超える国内トップクラスのプラットフォームを舞台に、有力パートナーとの大型アライアンスや新規施策の立案から実行までを大きな裁量でリードできる、圧倒的なスケール感と手応えが得られるポジションです。社内外を巻き込みながら事業の新たな柱を自ら創り上げていきたい方や、高度な折衝力・企画力を活かしてビジネスのグロースに貢献したい方におすすめです。

会社概要

会社名
LINEヤフー株式会社
所在地
〒1028282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
1996年1月
代表者
代表取締役 出澤 剛
資本金
2,470億9,400万円
上場・非上場
非上場
従業員数
28,385人(2023年3月現在)
事業内容・沿革
■インターネット広告事業 ■イーコマース事業 ■会員サービス事業 ■グループ会社の経営管理など <沿革> 1996年 ヤフー株式会社設立 1997年 店頭登録銘柄として株式を公開 2003年 東京証券取引所市場第一部へ上場 2019年 ソフトバンク株式会社が筆頭株主になる。ヤフー株式会社の社名をZホールディングス株式会社に変更し、持株会社体制へ移行 2021年 Aホールディングス株式会社(ソフトバンク株式会社およびNAVER Corporationが共に半数出資)が筆頭株主になる。LINE株式会社との経営統合が完了し、子会社とする 2022年 東京証券取引所プライム市場へ移行。 PayPay株式会社を子会社とする 2023年 10月1日付けで、Zホールディングス株式会社、ヤフー株式会社、LINE株式会社、Z Entertainment株式会社、Zデータ株式会社の5社が合併し、社名を「LINEヤフー株式会社」に変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業です。1996年にヤフー(株)として設立し、国内初の商用検索サイト「Yahoo! JAPAN」を開始。2019年に社名を「Zホールディングス(株)」に変更し、持株会社制に移行しました。2021年にはLINE(株)を子会社化。2023年10月1日付けで「Zホールディングス」「ヤフー」「LINE」「Z Entertainment」「Zデータ」の5社が合併し、「LINEヤフー(株)」が発足しました。 【事業展開】 約120社のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開。主要サービスのユーザー数は、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」が5,430万(月間ログインユーザーID数)、コミュニケーションアプリ「LINE」が1.99億(月間アクティブユーザー数)です(2023年6月時点)。 【働く環境】 国内であれば居住地を問わないリモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。また、同グループの育児休業取得率は女性が100%、男性が36.8%(2022年度)。短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業に加えて、小学生以下の同居の子を育てる従業員や家族の介護・看護が必要な従業員を対象に、土日の休日に加え1週あたり1日の休暇を取得できる制度を導入するなど、育児・介護へのサポートも充実しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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