仕事内容
■事業採算管理および事業計画策定を担当いただきます。 経営判断に必要な情報提供を通じて事業成長を支えるポジションであり、契約件数や収益データなどを踏まえた分析を行い、単なる集計ではなく、課題の特定や改善策の検討・取りまとめまで主導していただくことを想定しております。 入社後は、まず事業採算管理を中心に担当し、状況を見ながら事業計画策定にも対応いただく想定です。 【具体的には】 ⑴事業採算管理 ・実績と計画の差異分析 ・差異要因の特定・分析 ・改善施策の検討・関係部門との調整 ・経営層向け報告資料の作成・報告 ⑵事業計画策定 ・各部門への計画策定依頼 ・計画内容の精査および取りまとめ ・収支計画の作成 ・経営層向け報告 ・複数部門と連携した全社計画の推進
必要な経験・資格
必須要件
■下記のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて採算管理や事業管理のご経験 ※収支を見ながら、実績と計画の差異分析を行ったご経験
歓迎要件
■リテール領域のご経験 ■通信、電力、ガス、サブスクリプション、会員基盤ビジネスなど、契約件数・顧客数・収益データをもとに採算管理を行う業界でのご経験
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※月収：下限303,000円～上限590,000円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当：実費支給（上限金額：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内）、時間外手当 等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
本社にて就業していただきます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇(入社日に付与、入社月に応じて最大5日～20日付与、次年度以降20日※出勤率に応じて変動）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金（企業型確定拠出年金）、KDDI社員持株会制度、慶弔見舞金制度、KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、育児・介護休職、フレックスタイム制勤務、短時間勤務制度
教育・研修
入社後は、全社オリエンテーションを実施し、その後、部門に配属の上、日々の業務サポートは定期的なミーティングなどホットライン的に設けます。
担当コンサルタントからのコメント
大手通信事業者であるKDDIグループの電気小売企業から採算管理・事業計画策定担当の募集です。新たなエネルギーサービスへ挑む変革期において、経営層に近い立場で事業計画や収支分析を主導し、経営の意思決定を支える「仕組みづくり」から挑戦したい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。