【安心・快適な移動体験を実現する次世代会話エージェントの開発・設計】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業（神奈川県）の求人情報

仕事内容

■ドライバーや同乗者の安心・快適な移動体験の実現する機能について、AIを活用した機能開発をリードして頂きます。また、技術リーダーとして、AIを活用したソリューションの方向性を示し、複数の専門領域を持つメンバーをまとめ、チームの力を最大限に引き出しながら、目標達成まで導くことを期待しています。【具体的には】車外の交通状況や周辺環境、車内の乗員状態や行動をセンシングして人や状況を理解することで、一人ひとりに最適な支援機能を考案し、音声・表示・照明・空調などのアクチュエーションを活用して支援する機能を開発します。技術リーダーとしてメンバーを牽引しながら、以下の業務を推進していただきます。・ドライバー・同乗者の課題やニーズの分析、および提供価値の企画・構想・AI技術を活用した機能要件の定義・技術課題の抽出および解決策の検討、実現アルゴリズムの考案・試作・PoCによる効果検証および評価指標の策定・評価結果を踏まえた機能改善および実用化検討 ※単なる機能実装ではなく、人の状態や状況を深く理解し、その人にとって最適な支援とは何かを考えながら、移動体験そのものの価値を創出していく仕事です。【この仕事を通じて得られること】生成AI、センシング、HMIなどの最先端技術を活用し、まだ世の中にない新たなモビリティ体験の創出に挑戦できます。また、AI、ソフトウェア、UX、センシングなど多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、幅広い技術知識やシステム設計力を身につけることができます。構想から実用化まで一貫して携わることで、技術者としての専門性だけでなく、チームを牽引するリーダーとしても大きく成長できる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・AIに関する基礎的な知識（E資格相当）・ソフトウェアの開発経験（目安：3年以上）・英語による技術文書の読解、ビジネスコミュニケーションが可能な語学力（目安：TOEIC 720点相当）

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方・他の関係者をリスペクトし、常に学ぶことができる方・積極的に改善提案や新しい発案提案ができる方・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)、チャレンジ意欲をお持ちの方

給与

年収725万円～1,055万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間130日程度／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇、GW、お盆、年末年始、有給休暇 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。